HIER BEWERBEN

HINWEIS: Wir akzeptieren nur Bewerbungen von außerhalb Japans.
Stehen Sie In Japan? Bewerben Sie sich auf unserer Partner-Website, SAN.

Die Mitarbeiter des Resorts müssen positive, fleißige, aufgeschlossene Menschen sein, die Herausforderungen lieben und bereit sind, aus ihrer Komfortzone auszusteigen. Von ihnen wird erwartet, dass sie hart arbeiten, aber diejenigen, die sich anstrengen, haben die Zeit ihres Lebens!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie viel Zeit bei der Arbeit verbringen werden. Jedes Jahr kündigten einige Mitarbeiter am zweiten Arbeitstag und behaupteten, sie wollten „nur Ski fahren“. Bitte akzeptieren Sie, dass die Arbeit im Resort nicht nur ein Urlaub ist, sondern eine einzigartige Gelegenheit, Japanisch zu lernen, die Kultur und Arbeitsmoral aus erster Hand zu erleben. Mit der richtigen Einstellung werden Sie feststellen, dass Ihr Job genauso interessant und unterhaltsam sein kann wie Ihre Freizeit!

Um sich für Resort-Jobs in Japan zu qualifizieren, müssen Sie diese 3 Kriterien erfüllen:

NATIONALITÄT

Sie müssen für einen Japaner berechtigt sein Working Holiday Visa*. Staatsangehörige von Argentinien / Australien / Österreich / Kanada / Chile / Tschechien / Dänemark / Estland / Frankreich / Deutschland / Holland / Ungarn / Hongkong / Island / Irland / Litauen / Neuseeland/Norwegen/Polen/Portugal/Slowakei/Südkorea/Spanien/Schweden/Taiwan/Großbritannien/Uruguay zwischen 18-30 Jahren, derzeit wohnhaft in ihrem Land der Staatsbürgerschaftsind förderfähig. Unglücklicherweise sind ständige Einwohner dieser Länder nicht förderfähig.

*Japanische Staatsbürger und Japanische ständige Einwohner, Ehepartner oder Kinder von japanischen nationalen Visa werden auch akzeptiert.

Kommen Sie aus Indien, Nepal, China oder Vietnam? Hier geht es weiter..

Leider sind wir aufgrund des japanischen Rechts nicht fähig Ausländer mit einem Japaner aufnehmen Arbeiten Visa (funktioniert nicht Urlaub), einschließlich Specialist in Humanities, Engineering, Student, Dependent oder einem anderen Specialist Visa (Artist, Cultural Visa etc) …Mehr Info

VERFÜGBARKEIT

Je länger Sie erreichbar sind, desto höher ist die Chance auf einen Arbeitsplatz.

SKI-Jobs: Beginnt normalerweise Mitte Dezember und endet am 31. März. Möglicherweise können Sie länger bleiben (z. B. wenn viel Schnee liegt und das Resort länger als gewöhnlich geöffnet ist). Einige kurzfristige Jobs (Ende Februar) sind ebenfalls verfügbar.

STRAND Jobs: in Okinawa starten das ganze Jahr über, mit den meisten Positionen von April bis Oktober. Juli - September ist die geschäftigste Zeit in den Resorts. Wir empfehlen Ihnen, mindestens für diesen Zeitraum verfügbar zu sein. Sie müssen mindestens 3 Monate in Folge verfügbar sein.

SPRACHFÄHIGKEIT

Es gibt keine Mindestanforderungen für Jobs, aber im Grunde genommen gilt: Je besser Ihr Japanisch ist, desto höher sind Ihre Chancen, einen Job zu bekommen.

Wir haben auch eine Reihe von Stellen, für die kein Japanisch erforderlich ist.

Willst du dein Japanisch üben? Nimm an einer lokalen Veranstaltung teil nahe bei dir!

COST

Alle Regionen ausgeschlossen Niseko: Die Bewerbung für unsere Programme ist kostenlos. Wir berechnen nur eine Transportgebühr von 10,000 Yen (100 USD), wenn wir Sie abholen, die die Lieferung zu und die Orientierung in Ihrem Resort abdeckt.

Nur Niseko-Positionen: Wir berechnen eine Vermittlungsgebühr von 499 USD, die Ihnen einen Job in einem der besten Resorts von Hokkaido (in Niseko) garantiert.

BEWERBUNGSPROZESS

HIER BEWERBEN