Las tarjetas de residencia se generan automáticamente y se las entregan los funcionarios de inmigración a su llegada a Japón a los aeropuertos de Narita, Haneda, Chubu, Kansai o Itami. Si ingresa a Japón a través de un aeropuerto diferente, su tarjeta de residente se le enviará aproximadamente 2 semanas después de registrar su dirección en la oficina local de la ciudad, con la que le brindamos asistencia.

Además del seguro de viaje, deberá unirse al programa de seguro médico nacional japonés, que es obligatorio para todos los residentes adultos de Japón. Ingresará esto después de llegar a Japón, al mismo tiempo que registra su dirección en la oficina local de la ciudad, con la que le brindamos asistencia.

Una vez que llegue a Japón, lo recibirán en el lugar de reunión designado (que se anunciará después de recibir una oferta provisional) y lo llevarán a su resort en autobús / camioneta.

En el camino, se le dará una Orientación sobre qué esperar de la experiencia, recibir su oferta de trabajo oficial, firmar su contrato y pasar por puntos importantes para recordar su estadía. Esto está cubierto por una tarifa de transporte de ¥ 10,000 (USD $ 100), que se cobrará mientras esté en el autobús.

Si. Se proporcionarán uniformes para todo el personal, aunque es posible que deba traer sus propios zapatos, medias, faldas / pantalones o camisa blanca. Enviaremos detalles uniformes al personal exitoso antes de partir a Japón.

Si. Durante los períodos de vacaciones ocupadas (Esquí: Vacaciones de Navidad / Año Nuevo + mediados de febrero, Playa: Jul-Aug Summer Vacation), su resort le pedirá que trabaje horas extras, ya que tienden a tener poco personal en esta época.

Durante estos períodos, acepte que es posible que no tenga mucho tiempo libre (en algunos casos, ¡el personal tiene que trabajar hasta 50-60 horas a la semana!). Sin embargo, después de los períodos ocupados, las cosas se calman mucho, y tendrá entre 6 y 7 días libres al mes, trabajando una semana estándar de 40 a 48 horas.

NOTA: Las horas de trabajo dependen de las condiciones de nieve (por ejemplo, si no hay nieve, trabajará menos porque el resort no estará tan ocupado).

Trate de ver los períodos ocupados en el lado positivo. Es una oportunidad fantástica para: a) Aprender japonés, b) Hacer nuevos amigos en el trabajo, yc) Después de que terminen los períodos ocupados, ¡tendrás un sueldo considerable para salir y vivirlo un poco!

La mayoría de los contratos duran solo de 3 a 4 meses. Cambiar de trabajo significaría volver a capacitarse en uno nuevo. Dado el poco tiempo que está allí, tiene más sentido capacitarlo en una posición y hacer que lo desempeñe durante la duración de su contrato.

Dicho esto, hay diferentes aspectos / roles dentro de cada puesto y, a medida que pasa el tiempo, aprenderá nuevos aspectos de su trabajo y se le otorgarán más responsabilidades. 

VEGETARIOS Tenga en cuenta que es extremadamente difícil vivir y trabajar en Japón como vegetariano. Leer un Publicación de blog de un personal vegetariano anterior.

Desafortunadamente, los resorts no pueden satisfacer las necesidades dietéticas específicas (vegetariana, diabética, etc.). Si tiene limitaciones dietéticas, deberá comprar su propia comida todos los días (ya que el personal no puede usar las instalaciones de la cocina para preparar su propia comida).

POR FAVOR TENGA EN CUENTA: La comida japonesa es rica en pescado y carne. En el pasado ha habido personal vegetariano que solo podía comer la ensalada (muy pequeña) que acompaña al menú regular, y como resultado, comenzaron a quejarse de falta de energía y se enfermaron, etc. Por favor, comprenda que el personal de cocina prepara comida a granel, para cientos de platos del personal todos los días, por lo que no puede esperar que hagan todo lo posible para preparar algo especialmente para usted.

