JELENTKEZZEN MOST

MEGJEGYZÉS: Csak Japánon kívüli pályázatokat fogadunk el.
Ön Japánban? Jelentkezzen partner weboldalunkon, SAN.

Az üdülőhely személyzetének pozitív, szorgalmas, nyitott embernek kell lennie, aki élvezi a kihívásokat és felkészült arra, hogy kilépjen kényelmi zónájából. Várhatóan keményen dolgoznak, de azoknak, akik erőfeszítéseket tesznek, megvan az idejük az életüknek!

Kérjük, értsék meg, hogy sok időt töltenek a munkahelyen. Évente néhány alkalmazott kilép a második munkanapon, azt állítva, hogy „csak síelni akarnak”. Kérjük, fogadja el, hogy az üdülőhelyi munka nem csak nyaralás, hanem egyedülálló esély a japán tanulásra, a kultúra és a munka-etika megismerésére. A megfelelő hozzáállás mellett megtalálja, hogy munkája ugyanolyan érdekes és szórakoztató lehet, mint a szabadideje!

A japán üdülőhelyekre való jogosultságnak meg kell felelnie a következő 3 kritériumnak:

ÁLLAMPOLGÁRSÁG

Jogosultnak kell lennie egy japánra Working Holiday Visa*. Argentína / Ausztrália / Ausztria / Kanada / Chile / Cseh Köztársaság / Dánia / Franciaország / Németország / Magyarország / Hong Kong / Izland / Írország / Litvánia / Új-Zéland / Norvégia / Lengyelország / Portugália / Szlovákia / Dél-Korea / Spanyolország / Svédország / Tajvan / Egyesült Királyság 18-30 éves korig, akik jelenleg az állampolgárságukban élnek, jogosultak. Sajnos ezen országok állandó lakói nem jogosultak támogatásra.

*Japán állampolgárokés Japán állandó lakosok, házastársa vagy gyermeke a japán nemzeti vízumokból szintén elfogadják.

Indiából, Nepálból, Kínából vagy Vietnamból származik? Kattints ide.

Sajnos a japán törvény miatt mi vagyunk képtelen külföldiek elfogadása egy japánnal Dolgozó Visa (nem működik Ünnep), beleértve a humanitárius, mérnöki, hallgatói, eltartott vagy bármilyen más szakember vízumot (művész, kulturális vízum stb.) …Több információ

NYELVI KÉPESSÉG

Minél jobb japánul, annál nagyobb az esélye, hogy munkát kapjon.

Évente van néhány olyan pozíció, amely nem igényel japán nyelvet, de általában a legtöbb álláspontunk legalább a kezdő japán beszélt képességet igényli (általában = legalább egyéves tanulmány, önálló tanulás rendben van).

Szeretné gyakorolni a japán? Csatlakozzon egy helyi eseményhez közel hozzád!

ELÉRHETŐSÉG

Minél hosszabb a rendelkezésre állás, annál nagyobb az esélye, hogy munkát szerezzen.

SKI Jobs: általában december közepén kezdődik és március 31-ig tart. Lehet, hogy hosszabb ideig is maradhat (azaz ha sok hó van, és az üdülőhely a szokásosnál hosszabb ideig nyitva tart). Néhány rövid távú munka (február végén fejeződik be) szintén rendelkezésre áll.

BEACH Állások: Okinawában indul egész évben, a legtöbb pozíció áprilistól októberig tart. Július - szeptember a legforgalmasabb időszak az üdülőhelyekben, ezért azt javasoljuk, hogy legyen elérhető legalább erre az időszakra. Legalább 3 egymást követő hónapban elérhetőnek kell lennie.

PÁLYÁZATI FOLYAMAT

  • Töltse ki online jelentkezési űrlapunkat
  • Töltse ki a telefonos interjút
  • Várjon egy ideiglenes állásajánlatot
  • Szerezd meg repülőjegy-, vízum- és utazási biztosítását (részletes információt küldünk az ön segítségére)
  • Csomagolja be a táskáját, és ne hagyja ki repülését
  • Találkozunk az üdülőhely legközelebbi nagyvárosában, kézbesítjük és bemutatjuk főnökeiknek
  • Írja alá szerződését és kezdje el a munkát

JELENTKEZZEN MOST

INTERSTSIP PROGRAMOK

A rossz gazdasági helyzet miatt a japán üdülőhelyek egyre nagyobb nyomásnak vannak kitéve a kiadások minimalizálása érdekében, és csökkent a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma.

A gyakorlati pozíciókat (oktatás-orientált programok) kevésbé érintette. Míg a gyakornokok fizetése valamivel alacsonyabb, mint a normál részmunkaidőben végzett munka, a gyakorlat nagyobb hangsúlyt fektet az oktatásra és a munkatapasztalatra.

Annak érdekében, hogy a lehető legjobb eséllyel megszerezze pozícióját (különösen az alacsony szintű japánul beszélők számára), amikor jelentkezik ezen a weboldalon, kiválaszthatja, hogy érdekli-e Ön is a gyakorlati pozíciókban való részvétel.

Részletes információ a kapcsolt gyakornoki programjainkról (ideértve a fizetést és az ellátásokat), látogasson el ide http://www.japaninternship.net.