KAPCSOLAT

Küldetésünk az, hogy a teljes japán élményét a lehető legélvezetesebbé tegye!

Facebook

Tartsa naprakészen a legfrissebb híreinkkel és a Japánnal kapcsolatos információkkal a Facebook oldalunkon!

KÉRDÉSEK?

#1 Olvassa el a FAQs alább.

#2 Email minket.

# 3 Sürgős? Hívja a japán ügyfélszolgálatunkat (+81) 80-2445-0138.

Amíg a nap 24 órájában vagyunk itt vészhelyzetek, egyéb körülmények között kérjük, hívjon minket a szokásos (japán időzóna) munkaidő alatt, vagy írjon e-mailt, és mi kapcsolatba lépünk Önnel az ASAP!

Postai: 673-0033 Hyogo-ken, Akashi-shi, Hayashizaki-cho 3-502-62-608 JAPÁN

Youtube

Nézze meg videóit a munkatársaink videoversenyeiről, amelyeket évente indítunk!

FAQs

UTAZÁS ELŐTT

Jelentkezés GYIK

Nem. Amíg teljesíti a szerződését.

Általában 50,000 XNUMX jen feldolgozási díjat számítanak fel, de a szerződés végén beszedik, hogy minimalizálják az Ön pénzügyi terheit. A jó munka elvégzéséért azonban teljes mértékben lemondunk a díjról, ha teljesíti a szerződést.

Röviden: előzetesen nem fizet feldolgozási díjat, és egyáltalán semmit, ha teljesíti a szerződést.

Nincs ok arra, hogy ideges legyen az interjúban; ez csak egy nyugodt, alkalmi csevegés, hogy képet kapjon arról, hogy alkalmas-e japán üdülőhelyi munkára, vagy sem. Interjúkészítője néhány gyors kérdést fog feltenni neked önmagáról és a Japán iránti érdeklődéséről, majd néhány egyszerű kérdést japánul, hogy képet kapjon a japán szintről. Attól függően, hogy mennyi ideig tanult japánul, az interjúkészítő személyre szabja a kérdéseket, hogy megfeleljen az Ön szintjének.

A barátságos természet és a pozitív hozzáállás sokkal értékesebb az üdülőhely munkáknál, mint a japán készség. Ha lelkes és nyitott, akkor biztosak vagyunk abban, hogy nagyszerű benyomást kelt az interjúban.

Ne feledje, hogy valódi érdeklődésű pályázókat keresünk Japánban. Tisztelnie kell a japán kultúrát, és erőfeszítéseket kell tennie a szabályok és szokások betartására, amíg ott vagy. Az üdülőhelyek nem akarják azokat a személyzeteket, akiket csak a porhó érdekel.

Nincs meghatározott minimum szint. Ha egyáltalán tanult, akkor nagy esélye van rá, hogy munkát szerezzen nekünk (mert szinte minden szinten pozíciók vannak). Még ha egyáltalán nem is beszél japánul, minden évben van néhány álláshely nem beszélõk számára, így továbbra is van esélye. Van valódi vágy a tanulás, sokkal fontosabb, mint a jelenlegi japán nyelvű képességed.

Igen, kérheti, hogy hol kíván dolgozni, vagy milyen pozíciót szeretne, de nem garantálhatjuk, hogy sikeres lesz a pozíció megszerzésében (ez a rendelkezésre állásodtól, japán képességétől, tapasztalatától stb. Függ). De mindig mindent megteszünk annak érdekében, hogy megfeleljen az Ön preferenciáinak.

Nagyon valószínű, de ez függ a rendelkezésre állásától, a japán képességétől stb. Interjú (k) során megbeszéljük Önnel a valószínűségét.

Sajnálom, de az összes üdülőterület egyszeres, tehát nem fogsz együtt maradni ugyanabban a szobában. Az egyetlen másik lehetőség az lenne, ha külön lakást bérelne magának a közelben (havi költségek kb. 50,000 jen + további díjak), bár ezeket nehéz lehet megtalálni.