Si tiene necesidades dietéticas particulares, piense seriamente si le importaría hacer un viaje al supermercado / tienda de conveniencia más cercano todos los días para comprar alimentos (ya que no habrá instalaciones de cocina para su uso). Gracias por su comprensión.

Los resorts no ofrecen instalaciones de cocina para el personal, por lo que deberá aceptar las comidas proporcionadas por el resort. Por supuesto, siempre puede guardar bocadillos / alimentos que no requieren cocinar en su habitación, o ir a restaurantes en cualquier momento que lo desee.

La mayoría de los resorts pagan efectivo, que recogerá de la oficina de su resort cada mes.

Algunos resorts pueden requerir que abras un japonés cuenta bancaria, en el que se pagará su salario mensualmente. Los bancos están ubicados cerca de los complejos turísticos, por lo que retirar dinero no será un problema.

En este caso, le mostraremos dónde está el banco y cómo completar los formularios. No podrá abrir una cuenta bancaria el día 1, ya que primero tiene que esperar hasta que el ayuntamiento procese su cambio de dirección.

Si. Cuando abra una cuenta bancaria en Japón, recibirá una tarjeta de cajero automático que le permite acceder a su dinero a través de cajeros automáticos en todo Japón (aunque su tarjeta probablemente no funcionará internacionalmente).

Trabajos de esquí: Aprox. 90,000 yenes de pago para llevar a casa después de impuestos al mes (incluidas las comidas, el alojamiento y el pase de esquí). Ver ejemplos de desgloses de costos mensuales Aquí.

Trabajos de playa: Aprox. 125,000 yenes, menos el 20% de impuestos (23,000 yenes), comida (5,000 yenes) y dormitorio (15,000 yenes) = 82,000 yenes de pago para llevar a casa después de impuestos por mes.

Según la ley japonesa, todos los extranjeros con visas de vacaciones de trabajo deben pagar el 20% de impuesto sobre la renta.

Solo puede presentar una declaración de impuestos japonesa (para intentar recuperar parte de sus impuestos) si permanece en Japón por más de 12 meses. De lo contrario, no puede. Además, presentar una declaración de impuestos es un proceso complicado. Devolución de impuestos Ofrecer un servicio útil si lo necesita.

Es posible que desee viajar a las grandes ciudades los fines de semana. Sin embargo, son el momento más activo para los resorts, por lo que sus días libres casi siempre caerán entre semana. Además, es posible que no siempre tenga dos días libres consecutivos a la vez, por lo que es mejor explorar Japón a su propio ritmo antes o después de su experiencia laboral en el Resort.

Todo el personal del resort debe tener un seguro de viaje válido durante todo el período de su contrato, por lo que, en caso de accidente, su póliza de seguro cubre los costos por completo. También estará cubierto por el seguro de trabajo japonés "rousai" mientras trabaja.

En caso de accidente, lo llevarán a un hospital local para recibir tratamiento. Está seguro; Contamos con personal de habla inglesa que se puede contactar las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarlo en cualquier momento.

En el caso de un accidente que le impide realizar su trabajo, desafortunadamente su resort se verá obligado a despedirlo. Por esta razón, no podemos enfatizar lo suficiente lo cuidadoso que debe ser; por favor se responsable!

Cualquier miembro del personal que rompa su contrato con el resort debe desalojar el dormitorio del personal dentro de los dos días posteriores a su último día de trabajo.

Sea honesto acerca de su disponibilidad al solicitar en línea. El personal que se va temprano incomoda el complejo al dejarlos sin personal, y puede resultar en que el futuro personal extranjero no pueda trabajar allí.

Además, si renuncia antes, la tarifa de procesamiento de 50,000 yenes ya no se exonerará.

Sí, muchos empleados trabajan temporadas consecutivas en Ski, luego en Beach Resorts. Solo tenga en cuenta que probablemente habrá un descanso entre los trabajos (después de que la temporada de esquí termine a fines de marzo, porque la mayoría de los trabajos en la playa no comienzan hasta junio más o menos; o después de la temporada de verano, desde octubre / noviembre hasta que comiencen los trabajos de esquí en diciembre).