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Pendant que nous sommes là pour vous 24/7 urgences, dans d'autres circonstances, veuillez nous appeler pendant les heures normales de travail (fuseau horaire japonais), ou envoyez-nous un e-mail et nous vous répondrons dès que possible!

Postal: 673-0033 Hyogo-ken, Akashi-shi, Hayashizaki-cho 3-502-62-608 JAPON

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FAQ

AVANT votre voyage

FAQ sur l'application

Non. Tant que vous remplissez votre contrat.

Des frais de traitement de 50,000 XNUMX yens sont généralement facturés, mais perçus à la fin de votre contrat pour aider à minimiser la charge financière pour vous. Cependant, dans le but de faire du bon travail, nous renonçons complètement aux frais si vous remplissez votre contrat.

En bref, vous ne payez aucun frais de traitement à l'avance, et rien du tout si vous remplissez votre contrat.

Il n'y a aucune raison d'être nerveux dans l'entrevue; c'est juste une conversation détendue et décontractée, pour avoir une idée de si vous êtes adapté ou non pour travailler au Japon. Votre intervieweur vous posera quelques questions rapides sur vous-même et votre intérêt pour le Japon, puis quelques questions simples en japonais, pour vous faire une idée de votre niveau de japonais. Selon la durée de vos études de japonais, votre enquêteur adaptera les questions à votre niveau.

Avoir une nature amicale et une attitude positive est beaucoup plus précieux pour les emplois du complexe que vos compétences japonaises. Si vous êtes enthousiaste et ouvert d'esprit, nous sommes sûrs que vous ferez bonne impression lors de l'entretien.

N'oubliez pas que nous recherchons des candidats ayant un véritable intérêt au Japon. Vous devrez respecter la culture japonaise et faire l'effort de respecter leurs règles et coutumes pendant votre séjour. Les stations ne veulent pas de personnel uniquement intéressé par la poudreuse.

Il n'y a pas de niveau minimum spécifique. Si vous avez étudié, vous avez de grandes chances d'obtenir un emploi grâce à nous (car nous avons des postes pour presque tous les niveaux). Même si vous ne parlez pas du tout japonais, nous avons chaque année quelques postes disponibles pour les non-locuteurs, vous avez donc encore une chance. Avoir un véritable désir apprendre, est beaucoup plus important que votre capacité actuelle de japonais.

Oui, vous pouvez demander où vous souhaitez travailler ou quel poste, mais nous ne pouvons pas garantir que vous réussirez à obtenir un poste là-bas (cela dépend de votre disponibilité, de vos capacités japonaises, de votre expérience, etc.). Mais nous faisons toujours de notre mieux pour répondre à vos préférences.

C'est très probable, mais cela dépend de votre disponibilité, de votre capacité en japonais, etc. Nous discuterons de votre probabilité spécifique avec vous lors de votre (vos) interview (s).

Désolé, mais tous les dortoirs du complexe sont unisexes, vous ne pourrez donc pas rester dans la même chambre ensemble. La seule autre option serait pour vous de louer un appartement séparé pour vous-même à proximité (coûte environ 50,000 XNUMX yens par mois + frais supplémentaires), bien que ceux-ci puissent être difficiles à trouver.

Dans le passé, la plupart des couples viennent d'accepter qu'ils ne pourront pas passer beaucoup de temps privé ensemble pendant les quelques mois qu'ils travaillent dans un complexe. Vous aurez probablement des jours de congé différents, et il n'y aura pas d'espace privé pour vous détendre, donc se rencontrer signifie sortir dans les restaurants / bars à proximité - ce qui coûtera au moins le prix d'une boisson.

Il est important que vous soyez préparé à cela et que vous adoptiez la bonne mentalité: vouloir une expérience où vous rencontrez beaucoup de nouvelles personnes, pas une où vous êtes ensemble 24/7.

Veuillez réfléchir sérieusement à la question de savoir si cela vous posera un problème avant de postuler. Merci de votre compréhension.

Tout type de qualification (de n'importe quel pays) est acceptable (en fait, de nombreuses stations n'exigent même pas de qualification).

Les stations nous paient des frais pour recruter du personnel. Comme nous sommes payés par les centres de villégiature, nous ne vous facturons rien, sauf les frais d'orientation / de transport de 10,000 yens (qui comprennent la livraison à votre complexe et une orientation complète pour vous préparer à votre expérience).