A múltban a párok többsége csak elfogadta, hogy nem lesz képes sok magánidőt tölteni együtt azon néhány hónapig, amikor üdülőhelyen dolgozik. Valószínűleg másnapok lesznek szabadon, és nem lesz olyan magánterület, ahol lóghat, így egymással való találkozás azt jelenti, hogy kiment a közeli éttermekbe / bárokba - ami legalább egy ital ára kerül.

Fontos, hogy felkészüljön erre, és a megfelelő gondolkodásmóddal járjon: olyan élményt szeretne, ahol sok új ember találkozik, nem pedig olyan, ahol 24 órás vagy hét óta együtt vagy.

Kérjük, mielőtt jelentkezne, gondolja át alaposan, hogy ez problémát jelent-e Önnek. Köszönöm a megértést.

Bármely típusú képesítés (bármely országból) rendben van (valójában sok üdülőhely még csak nem is igényel képesítést).

Az üdülőhelyek díjat fizetnek a forrás személyzetének. Mivel az üdülőhelyek fizetnek bennünket, nem számítunk fel tőlünk valamit, kivéve a 10,000 XNUMX jen orientációs / szállítási díjat (amely magában foglalja az üdülőhelybe történő szállítást és a teljes tájékozódást, hogy felkészítsék Önt tapasztalataikra).

Visa GYIK

Csak azután, hogy megkapta a kísérleti ajánlatot, elfogadta azt, és az üdülőhely jóváhagyta (teljes részletet küldünk erről, abban az időben).

Megjegyzések: Jelentkeznie kell a Working Holiday vízumra a lakóhelyének országában. Ha Japán előtt tervezi más országokba utazni, és korán be kell szereznie vízumát, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot további információkért.

A tényleges összeg az országától függ, de a Working Holiday vízum igénylésekor be kell mutatnia, hogy van néhány ezer dollár a bankszámláján. A Visa irodának tudnia kell, hogy elegendő forrása van-e a repülőjegy fizetéséhez, és hogy támogassa magát Japánban élve. Igazolásként bankszámlakivonatot kell benyújtania.

Mivel sokan diákok vagyunk, tudjuk, hogy ezt a sok pénzt nehéz megszerezni. A vízumkérelem előtt sok kérelmező megkapja ajándékok a szüleiktől, néhány ezer dollárért. Ez rendben van, mindaddig, amíg megmutatja a Visa irodának a szüleitől kapott kísérő levelet, amelyben kifejti, hogy pénzt adtak neked Japánban való tartózkodásához.

Nemzetiségétől függően változik, de a vízum feldolgozása akár három és több hetet is igénybe vehet. Nagyon fontos biztosítani minden a szükséges dokumentáció; A japánok nagyon különlegesek ebben, és késéseket okozhatnak.

A japán munkaszüneti vízum 12 hónapig érvényes minden nemzetiségre, kivéve az ausztrálokat, akik Japánban tartózkodásakor (összesen 6 hónap) további 18 hónappal meghosszabbíthatják vízumát.

Nem, csak egyszer kaphat egy japán munkaszüneti vízumot. Ha azonban a jövőben visszatér Japánba dolgozni / élni szeretne, megteheti. Sok külföldiek 3 hónapos turista vízummal lépnek be Japánba, majd egy japán cég szponzorálják őket (pl. Angol nyelvű iskola), amely 1 vagy 3 éves munkavízumot ad nekik.

