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HINWEIS: Wir akzeptieren nur Bewerbungen von außerhalb Japans.
Sind Sie In Japan? Bewerben Sie sich auf unserer Partner-Website, SAN.

Die Mitarbeiter des Resorts müssen positive, fleißige, aufgeschlossene Menschen sein, die Herausforderungen lieben und bereit sind, aus ihrer Komfortzone auszusteigen. Von ihnen wird erwartet, dass sie hart arbeiten, aber diejenigen, die sich anstrengen, haben die Zeit ihres Lebens!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie viel Zeit bei der Arbeit verbringen werden. Jedes Jahr kündigten einige Mitarbeiter an ihrem zweiten Arbeitstag und gaben an, dass sie „nur Skifahren wollen“. Bitte akzeptieren Sie, dass die Arbeit im Resort nicht nur ein Urlaub ist, sondern eine einmalige Gelegenheit, Japanisch zu lernen, die Kultur und die Arbeitsmoral aus erster Hand zu erleben. Mit der richtigen Einstellung werden Sie feststellen, dass Ihr Job genauso interessant und unterhaltsam sein kann wie Ihre Freizeit!

Um sich für Resort-Jobs in Japan zu qualifizieren, müssen Sie diese 3 Kriterien erfüllen:

NATIONALITÄT

Sie müssen für einen Japaner berechtigt sein Working Holiday Visa*. Argentinische Staatsbürger / Australien / Österreich / Kanada / Chile / Tschechische Republik / Dänemark / Frankreich / Deutschland / Ungarn / Hong Kong / Island / Irland / Litauen / Neuseeland / Norwegen / Polen / Portugal / Slowakei / Südkorea / Spanien / Schweden / Taiwan / UK zwischen 18 und 30 Jahren, derzeit wohnhaft in ihrem Land der Staatsbürgerschaftsind förderfähig. Unglücklicherweise sind ständige Einwohner dieser Länder nicht förderfähig.

*Japanische Staatsbürger, und Japanische ständige Einwohner, Ehepartner oder Kinder von japanischen nationalen Visa werden auch akzeptiert.

Kommen Sie aus Indien, Nepal, China oder Vietnam? Klicke hier.

Leider sind wir aufgrund des japanischen Rechts nicht fähig Ausländer mit einem Japaner aufnehmen Arbeiten Visa (funktioniert nicht Urlaub), einschließlich Specialist in Humanities, Engineering, Student, Dependent oder einem anderen Specialist Visa (Artist, Cultural Visa etc) …Mehr Info

SPRACHFÄHIGKEIT

Je besser Ihr Japanisch ist, desto höher ist Ihre Chance, einen Job zu bekommen.

Jedes Jahr haben wir einige Positionen, die kein Japanisch erfordern, aber im Allgemeinen erfordern die meisten unserer Positionen mindestens Japanischkenntnisse für Anfänger (in der Regel = mindestens 1 Jahr Studium, Selbststudium in Ordnung).

Willst du dein Japanisch üben? Nimm an einer lokalen Veranstaltung teil nahe bei dir!

VERFÜGBARKEIT

Je länger Sie erreichbar sind, desto höher ist die Chance auf einen Arbeitsplatz.

SKI Jobs: Beginnt normalerweise Mitte Dezember und endet am 31. März. Möglicherweise können Sie länger bleiben (z. B. wenn viel Schnee liegt und das Resort länger als gewöhnlich geöffnet ist). Einige kurzfristige Jobs (Ende Februar) sind ebenfalls verfügbar.

STRAND Jobs: in Okinawa starten das ganze Jahr über, mit den meisten Positionen von April bis Oktober. Juli - September ist die geschäftigste Zeit in den Resorts. Wir empfehlen Ihnen, mindestens für diesen Zeitraum verfügbar zu sein. Sie müssen mindestens 3 Monate in Folge verfügbar sein.

BEWERBUNGSPROZESS

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UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME

Aufgrund des schlechten Wirtschaftsklimas geraten japanische Resorts zunehmend unter den Druck, die Ausgaben zu minimieren, und haben den Personaleinsatz in Teilzeit verringert.

Praktikumsstellen (bildungsorientierte Programme) waren weniger betroffen. Während das Gehalt für Praktika etwas geringer ist als bei normaler Teilzeitarbeit, legen Praktika einen höheren Schwerpunkt auf Ausbildung und Berufserfahrung.

Wenn Sie sich auf dieser Website bewerben, können Sie auswählen, ob Sie auch an einer Bewerbung für Praktikumsstellen interessiert sind, um die besten Chancen auf eine Stelle zu haben (insbesondere für Japanischsprachige mit niedrigem Sprachniveau).

Ausführliche Informationen zu unseren verbundenen Praktikumsprogrammen (einschließlich Gehalt und Leistungen) finden Sie unter http://www.japaninternship.net.