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NOTA: Solo aceptamos solicitudes de fuera de Japón.
¿Viajas En Japón? Solicite en nuestro sitio web asociado, SAN.
El personal del resort debe ser una persona positiva, trabajadora y de mente abierta que disfrute de los desafíos y esté preparada para salir de su zona de confort. Se espera que trabajen duro, ¡pero aquellos que hacen el esfuerzo tienen el mejor momento de sus vidas!
Por favor, comprenda que pasará mucho tiempo en el trabajo. Cada año, algunos miembros del personal renuncian en su segundo día de trabajo, alegando que “solo quieren esquiar”. Acepte que el trabajo en el Resort no es solo unas vacaciones, sino una oportunidad única de aprender japonés, experimentar la cultura y la ética laboral de primera mano. ¡Con la actitud correcta, encontrará que su trabajo puede ser tan interesante y divertido como su tiempo libre!
Para ser elegible para trabajos de resort en Japón, debe cumplir con estos 3 criterios:
NACIONALIDAD
Debes ser elegible para un japonés Visa de trabajo vacacional*. Ciudadanos de Argentina / Australia / Austria / Canadá / Chile / República Checa / Dinamarca / Estonia / Francia / Alemania / Holanda / Hungría / Hong Kong / Islandia / Irlanda / Lituania / Nueva Zelanda / Noruega / Polonia / Portugal / Eslovaquia / Corea del Sur / España / Suecia / Taiwán / Reino Unido / Uruguay entre 18 y 30 años de edad, Actualmente reside en su país de ciudadanía, son elegibles. Desafortunadamente, los residentes permanentes de estos países no son elegibles.
*Ciudadanos japoneses y Residentes permanentes japoneses, cónyuge o hijo de visas nacionales japonesas también son aceptados.
¿Eres de la India, Nepal, China o Vietnam? Haz clic aquí.
Desafortunadamente, debido a la ley japonesa estamos incapaz aceptar extranjeros con un japonés Acoplar Visa (no funciona Vacaciones), incluidos los especialistas en humanidades, ingeniería, estudiantes, dependientes o cualquier otra visa de especialista (artista, visa cultural, etc.) …Más información
DISPONIBILIDAD
Cuanto mayor sea su disponibilidad, mayores serán sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Empleos de SKI: generalmente comienzan a mediados de diciembre y terminan el 31 de marzo. Es posible que pueda permanecer más tiempo (es decir, si hay mucha nieve y el Resort permanece abierto más tiempo de lo habitual). También hay disponibles algunos trabajos a corto plazo (que finalizan a fines de febrero).
Empleos de BEACH: en Okinawa comienzan todo el año, con la mayoría de los puestos de abril a octubre. Julio - septiembre es el período más activo en los resorts, por lo que le recomendamos que esté disponible durante al menos este período. Debe estar disponible durante al menos 3 meses consecutivos.
HABILIDAD DE LENGUAJE
No hay un requisito mínimo para los trabajos, pero básicamente, cuanto mejor sea su japonés, mayores serán sus posibilidades de conseguir un trabajo.
También tenemos una serie de puestos que no requieren ningún japonés.
¿Quieres practicar tu japonés? Únete a un evento local cerca de ti!
COSTO
Todas las regiones excepto Niseko: No hay ningún costo para aplicar a nuestros programas. Solo cobramos una tarifa de transporte de 10,000 yenes (USD $ 100) cuando lo recogemos, que cubre la entrega y la orientación en su Resort.
Solo posiciones de Niseko: Cobramos una tarifa de colocación de USD $ 499, lo que le garantiza un trabajo en uno de los mejores resorts de Hokkaido (en Niseko).
PROCESO DE SOLICITUD
- Complete nuestro formulario de solicitud en línea
- Completa una entrevista telefónica
- Espera una oferta de trabajo provisional
- Obtenga sus vuelos, visa y seguro de viaje (le enviaremos información detallada para ayudarlo)
- Haz las maletas y no pierdas tu vuelo
- Te encontraremos en la ciudad principal más cercana a tu resort, te entregaremos y te presentaremos a tus jefes.
- Firma tu contrato y comienza a trabajar