FAQ sur les visas

Seulement APRÈS avoir reçu une offre provisoire, l'avoir acceptée ET avoir été approuvée par votre station (nous vous enverrons tous les détails sur la façon de le faire, à ce moment-là).

Note: Vous devez demander votre visa vacances-travail dans votre pays de résidence. Si vous prévoyez de voyager dans d'autres pays avant le Japon et que vous devez obtenir votre visa plus tôt, veuillez nous contacter pour plus d'informations.

Le montant réel dépend de votre pays, mais au moment où vous demandez votre visa vacances-travail, vous devez montrer que vous disposez de quelques milliers de dollars sur votre compte bancaire. Le bureau des visas doit savoir que vous avez suffisamment de fonds pour payer votre billet d'avion et subvenir à vos besoins tout en vivant au Japon. Vous devrez soumettre un relevé bancaire comme preuve.

Comme bon nombre d'entre vous sont étudiants, nous savons qu'il peut être difficile de réunir autant d'argent. Avant leur demande de visa, de nombreux candidats reçoivent cadeaux de leurs parents, de quelques milliers de dollars. C'est très bien, tant que vous montrez au bureau des visas une lettre d'accompagnement de vos parents, expliquant qu'ils vous ont donné l'argent pour votre séjour au Japon.

Cela varie en fonction de votre nationalité, mais le visa peut prendre jusqu'à 3 semaines ou plus pour être traité. Il est vraiment important de fournir toutes la documentation nécessaire; Les japonais sont très particuliers à ce sujet et pourraient entraîner des retards.

Un visa vacances-travail japonais est valable 12 mois pour toutes les nationalités à l'exception des Australiens, qui peuvent prolonger leur visa de 6 mois supplémentaires pendant leur séjour au Japon (total 18 mois).

Non, vous ne pouvez obtenir un visa vacances-travail japonais qu'une seule fois. Si vous souhaitez retourner au Japon pour travailler / vivre à l'avenir, vous le pouvez. De nombreux étrangers entrent au Japon avec un visa touristique de 3 mois, puis sont parrainés par une entreprise japonaise (par exemple une école de langue anglaise), qui leur donne un visa de travail de 1 ou 3 ans.

Un travail Idées Visa vous permet de travailler à temps partiel tout en voyageant au Japon, c'est pourquoi c'est le visa dont vous avez besoin pour rejoindre nos programmes: saisonniers, à temps partiel. Le visa ne peut être obtenu que par des personnes originaires de pays avec lesquels le Japon a un accord réciproque de visa vacances-travail et doit être demandé dans votre pays de citoyenneté. Cliquez sur ici pour voir cette liste de pays.
A De travail Le visa peut être demandé par une personne de n'importe quelle nationalité et il peut être demandé n'importe où, mais la principale différence est qu'un emploi à temps plein, sous contrat d'au moins 1 an, doit être aligné en premier. Une fois que vous avez trouvé un tel emploi, vous-même et votre futur employeur (votre «parrain» de visa) devez soumettre des documents à l'immigration, après quoi vous serez filtré pour vous assurer que vous avez les qualifications appropriées pour l'emploi. Si votre demande de visa de travail est acceptée, vous pouvez vous rendre au Japon pour remplir ce poste.
Un visa de travail ne convient pas à nos programmes. Parfois, les candidats nous disent que le personnel de l'ambassade leur a dit qu'ils devaient demander un visa de travail, mais cela est incorrect et probablement parce que l'ambassade se trompe sur ce que vous avez l'intention de faire. Pour le travail à court terme et à temps partiel, un visa vacances-travail est votre seule option. Nous donnons plus d'informations sur la façon de demander votre visa après confirmation de votre position.

Non, malheureusement, nous ne pouvons pas proposer de parrainage Visa. Une entreprise doit garantir un emploi pendant 12 mois en continu afin de fournir un parrainage. Comme les emplois de ski et de plage au Japon ne sont que saisonniers, ce n'est pas possible.

Pour être admissible au travail dans un centre de villégiature, vous devez être actuellement au Japon et détenir l'un des visas suivants, valable pour toute la durée de votre séjour dans un centre de villégiature:

VISAS QUI DO PERMETTRE LE TRAVAIL À COURT TERME DANS LES STATIONS

Visa vacances-travail
Visa pour conjoint(e)
Résidence permanente
Enfant de visa national japonais
Citoyen japonais (détenteur d'un passeport japonais)

REMARQUE: Malheureusement, comme les centres de villégiature ne sont pas en mesure de fournir le parrainage Visa, les étrangers avec les visas ci-dessous ne sont pas éligibles pour travailler dans les centres de villégiature et ne peuvent donc pas postuler à nos programmes. Il s'agit d'une réglementation gouvernementale - si vous avez des questions sur les visas, veuillez contacter directement le ministère de l'Immigration. Nous sommes désolés de la déception, mais merci de votre compréhension.

