INSCRIPTION
REMARQUE: nous acceptons uniquement les candidatures en dehors du Japon.
Etes-vous Au Japon? Postulez sur notre site partenaire, SAN.
Le personnel du complexe doit être positif, travailleur, ouvert d'esprit, qui aime les défis et est prêt à sortir de sa zone de confort. On s'attend à ce qu'ils travaillent dur, mais ceux qui font des efforts ont le temps de leur vie!
Veuillez comprendre que vous passerez beaucoup de temps au travail. Chaque année, quelques employés démissionnent le deuxième jour de travail, affirmant qu'ils «veulent juste skier». Veuillez accepter que le travail en station ne soit pas seulement des vacances, mais une chance unique d'apprendre le japonais, de découvrir la culture et l'éthique du travail de première main. Avec la bonne attitude, vous trouverez que votre travail peut être tout aussi intéressant et amusant que votre temps libre!
Pour être éligible aux emplois dans un complexe hôtelier au Japon, vous devez répondre à ces 3 critères:
NATIONALITÉ
Vous devez être éligible pour un japonais Visa vacances-travail*. Citoyens d'Argentine/Australie/Autriche/Canada/Chili/République tchèque/Danemark/Estonie/France/Allemagne/Hollande/Hongrie/Hong Kong/Islande/Irlande/ Lituanie / Nouvelle-Zélande / Norvège / Pologne / Portugal / Slovaquie / Corée du Sud / Espagne / Suède / Taïwan / Royaume-Uni / Uruguay entre 18 et 30 ans, résidant actuellement dans leur pays de citoyenneté, Est éligible. Malheureusement, les résidents permanents de ces pays ne sont pas éligibles.
*Citoyens japonaiset Résidents permanents japonais, conjoint ou enfant de visas nationaux japonais sont également acceptés.
Êtes-vous d'Inde, du Népal, de Chine ou du Vietnam? Cliquez ici.
Malheureusement, en raison de la loi japonaise, nous sommes incapable accepter les étrangers avec un japonais De travail Visa (ne fonctionne pas Idées), y compris spécialiste en sciences humaines, ingénierie, étudiant, personne à charge ou tout autre visa de spécialiste (artiste, visa culturel, etc.) …Plus d'informations
DISPONIBILITÉ
Plus votre disponibilité est longue, plus vous avez de chances d'obtenir un emploi.
Emplois SKI: commence généralement à la mi-décembre et se termine le 31 mars. Vous pourrez peut-être rester plus longtemps (c.-à-d. S'il y a beaucoup de neige et que le complexe reste ouvert plus longtemps que d'habitude). Quelques emplois à court terme (finissant fin février) sont également disponibles.
Emplois BEACH: au départ d'Okinawa toute l'année, avec la plupart des postes d'avril à octobre. Juillet - septembre est la période la plus occupée des stations, nous vous recommandons donc d'être disponible pendant au moins cette période. Vous devez être disponible pendant au moins 3 mois consécutifs.
LA CAPACITÉ DE LA LANGUE
Il n'y a pas d'exigence minimale pour les emplois, mais en gros, plus votre japonais est bon, plus vous avez de chances d'obtenir un emploi.
Nous avons également un certain nombre de postes qui ne nécessitent aucun japonais.
Vous voulez pratiquer votre japonais? Rejoignez un événement local près de toi!
COST
Toutes les régions sauf Nisko : Il n'y a aucun coût pour postuler à nos programmes. Nous ne facturons que des frais de transport de 10,000 100 yens (XNUMX USD) lorsque nous venons vous chercher, ce qui couvre la livraison et l'orientation à votre complexe.
Positions Niseko uniquement : Nous facturons des frais de placement de 499 USD, ce qui vous garantit un emploi dans l'une des meilleures stations balnéaires d'Hokkaido (à Niseko).
PROCESSUS DE DEMANDE
- Remplissez notre formulaire de demande en ligne
- Remplissez une entrevue téléphonique
- Attendre une offre d'emploi provisoire
- Obtenez vos vols, votre visa et votre assurance voyage (nous vous enverrons des informations détaillées pour vous aider)
- Faites vos valises et ne manquez pas votre vol
- Nous vous rencontrerons dans la grande ville la plus proche de votre station, vous livrerons et vous présenterons vos patrons
- Signez votre contrat et commencez à travailler