JELENTKEZZEN MOST

MEGJEGYZÉS: Csak Japánon kívüli pályázatokat fogadunk el.
Ön Japánban? Jelentkezzen partner weboldalunkon, SAN.

Az üdülőhely személyzetének pozitív, szorgalmas, nyitott embernek kell lennie, aki élvezi a kihívásokat és felkészült arra, hogy kilépjen kényelmi zónájából. Várhatóan keményen dolgoznak, de azoknak, akik erőfeszítéseket tesznek, megvan az idejük az életüknek!

Kérjük, értsék meg, hogy sok időt töltenek a munkahelyen. Évente néhány munkatárs abbahagyja a 2. munkanapot, és azt állítja, hogy „csak síelni akarnak”. Kérjük, fogadja el, hogy az üdülőhelyi munka nem csupán vakáció, hanem egyedülálló lehetőség a japán nyelv elsajátítására, a kultúra és a munkamorál első kézből történő megtapasztalására. Megfelelő hozzáállással megtalálja, hogy munkája ugyanolyan érdekes és szórakoztató lehet, mint a szabadidő!

A japán üdülőhelyekre való jogosultságnak meg kell felelnie a következő 3 kritériumnak:

ÁLLAMPOLGÁRSÁG

Jogosultnak kell lennie egy japánra Working Holiday Visa*. Argentína / Ausztrália / Ausztria / Kanada / Chile / Cseh Köztársaság / Dánia / Franciaország / Németország / Magyarország / Hong Kong / Izland / Írország / Litvánia / Új-Zéland / Norvégia / Lengyelország / Portugália / Szlovákia / Dél-Korea / Spanyolország / Svédország / Tajvan / Egyesült Királyság 18-30 éves korig, akik jelenleg az állampolgárságukban élnek, jogosultak. Sajnos ezen országok állandó lakói nem jogosultak támogatásra.

*Japán állampolgárokés Japán állandó lakosok, házastársa vagy gyermeke a japán nemzeti vízumokból szintén elfogadják.

Indiából, Nepálból, Kínából vagy Vietnamból származik? Kattints ide.

Sajnos a japán törvény miatt mi vagyunk képtelen külföldiek elfogadása egy japánnal Dolgozó Visa (nem működik Ünnep), beleértve a humanitárius, mérnöki, hallgatói, eltartott vagy bármilyen más szakember vízumot (művész, kulturális vízum stb.) …Több információ

NYELVI KÉPESSÉG

Minél jobb japánul, annál nagyobb az esélye, hogy munkát kapjon.

Minden évben van néhány olyan pozíciónk, amelyhez nincs szükség japán nyelvre, de általában a legtöbb pozíciónknak legalább a kezdő japán beszédkészségre van szüksége (általában = legalább 1 éves tanulmány, önálló tanulás rendben).

Szeretné gyakorolni a japán? Csatlakozzon egy helyi eseményhez közel hozzád!

ELÉRHETŐSÉG

Minél hosszabb a rendelkezésre állás, annál nagyobb az esélye, hogy munkát szerezzen.

SKI Jobs: általában december közepén kezdődik és március 31-ig tart. Lehet, hogy hosszabb ideig is maradhat (azaz ha sok hó van, és az üdülőhely a szokásosnál hosszabb ideig nyitva tart). Néhány rövid távú munka (február végén fejeződik be) szintén rendelkezésre áll.

BEACH Állások: Okinawában indul egész évben, a legtöbb pozíció áprilistól októberig tart. Július - szeptember a legforgalmasabb időszak az üdülőhelyekben, ezért azt javasoljuk, hogy legyen elérhető legalább erre az időszakra. Legalább 3 egymást követő hónapban elérhetőnek kell lennie.

PÁLYÁZATI FOLYAMAT

JELENTKEZZEN MOST

INTERSTSIP PROGRAMOK

A rossz gazdasági helyzet miatt a japán üdülőhelyek egyre nagyobb nyomásnak vannak kitéve a kiadások minimalizálása érdekében, és csökkent a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma.

A gyakorlati pozíciókat (oktatás-orientált programok) kevésbé érintette. Míg a gyakornokok fizetése valamivel alacsonyabb, mint a normál részmunkaidőben végzett munka, a gyakorlat nagyobb hangsúlyt fektet az oktatásra és a munkatapasztalatra.

Annak érdekében, hogy a lehető legjobb eséllyel megszerezze pozícióját (különösen az alacsony szintű japánul beszélők számára), amikor jelentkezik ezen a weboldalon, kiválaszthatja, hogy érdekli-e Ön is a gyakorlati pozíciókban való részvétel.

Részletes információ a kapcsolt gyakornoki programjainkról (ideértve a fizetést és az ellátásokat), látogasson el ide http://www.japaninternship.net.