VISAS QUI NE PAS PERMETTRE LE TRAVAIL À COURT TERME DANS LES RESORTS

* Visa de travail (y compris spécialiste en sciences humaines)
Visa dépendant (même avec un permis de travail, ne permet que jusqu'à 28 heures de travail par semaine, ce qui est inférieur au minimum requis pour travailler dans les stations)
Visa étudiant (comme ci-dessus)
Visa d'ingénieur
Autres visas spécialisés (visa d'artiste / culturel, etc.)
Tout autre visa qui ne figure pas sur cette page

Préparation de votre voyage FAQ

En général, vous devez attendre APRÈS l'approbation de votre visa avant d'acheter votre vol (dans le cas peu probable où votre visa serait refusé).

Cependant, certains consulats exigent une preuve de vol lorsque vous demandez votre visa. Une façon de montrer la preuve des vols sans vraiment les payer est de rendre visite à un agent de voyages et d'obtenir des vols tenue, accompagné d'un devis / itinéraire. Cela satisfera le consulat, et une fois que vous avez le visa, vous pouvez soit aller de l'avant et payer pour ces vols, soit les annuler et obtenir d'autres vols (moins chers) à la place.

Bien sûr! Tant que vous pouvez être au point de rendez-vous désigné lorsque tout le monde arrive, vous pouvez voyager où bon vous semble. Après votre contrat, nous vous recommandons de voyager (avec vos nouveaux amis) aussi!

Remarque: Vous devez demander votre visa vacances-travail dans votre pays de résidence. Si vous prévoyez de voyager dans d'autres pays avant le Japon et que vous devez obtenir votre visa plus tôt, veuillez nous contacter pour plus d'informations.

Oui. Vous devrez acheter Assurance voyage (y compris la couverture pour les sports de neige (applications de ski uniquement) pour toute la durée de votre contrat Resort. Cela vous couvrira pour les accidents en dehors du travail (vous serez déjà couvert par une assurance travail pendant les heures de travail).

En outre, en raison d'un récent changement de politique gouvernementale, tous les étrangers sont désormais également tenus d'entrer Système national de santé japonais. Heureusement, ce n'est qu'une dépense minimale d'env. 2000 yens (USD $ 20) par mois.

Enfin, quelques stations de ski choisies obligent le personnel à saisir leurs propres Assurance ski / snowboard régime également (environ 3000 yens par saison).

Jusqu'à ce que vous receviez une offre provisoire et que vous obteniez l'approbation de votre station, vous n'avez rien à faire. Nous vous enverrons toutes les étapes de préparation (ie. Obtenir votre visa, vol, assurance voyage, faire vos valises…), une par une après l'approbation de votre poste.

Si vous voulez vraiment planifier à l'avance, vous pouvez lire notre «Guide de vacances de travail ultime", Et toutes les informations sur cette page FAQ.

Nous vous recommandons de louer du matériel de ski, car c'est pratique, et si vous avez de la chance, vous obtiendrez une remise du personnel pas cher de votre station! L'achat et le transport de votre propre planche / skis dans l'avion peuvent être coûteux et difficiles à transporter. De plus, il n'y a aucun moyen d'envoyer des objets de plus de 150 cm du Japon à la maison, donc si vous décidez d'apporter votre propre équipement, assurez-vous de ne pas dépasser la limite de franchise de bagages de la compagnie aérienne, car vous devrez les apporter de retour avec vous dans l'avion.

REMARQUE: La plus grande taille de chaussure du Japon est d'environ 28 cm, donc si vous avez des pieds plus grands que cela, vous devriez acheter vos propres chaussures de ski / snowboard et les apporter avec vous au Japon.

Si vous décidez d'acheter du matériel au Japon, attendez-vous à payer (pour du matériel neuf de qualité moyenne): ensembles planche / fixation / chaussures ou ski / chaussures / bâtons = 30 ~ 40,000 20,000 yens. Veste / pantalon = 10,000 yens pour un ensemble. Gants / lunettes = jusqu'à XNUMX yens chacun.