A működő Ünnep A Visa lehetővé teszi részmunkaidős foglalkoztatást Japán utazása közben, ezért a vízumhoz kell csatlakoznia a programjainkhoz: szezonális, részmunkaidős foglalkoztatás. A vízumot csak azokból az országokból szerezhetik be, amelyekkel Japán kölcsönös megállapodással rendelkezik a munkaszüneti vízummal kapcsolatban, és ezt az állampolgárságukban igényelni kell. kettyenés itt hogy megnézze az országok listáját.
A Dolgozó A vízumot bármilyen állampolgárságú személy igényelheti, és bárhol igényelhető, azonban a fő különbség az, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatott, legalább egyéves szerződéssel rendelkező munkavállalót először fel kell sorolni. Miután talált ilyen állást, mind önnek, mind a jövőbeli munkáltatójának (a vízum „szponzorának”) be kell nyújtania a bevándorlás papírját, amelyet azután átvizsgálnak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy rendelkezik-e ezzel a munkával. Ha a Working Visa kérelme sikeres, elmehet Japánba, hogy elvégezze ezt a munkát.
A működő vízum nem megfelelő programjainkhoz. Időnként a jelentkezők azt mondják nekünk, hogy a nagykövetség munkatársai azt mondták nekik, hogy működő vízumot kell kérniük, ez azonban nem megfelelő, és valószínűleg azért, mert a nagykövetség téved abban, amit meg akar tenni. Rövid távú, részmunkaidőben történő munkavégzéshez a Working Holiday vízum az egyetlen lehetőség. További információt nyújtunk arról, hogy miként lehet vízumot igényelni, miután pozícióját megerősítették.

Nem, sajnos nem nyújthatunk Visa szponzorálást. A szponzorálás biztosítása érdekében a vállalkozásnak folyamatosan garantálnia kell a 12 hónapos állást. Mivel Japánban a sí- és strandmunka csak szezonális, ez nem lehetséges.

Az üdülőmunkára való jogosultsághoz jelenleg Japánban kell tartózkodnia, a következő vízumok egyikével kell rendelkeznie, amely az üdülőhelyen való munka teljes időtartama alatt érvényes:

VISZA, Melyik DO RÖVID IDEJŰ MUNKAK MEGINDÍTÁSA

Working Holiday Visa
Házastársa
Állandó lakóhely
Japán nemzeti vízum gyermeke
Japán állampolgár (japán útlevéllel)

MEGJEGYZÉS: Sajnos, mivel az üdülőhelyek nem képesek vízumszponzor támogatást nyújtani, az alábbi vízumokkal rendelkező külföldiek nem jogosultak üdülőhelyekben való munkára, és ezért nem tudnak jelentkezni programjainkra. Ez kormányrendelet - ha bármilyen kérdése van a vízumokkal kapcsolatban, forduljon közvetlenül a Bevándorlási Minisztériumhoz. Sajnáljuk a csalódást, de köszönjük megértését.

VISZA, Melyik NE MEGENGEDÉS RÖVID IDEJŰ MUNKAT A RENDSZEREKBEN

* Munkavízum (ideértve a humán tudományok szakembert is)
Független vízum (akár munkavállalási engedéllyel is) csak hetente 28 órát engedélyezik, ami kevesebb, mint az üdülőhelyekben való munkavégzéshez szükséges minimum)
Student Visa (mint fent)
Mérnöki vízum
Egyéb szakmai vízumok (művészi / kulturális vízum stb.)
Bármely más vízum, amely ezen az oldalon nem szerepel

Felkészülés az utazási GYIK-ra

Általában a repülés megvásárlása előtt várjon, amíg az Ön vízumát jóvá nem hagyják (valószínűtlen esetben a vízumot elutasítják).

Néhány konzulátus azonban megköveteli a járatok igazolását, amikor vízumot igényel. Az egyik módszer a járatok igazolására, anélkül, hogy ténylegesen meg kellene fizetnie őket, az, ha felkeres egy utazási irodát és szerez járatot tartotta, valamint árajánlat / útvonal. Ez kielégíti a konzulátust, és ha már rendelkezik a Vízummal, akkor mehet tovább és fizethet ezekért a járatokért, vagy törölheti őket, és más (olcsóbb) járatokat szerezhet.

Természetesen! Mindaddig, amíg a kijelölt találkozóhelyen lehet, amikor mindenki más megérkezik, szívesen utazik, ahol csak akar. A szerződés megkötése után azt javasoljuk, hogy utazzon tovább (új barátaival)!

Megjegyzés: A lakóhelye szerinti országban alkalmazandó munkaszüneti vízumot kell kérelmeznie. Ha Japán előtt tervezi más országokba utazni, és korán be kell szereznie vízumát, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot további információkért.

