Ansøg om Japan Resort Jobs | Kvalificering og ansøgningsproces

GÆLDER NU

BEMÆRK: Vi accepterer kun ansøgninger uden for Japan.
Er du I Japan? Ansøg på vores partnerwebsted, SAN.

Resortpersonale skal være positive, hårdtarbejdende, fordomsfri mennesker, der nyder udfordringer og er parate til at gå ud af deres komfortzone. De forventes at arbejde hårdt, men de, der gør en indsats, har tiden i deres liv!

Forstå, at du bruger en masse tid på arbejdet. Hvert år holder nogle få medarbejdere op på deres 2. arbejdsdag og hævder, at de “bare vil stå på ski”. Accepter venligst, at feriestedets arbejde ikke kun er en ferie, men en enestående chance for at lære japansk, opleve kulturen og arbejdsmoral førstehånds. Med den rigtige holdning finder du, at dit job kan være lige så interessant og sjovt som din fritid!

For at være berettiget til Resort Jobs i Japan skal du opfylde disse 3 kriterier:

NATIONALITET

Du skal være kvalificeret til en japaner Arbejdsferievisum*. Borgere i Argentina / Australien / Østrig / Canada / Chile / Tjekkiet / Danmark / Frankrig / Tyskland / Ungarn / Hong Kong / Island / Irland / Litauen / New Zealand / Norge / Polen / Portugal / Slovakiet / Sydkorea / Spanien / Sverige / Taiwan / UK mellem 18-30 år, for tiden bosiddende i deres statsborgerskabsland, er berettigede. Desværre er faste beboere i disse lande ikke berettigede.

*Japanske borgereog Japanske faste beboere, ægtefælle eller barn af japanske nationale visa accepteres også.

Er du fra Indien, Nepal, Kina eller Vietnam? Klik her.

På grund af japansk lov er vi desværre ude af stand at acceptere udlændinge med en japaner Arbejde Visa (fungerer ikke) Ferie), inklusive specialist i humaniora, ingeniørarbejde, studerende, afhængig eller et andet specialvisum (kunstner, kulturvisum osv.) …Mere info

SProgMIDLIGHED

Jo bedre din japansk er, jo større er din chance for at få et job.

Hvert år har vi et par stillinger, der ikke kræver japansk, men generelt kræver de fleste af vores stillinger mindst japansk-talende nybegynder (normalt = mindst 1 års undersøgelse, selvstudie ok).

Vil du øve din japansk? Deltag i en lokal begivenhed i nærheden af dig!

LEDIGHED

Jo længere din tilgængelighed er, jo større er din chance for at få et job.

SKI Jobs: begynder normalt medio december og er afsluttet 31. marts. Du er muligvis i stand til at blive længere (dvs. hvis der er meget sne, og feriestedet forbliver åbent længere end normalt). Et par kortvarige job (afslutter slutningen af februar) er også tilgængelige.

STRAND Jobs: i Okinawa start hele året rundt, med de fleste positioner fra april - oktober. Juli - september er den travleste periode på resorts, så vi anbefaler, at du er tilgængelig i mindst denne periode. Du skal være tilgængelig i mindst 3 på hinanden følgende måneder.

ANVENDELSESPROCESS

GÆLDER NU

Vores INTERNATIONALE PROGRAMMER

På grund af det dårlige økonomiske klima har japanske resorts været under stigende pres for at minimere udgifterne og har reduceret deres indtag af deltidsansatte.

Praktikstillinger (uddannelsesorienterede programmer) er blevet mindre påvirket. Mens løn for praktikpladser er lidt mindre end normalt deltidsarbejde, lægger praktikpladser højere vægt på uddannelse og arbejdserfaring.

For at give dig den bedste chance for at sikre en position (især for japanske højttalere på lavt niveau), når du ansøger om dette websted, kan du vælge, om du også er interesseret i at blive overvejet til praktikophold.

Besøg vores fulde detaljer om vores tilknyttede praktikprogrammer (inklusive løn og fordele) http://www.japaninternship.net.