Malheureusement, chaque année, quelques employés sont blessés dans un accident de planche à neige ou de ski et sont obligés de renoncer à leur emploi de ski. Les blessures les plus courantes sont à la tête et aux poignets. Heureusement, ces blessures peuvent être facilement évitées grâce à deux simples équipements de sécurité: un casque et des protège-poignets. Ne soyez pas bon marché en matière de sécurité!

PENDANT votre voyage

Les cartes de résident sont automatiquement générées et remises par les agents d'immigration à votre arrivée au Japon dans les aéroports de Narita, Haneda, Chubu, Kansai ou Itami. Si vous entrez au Japon via un autre aéroport, votre carte de résident vous sera envoyée environ 2 semaines après votre enregistrement de votre adresse au bureau de la ville locale - avec laquelle nous vous aiderons.

En plus de l'assurance voyage, vous devrez adhérer au programme national d'assurance maladie du Japon, qui est obligatoire pour tous les résidents adultes du Japon. Vous entrerez cela après votre arrivée au Japon - en même temps que vous enregistrez votre adresse au bureau de la ville locale, avec laquelle nous vous aidons.

Une fois arrivé au Japon, vous serez accueillis au lieu de rendez-vous désigné (qui sera annoncé après avoir reçu une offre provisoire) et livré à votre complexe en bus / van.

Sur le chemin, vous recevrez une orientation sur ce à quoi vous attendre de l'expérience, recevez votre offre d'emploi officielle, signez votre contrat et passez en revue les points importants à retenir de votre séjour. Ceci est couvert par des frais de transport de 10,000 100 ¥ (XNUMX $ USD), qui seront perçus lorsque vous serez dans le bus.

Oui. Des uniformes seront fournis pour tout le personnel, mais vous devrez peut-être apporter vos propres chaussures, bas, jupe / pantalon ou chemise blanche. Nous enverrons des détails uniformes au personnel retenu avant le départ pour le Japon.

Oui. Pendant les périodes de vacances chargées (Ski: Noël / Nouvel An + mi-février, Plage: Jul-Aug Summer Vacation), votre station vous demandera de faire des heures supplémentaires, car elles ont tendance à manquer de personnel à cette époque.

Pendant ces périodes, veuillez accepter que vous n'ayez peut-être pas beaucoup de temps libre (dans certains cas, le personnel doit travailler jusqu'à 50 à 60 heures par semaine!). Après les périodes chargées cependant, les choses se calment beaucoup et vous aurez environ 6-7 jours de congé par mois, en travaillant une semaine standard de 40 à 48 heures.

REMARQUE: Les heures de travail dépendent des conditions de neige (par exemple, s'il n'y a pas de neige, vous travaillerez moins car la station ne sera pas aussi occupée).

Essayez de regarder les périodes chargées du côté positif. C'est une opportunité fantastique pour: a) apprendre le japonais, b) se faire de nouveaux amis au travail, et c) après la fin des périodes chargées, vous aurez un chèque de règlement assez important pour sortir et vivre un peu!

La plupart des contrats ne durent que 3 à 4 mois. Changer d'emploi signifierait être recyclé dans un nouveau. Étant donné le peu de temps que vous y êtes, il est plus logique de vous former à un poste et de le faire pendant la durée de votre contrat.

Cela étant dit, il y a différents aspects / rôles au sein de chaque poste et au fil du temps, vous apprendrez de nouveaux aspects de votre travail et aurez plus de responsabilités.

VÉGÉTARIENS: Sachez qu'il est extrêmement difficile de vivre et de travailler au Japon en tant que végétarien. Lire un Article de blog d'une ancienne équipe végétarienne.

Malheureusement, les complexes hôteliers ne peuvent pas répondre à des besoins alimentaires spécifiques (végétariens, diabétiques, etc.). Si vous avez des contraintes alimentaires, vous devrez acheter votre propre nourriture chaque jour (car le personnel n'est pas autorisé à utiliser les cuisines pour préparer sa propre nourriture).

NOTEZ S'IL VOUS PLAÎT: La nourriture japonaise est riche en poisson et en viande. Dans le passé, il y avait du personnel végétarien qui ne pouvait que manger la salade d'accompagnement (très petite) qui accompagne le menu régulier, et en conséquence, ils ont commencé à se plaindre d'un manque d'énergie et sont tombés malades, etc. de la nourriture en vrac, pour des centaines de plats du personnel chaque jour, vous ne pouvez donc pas vous attendre à ce qu'ils se mettent en quatre pour préparer quelque chose spécialement pour vous.