Igen. Meg kell vásárolnia Utasbiztosítás (ideértve a hósportok fedezetét (csak a síelõ alkalmazások számára) az üdülõszerzõdés teljes idõtartama alatt. Ez fedezi a munkahelyen kívüli baleseteket (munkaidõben már biztosítani fogja a munkabiztosítást).

Ezenkívül a kormánypolitika közelmúltbeli változása miatt minden külföldön is kötelező belépni a Japán nemzeti egészségügyi rendszer. Szerencsére ez csak minimális költség, kb. 2000 jen (20 USD) havonta.

Végül néhány kiválasztott síközpont megköveteli, hogy a személyzet saját belépési pontot adja meg Sí / snowboard biztosítás rendszer is (szezononként kb. 3000 yen).

Amíg meg nem kap egy ideiglenes ajánlatot, majd jóváhagyja üdülőhelyét, nem kell semmit tennie. Elküldjük az előkészítéshez szükséges összes lépést (azaz: Visa, repülő, utazási biztosítás, csomagolás a táskádhoz…) miután pozícióját jóváhagyták.

Ha igazán szeretne előre tervezni, akkor olvassa el a „Végső munkaszüneti útmutató, Valamint a GYIK oldalon található összes információt.

Javasoljuk, hogy béreljen sífelszerelést, mivel ez kényelmes, és ha szerencséje van, olcsó személyzetkedvezményt fog kapni üdülőhelyéből! Saját deszka / síléc vásárlása és szállítása a repülőgépen drága lehet, és nehéz körülmények között tartani. Ezenkívül nincs mód 150 javak méretnél nagyobb tárgyak küldésére Japánból haza, tehát ha úgy dönt, hogy saját felszerelését hozza, akkor ügyeljen arra, hogy ne lépje túl a légitársaság poggyászkeretét, mivel ezeket oda kell hoznia vissza veled a repülőgépre.

JEGYZET: Japán legnagyobb csomagtartója kb. 28 cm, tehát ha nagyobb a lábad, vásároljon saját sí- / snowboardcipőt, és vigye magával Japánba.

Ha úgy dönt, hogy Japánban vásárol felszerelést, akkor számíthat arra, hogy fizet (átlagos minőségű új felszerelésért): Board / kötés / csizma vagy sí / csizma / oszlop készlet = 30 ~ 40,000 20,000 jen. Kabát / nadrág = 10,000 XNUMX jen egy szettnél. Kesztyű / védőszemüveg = XNUMX XNUMX jen-ig.

Sajnos évente néhány alkalmazott sérül meg snowboardozással vagy síeléssel járó balesetben, és kénytelenek feladni síelési munkájukat. A leggyakoribb sérülések a fej és a csukló. Szerencsére ezeket a sérüléseket két egyszerű biztonsági eszköz segítségével könnyen el lehet kerülni: sisak és csuklóvédő. Ne légy olcsó a biztonság szempontjából!

Utazás ideje alatt

A tartózkodási kártyákat a japán Narita, Haneda, Chubu, Kansai vagy Itami repülőterekre történő érkezésekor a bevándorlási tisztviselők automatikusan generálják és adják át Önnek. Ha egy másik repülőtérre érkezik Japánba, akkor a Lakossági Kártyát kb. 2 hét múlva megkapja neked, amikor regisztrálja a címet a helyi városi hivatalban - amelyben segítséget nyújtunk Önnek.

Az utazási biztosításon kívül csatlakoznia kell a japán nemzeti egészségbiztosítási programhoz, amely Japán minden felnőtt lakosa számára kötelező. Ezt akkor adja meg, ha megérkezik Japánba - ugyanakkor, amikor regisztrálja címét a helyi városi hivatalban, amelyben segítséget nyújtunk Önnek.

Ha megérkezik Japánba, akkor a megjelölt találkozóhelyen találkoznak (amelyet egy ideiglenes ajánlat megérkezése után hirdetnek ki), és busszal / kisteherautóval kézbesítik üdülőhelyére.

