Vore programmer
- Vælg et program for at lære om løn, betingelser og job,
- eller læs videre nedenfor for at lære om det daglige feriested i Japan.
JAPAN RESORT LIV
At bo og arbejde i Japan er en unik og spændende oplevelse. Med den rigtige holdning får du masser af japanske venner, forbedrer din japansk og (hvis du ikke fester for meget), forlader dit feriested med nok kontanter til at udforske Japans fantastiske vidundere og besøge dine nye venner i deres hjemby!
Japan Resort-livet vil dog være meget anderledes end din rutine hjemme. Lær mere nedenfor:
DORMITORI AKKOMODATION
Feriestedets personale bor i personalets sovesale med værelser til 2-4 japanske eller udenlandske medarbejdere. Det er sjældent at have et sovesal til dig selv. Feriesteder placerer undertiden udenlandsk og japansk personale sammen i værelser, da det er en fantastisk måde at få venner og lære sproget. På grund af nogle uheldige hændelser med udenlandsk personale i fortiden (rodet, støjende osv.) Placeres imidlertid udenlandsk personale normalt sammen.
Alle sovesale er enlige køn, og nogle har en portforbud. Mandlige og kvindelige sovesale er strengt adskilt. At komme ind på sovesal af det modsatte køn kan få dig fyret. De fleste sovesale har imidlertid fælles lokaler, hvor alle kan socialisere sig. Hvor der ikke er fællesrum til rådighed, hænger personalet ud i spisestuen, nærliggende barer, restauranter osv.
Kollegieværelse er enkel, men tilstrækkelig. Alle faciliteter er fælles. Sovesale inkluderer normalt køjesenge, futons, lagner, tæpper, puder, vaskemaskiner, mikrobølger, brødristere og varme gryder (for at koge vand). Skisteds sovesale har også rumvarmere. Strand-sovesale har aircondition.
Fælles badning: I Japan er fælles køn med fælles køn en del af kulturen. Badefaciliteter på alle skisportssteder er fælles. Der vil være et enkeltværelse med en række brusere placeret ved siden af hinanden (hvor du først vasker din krop) og et enkelt bad, der passer til ca. 4-6 personer (som alle kommer ind i, når deres krop er ren). På skisportssteder er det almindeligt, at badefaciliteter kun er tilgængelige om aftenen for eksempel kl. 16 - 00.
Du bliver bedt om at bade nøgen med det andet personale. Forstå venligst, at dette har været en del af den japanske kultur i hundreder af år.
Hvis dette vil være et problem, skal du overveje, om resortarbejdet er for dig.
Vil du vide mere om kollegiets liv? Læs Jessicas blog, bor og arbejder i Hakuba.
MÅLTIDER
Morgenmad og middag serveres til bestemte tidspunkter i sovesal eller resort cafeteria, mens frokost normalt bringes til dig i en madkasse på dit arbejdssted.
Måltider er enkle retter i japansk stil; intet smarte, men nærende og tilfredsstillende. Der kan være en hel del dybstegte retter, og ikke så mange frugter og grøntsager, som du er vant til. Hvis du bliver træt af sovesal hver dag, kan du spise ude med dine venner eller købe mad i det lokale supermarked / nærbutik i stedet.
SÆRLIGE DIETTER: Feriesteder kan ikke imødekomme specifikke diætbehov (vegetarisk, glutenfri, diabetiker osv.), Da de er nødt til at forberede måltider til hundreder af ansatte på en gang. Derudover har personalet ikke tilladelse til at bruge køkkenfaciliteter til at tilberede deres egen mad Hvis du har diætbegrænsninger, skal du købe din egen mad hver dag.
vegetarer: Vær opmærksom på, at det er ekstremt vanskeligt at bo og arbejde i Japan som vegetar. Læs vores Blogindlæg fra et tidligere vegetarisk personale for yderligere oplysninger.
GRATIS TID
Når du bor og arbejder i Japans resorts, vil du blive omgivet af smuk natur og masser af sjove aktiviteter! At skære friske spor i champagnepulver eller laze på tropiske strande i solen bliver rutinemæssige aktiviteter.
På dine fridage og før / efter arbejde er du fri til at gøre, som du vil (inden for udvejsretningslinjer). I nogle skisportssteder har du også muligheden for at stå på natski / boarding efter arbejde.
Læs hvordan Stephen tilbragte sin fritid om vinteren i Hakuba!
ARBEJDSOVERSIGT
I de travle ferieperioder (Ski: Xmas / New Year's Break + medio februar, Beach: Jul-aug sommerferie), resorts har brug for alle hænder på dækket. Mens 'overarbejde' er sjældent, kan du blive bedt om at tage kortere pauser, starte tidligt eller arbejde sent eller tage en eller to mindre fridage (som du får som ekstra i de følgende måneder).
I disse perioder skal du acceptere, at du måske ikke har meget fritid (i nogle tilfælde kan personalet arbejde op til 50-60 timer om ugen)! Efter de travle perioder bliver tingene dog meget stille, og du har cirka 7-8 fridage om måneden.
Prøv at se på de travle perioder på den positive side; Det er en fantastisk mulighed for: a) Lær japansk, b) Få nye venner på arbejdet, og c) Efter de travle perioder er afsluttet, har du en betydelig løncheck, så du kan gå ud og leve det op lidt!
BOR I RANDALJAPAN
Husk at du bor i et landdistrikt. På dine fridage skal du muligvis rejse med et tog / bus til supermarkeder osv. Dit feriested kan være placeret ret langt fra den nærmeste landsby, så der er ikke mange barer, restauranter og butikker som du er vant til at komme hjem.
I den rolige sæson kan du opleve, at der ikke er meget mere at gøre end at svømme / stå på ski eller gå på bord eller hænge ud med dine venner efter arbejde. Det er almindeligt, at personalet føler sig ensomme i den første måned, indtil de bosætter sig og får lokale venner! Dette er alt sammen en del af det sjove og øger følelsen af nedsænkning i det japanske samfund. Det er vigtigt at komme med et åbent sind og omfavne at være væk fra den "store røg". I udvejsområder bliver den naturlige skønhed, de venner, du får, og de udendørs aktiviteter den største kilde til glæde!
Prøv at fordybe dig i den japanske kultur så meget som muligt. At få nye (japanske!) Venner på din udvej vil gøre din overgang meget mere behagelig. Det er naturligt for udenlandske resortmedarbejdere at blive tæt, fordi de fleste er engelsktalende og kan kommunikere frit. Det er dog meget vigtigt at udfordre dig selv og få lokale japanske venner også! Du lærer meget mere om kulturen, have det sjovere, og din japanske skyrocket!
LÆRINGSJAPANESE
En almindelig misforståelse er, at du laver al din sprogindlæring på arbejdet.
Mens du lærer (og derefter gentagne gange bruger) mange nye sætninger og ordforråd på arbejdspladsen, er det uden for arbejdet med dine kolleger og venner, når du virkelig kan sætte din japansk i handling! Når alt kommer til alt kan du ikke tale om daglig sladder foran resortets gæster!
Rådgivning fra en af vores tidligere ansatte:
Når det kommer til det, er den største katalysator, hvor meget du er villig til at lægge i den. Hvis du nærmer dig turen og sproget med en positiv holdning og en vilje til at lære, og skubber dig selv uden for din komfortzone, vil du blive forbløffet over de samtalefremskridt, du kan gøre i løbet af en måned, så ikke mindst tre eller fire!