Si vous avez des besoins alimentaires particuliers, pensez sérieusement à savoir si cela vous dérange de faire un voyage au supermarché / dépanneur le plus proche chaque jour pour acheter de la nourriture (car il n'y aura pas de cuisine à utiliser). Merci de votre compréhension.

Les stations ne fournissent pas de cuisine pour le personnel, vous devrez donc accepter les repas fournis par le complexe. Bien sûr, vous pouvez toujours garder des collations / aliments qui ne nécessitent pas de cuisson dans votre chambre, ou sortir au restaurant à tout moment.

La plupart des stations paient espèces, que vous récupérerez chaque mois auprès de votre bureau de villégiature.

Quelques stations peuvent vous obliger à ouvrir un japonais compte bancaire, dans lequel votre salaire sera versé mensuellement. Les banques sont situées près des stations, donc retirer de l'argent ne sera pas un problème.

Dans ce cas, nous vous montrerons où se trouve la banque et comment remplir les formulaires. Vous ne pourrez pas ouvrir de compte bancaire le jour 1, car vous devez d'abord attendre que la mairie traite votre changement d'adresse.

Oui. Lorsque vous ouvrez un compte bancaire au Japon, vous recevrez une carte ATM qui vous permet d'accéder à votre argent via des distributeurs automatiques dans tout le Japon (bien que votre carte ne fonctionnera probablement pas à l'international).

Emplois ski: Environ. 100,000 XNUMX yens de salaire net après impôt par mois (y compris les repas, l'hébergement et le forfait de ski). Voir des exemples de ventilation des coûts mensuels Ici.

Emplois de plage: Environ. 125,000 20 yens, moins 23,000% de taxe (5,000 15,000 yens), nourriture (82,000 XNUMX yens) et dortoir (XNUMX XNUMX yens) = XNUMX XNUMX yens de salaire net après impôt par mois.

Selon la loi japonaise, tous les étrangers titulaires d'un visa vacances-travail doivent payer 20% d'impôt sur le revenu.

Vous ne pouvez produire une déclaration de revenus japonaise (pour essayer de récupérer une partie de votre impôt) que si vous restez au Japon pendant plus de 12 mois. Sinon, vous ne pouvez pas. De plus, la production d'une déclaration de revenus est un processus compliqué. Taxback offrir un service utile si vous en avez besoin.

Vous pouvez voyager dans les grandes villes le week-end. Cependant, ce sont les périodes les plus occupées pour les stations, donc vos jours de congé tomberont presque toujours en semaine. De plus, il se peut que vous n'ayez pas toujours deux jours de congé consécutifs à la fois, il est donc préférable d'explorer le Japon à votre guise avant ou après votre expérience de travail dans un complexe.

Tout le personnel de la station doit avoir une assurance voyage valide pour toute la durée de leur contrat, donc en cas d'accident, vous êtes entièrement couvert par votre police d'assurance pour les frais. Vous serez également couvert par l'assurance-travail japonaise «rousai» pendant votre travail.

En cas d'accident, vous serez emmené à l'hôpital local pour traitement. Repos assuré; nous avons un personnel anglophone joignable 24/7 pour vous aider à tout moment.

En cas d'accident qui vous empêche d'accomplir votre travail, votre resort sera malheureusement obligé de vous licencier. Pour cette raison, nous ne saurions trop insister sur la prudence à laquelle vous devez faire attention; s'il vous plaît soyez responsable!

Tout membre du personnel qui rompt son contrat avec le complexe doit quitter le dortoir du personnel dans les deux jours suivant sa dernière journée de travail.

Veuillez être honnête quant à votre disponibilité lorsque vous postulez en ligne. Le personnel qui quitte tôt gêne la station en le laissant à court de personnel, et peut empêcher de futurs employés étrangers de travailler là-bas.

De plus, si vous quittez tôt, les frais de traitement de 50,000 XNUMX yens ne seront plus supprimés.

Oui, de nombreux employés travaillent des saisons consécutives à Ski, puis à Beach Resorts. Gardez à l'esprit qu'il y aura probablement une interruption entre les travaux (après la fin de la saison de ski, fin mars, car la plupart des travaux sur la plage ne commencent qu'en juin environ; ou après la saison d'été, d'octobre / novembre jusqu'au début des travaux de ski en décembre).