Útközben tájékozódni fog arról, mire számíthat a tapasztalat, megkapja hivatalos állásajánlatát, aláírhatja a szerződést, és áttekintheti a tartózkodással kapcsolatos fontos szempontokat. Ezt egy 10,000 100 ¥ (XNUMX USD) szállítási díj fedezi, amelyet a buszon tartózkodás közben kell beszedni.

Igen. Minden személyzet számára egyenruhát biztosítanak, bár szükség lehet saját cipő, harisnya, szoknya / nadrág vagy fehér ing bevételére. Egységes részleteket küldünk a sikeres alkalmazottaknak Japánba való indulás előtt.

Igen. Forgalmas ünnepi időszakokban (Sí: Karácsony / újévi szünet + február közepe, Strand: Július-augusztus nyári vakáció), üdülőhelyed túlórázást fog kérni tőlük, mivel ezekben az időkben általában kevés a munkaerő.

Ezekben az időszakokban kérjük, fogadja el, hogy nincs sok szabadideje (bizonyos esetekben a személyzetnek hetente 50-60 órát kell dolgoznia!). A fárasztó időszakok után azonban a dolgok nagyon lecsillapodnak, és havonta kb. 6-7 szabadnap áll rendelkezésére, egy szokásos 40-48 órás heti munkával.

MEGJEGYZÉS: A munkaidő a hóviszonyoktól függ (pl. Ha nincs hó, kevesebbet fog dolgozni, mert az üdülőhely nem lesz annyira elfoglalva).

Próbálja meg a pozitív oldalon nézni a forgalmas időszakokat. Fantasztikus lehetőség a következőkre: a) japán nyelvtanulás, b) új barátok megszerzése a munkahelyen, és c) a forgalmas időszakok vége után számottevő fizetési lehetősége van, hogy kiment és kicsit megélje!

A legtöbb szerződés csak 3-4 hónap hosszú. A munkavégzés megváltoztatása azt jelentené, hogy újból képzik át. Tekintettel arra, hogy rövid ideig tartózkodsz ott, sokkal értelmebb egy pozícióba képzni, és ezt a szerződés teljes időtartama alatt elvégezni.

Mindemellett az egyes pozíciókban különböző szempontok / szerepek vannak, és az idő múlásával megtanulja a munka új aspektusait, és több felelősséget kap.

vegetáriánusok: Felhívjuk figyelmét, hogy rendkívül nehéz Japánban élni és dolgozni vegetáriánusként. Olvasni egy Blogbejegyzés egy korábbi vegetáriánus személyzet részéről.

Sajnos a üdülőhelyek nem tudják kielégíteni a speciális étrendi igényeket (vegetáriánus, cukorbetegek stb.). Ha étkezési korlátok vannak, minden nap saját ételt kell vásárolnia (mivel az alkalmazottak nem használhatják konyhai berendezéseket saját ételeik elkészítéséhez).

FIGYELEM: A japán ételekben magas a hal és a hús. A múltban voltak olyan vegetáriánus alkalmazottak, akik csak a szokásos étlaphoz mellékelt (nagyon kicsi) oldalsalátát fogyaszthattak, ennek eredményeként energiahiányról panaszkodtak, beteg lettek stb. Felhívjuk figyelmét, hogy a konyhai személyzet készít étel ömlesztett áron, több száz alkalmazott étel számára, így nem számíthat arra, hogy elmennek az útjából, hogy főleg neked készítsenek valamit.

Ha speciális étkezési igényei vannak, kérjük, gondoljon komolyan, gondolkodjon-e azon, hogy mindennap elutazik-e a legközelebbi szupermarketbe / kisboltba élelmiszervásárlás céljából (mivel nem lesz konyhája az Ön számára). Köszönöm a megértést.

Az üdülőhelyek nem biztosítanak konyhát a személyzet számára, ezért el kell fogadnia az üdülőhely által biztosított ételeket. Természetesen a szobában bármikor harapnivalókat / ételeket tarthat, amelyek nem igényel főzést, vagy bármikor kiment éttermekbe, amikor csak akarja.

A legtöbb üdülőhely fizet készpénz, amelyet minden hónapban az üdülőhely irodájában gyűjt be.

Néhány üdülőhelyen szükség lehet egy japán nyelv megnyitására bankszámla, amelybe a fizetését havonta fizetik. A bankok az üdülőhelyek közelében helyezkednek el, így a pénzfelvétel nem jelent problémát.

Ebben az esetben megmutatjuk, hol található a bank, és hogyan kell kitölteni az űrlapokat. Az 1. napon nem lesz képes bankszámlát nyitni, mivel először meg kell várnia, amíg a városháza feldolgozza a címváltozást.

Igen. Amikor Japánban bankszámlát nyit, akkor kap egy ATM-kártyát, amely lehetővé teszi, hogy Japán körül ATM-ekkel érje el pénzét (bár a kártya valószínűleg nem fog működni nemzetközi szinten).

Síelési feladatok: Kb. Havi 100,000 XNUMX jen adó után utáni hazavágás (étkezés, szállás és síbér). Lásd a havi költség szerinti bontást Itt.

Tengerparti munkahelyek: Kb. 125,000 20 jen, mínusz 23,000% adó (5,000 15,000 jen), élelmezés (82,000 jen) és kollégiumi (XNUMX XNUMX jen) = XNUMX XNUMX jen adózás utáni hazaváltás.

A japán törvények szerint minden munkaidő-vízummal rendelkező külföldinek 20% jövedelemadót kell fizetnie.

Japán adóbevallást (az adó visszatérítésének megkísérelésére) csak akkor nyújthat be, ha Japánban több, mint 12 hónapja tartózkodik. Egyébként nem tudod. Ezen túlmenően az adóbevallás benyújtása bonyolult folyamat. Adóvisszatérítés kínáljon hasznos szolgáltatást, ha szüksége van rá.

Érdemes lehet hétvégén utazni a nagyvárosokba. Ugyanakkor ők a legforgalmasabb üdülőhelyek, tehát a szabadnapjaid szinte mindig hétköznapokon esnek. Ezenkívül előfordulhat, hogy nem mindig két egymást követő nap van egyidejűleg, ezért a legjobb, ha a szabadidő előtt felfedezi Japánt, akár az üdülőhelyi munkahelyi tapasztalat előtt vagy után.

Az üdülőhely minden alkalmazottjának érvényes utazási biztosítással kell rendelkeznie a szerződés teljes időtartama alatt, tehát baleset esetén a költségeket teljes mértékben fedezi a biztosítási kötvény. A munka közben a „rousai” japán munkabiztosítás is fedezi Önt.

Baleset esetén egy helyi kórházba kerülnek kezelésre. Biztos lehet benne; angolul beszélő munkatársainkkal a nap 24 órájában kapcsolatba léphetünk bármikor.

Olyan baleset esetén, amely megakadályozza a munka elvégzését, az üdülőhely sajnos kénytelen lesz elbocsátani. Ezért nem tudjuk eléggé hangsúlyozni, milyen óvatosnak kell lennie; kérlek légy felelős!

Azon alkalmazottaknak, akik megszüntetik az üdülőhel kötött szerződéseiket, a munka utolsó napjától számított két napon belül el kell hagyniuk a kollégiumot.

Kérjük, őszinte legyek az elérhetőségéről online jelentkezéskor. Azok a személyzet, akik az üdülőhelyen korai kellemetlenségeket hagynak el azáltal, hogy hiányzik belőlük, és ez azt eredményezheti, hogy a jövőbeli külföldi alkalmazottak nem képesek ott dolgozni.

Ezenkívül, ha korábban kilép, az 50,000 XNUMX jen feldolgozási díjat már nem vonják le.

Igen, sok alkalmazott egymást követő szezonban dolgozik a Ski-ban, majd a Beach Resorts-ban. Ne felejtse el, hogy valószínűleg szünet következik a munkahelyek között (miután a síszezon március végén befejeződik, mivel a legtöbb strandmunka csak kb. Júniusban kezdődik; vagy a nyári szezon után október / november, amíg a síelési munkák meg nem kezdődnek) decemberben).