会社情報・お問い合せ
私たちの使命は、日本でのすべての経験を可能な限り楽しくすることです！
よくあるご質問
5 年 2023 月 XNUMX 日 (日) (Zoom 経由) に、次のトピックについてオンライン説明会を開催しました。
– 日本のワーキングホリデービザプログラム
– ワーキングホリデーが日本への入門に最適な理由
– ワーキングホリデービザを最大限に活用するためのヒント
– boobooSKI のスキー & ビーチ リゾート ワーク プログラム
– ポジションを確保し、ビザを申請するプロセス
– 過去のリゾート スタッフの経験を聞く
– 視聴者の質問に答えるQ&A
日本で一般的にワーキングホリデーを考えている人、または私たちのリゾートワークプログラムに参加することを考えている人のために、有益なセミナーを提供しようとしました! 価値があると思っていただければ幸いです。
ご旅行前のよくあるご質問
アプリケーションFAQ
いいえ。 契約を完了する限り。
通常、50,000円の手数料がかかりますが、契約の終了時に徴収され、お客様の経済的負担を最小限に抑えます。 しかし、良い仕事をしてくれたことを感謝して、契約を完了した場合、料金を完全に放棄します。
つまり、事前に手数料を支払う必要はなく、契約を完了しても何も支払う必要はありません。
日本に到着した場合、リゾートへの配送とオリエンテーションを含む10,000円（100米ドル）の交通費のみを請求します。
ニセコのポジション：はい。 499ドルの紹介料でニセコでの仕事が保証されます。
簡単に言うと、日本中のほとんどのリゾートは人材調達スタッフに喜んでお金を払ってくれます。
ニセコは世界的に有名なので、 雇用主が自分でスタッフを見つける方がはるかに簡単です。 したがって、私たちは彼らに私たちの努力に対する支払いを求めることはできません。つまり、私たちはコストをお客様に転嫁しなければなりません。
インタビューで緊張する理由はありません。 日本でのリゾートワークに適しているかどうかを判断するためのリラックスしたカジュアルなチャットです。 インタビュアーは、あなた自身と日本への関心について簡単な質問をいくつかし、日本語の簡単な質問をいくつか聞いて、日本語のレベルを把握します。 日本語の学習期間に応じて、面接官はあなたのレベルに合わせて質問を調整します。
フレンドリーな性格と前向きな姿勢を持つことは、日本のスキルよりもリゾートの仕事にとってずっと価値があります。 熱心でオープンマインドであれば、インタビューで素晴らしい印象を与えることでしょう。
私たちは日本に真の関心を持つ応募者を探していることを忘れないでください。 日本文化を尊重し、そこにいる間に彼らのルールや習慣を守る努力をする必要があります。 リゾートでは、パウダースノーにしか興味のないスタッフは必要ありません。
特定の最低レベルはありません。 少しでも勉強したことがある場合は、私たちを通して仕事を得る大きなチャンスがあります (私たちはほぼすべてのレベルのポジションを持っているため)。 現在の日本語能力よりも、真の学習意欲を持つことが重要です。
日本語が全く話せない方でも、毎年日本全国でかなりの数のポジションをご用意しております。
あるいは、ニセコ紹介料 USD$499 で、北海道最高のリゾート (ニセコ) での仕事が保証されます。
はい、どこで仕事をしたいのか、どの職位にいるのかをリクエストすることはできますが、そこで職を確保できるかどうかは保証できません（あなたの空席状況、日本語能力、経験などによって異なります）。 しかし、私たちは常にあなたの好みに合わせて最善を尽くします。
可能性は非常に高いですが、それはあなたの空室状況、日本語能力などに依存します。インタビュー中にあなたとあなたの特定の可能性について話し合います。
申し訳ありませんが、リゾートの寮はすべてシングルセックスなので、同じ部屋に一緒に滞在することはできません。 他の唯一のオプションは、近くで自分用に別のアパートを借りることです（月額約50,000円+追加料金）。
過去には、ほとんどのカップルは、リゾートで働いている数か月間、一緒に多くのプライベートな時間を過ごすことができないことを受け入れたばかりです。 休日は異なる可能性があり、たむろするプライベートエリアはないので、お互いに会うことは近くのレストラン/バーに出かけることを意味します-少なくとも飲み物の価格がかかります。
これに備えることが重要であり、正しい考え方で進むことが重要です。24時間年中無休で一緒にいる人ではなく、多くの新しい人と出会えるような体験を望んでいます。
申請する前に、これがあなたにとって問題になるかどうか真剣に考えてください。 ご理解いただきありがとうございます。
（どの国からの）どんな種類の資格でも大丈夫です（実際、多くのリゾートでは資格さえ必要としません）。
日本各地のリゾートは、スタッフを手配するために料金を払っています。 私たちはリゾートから支払いを受けているため、オリエンテーション/交通費 10,000 円 (リゾートへの配達と、体験の準備をするための完全なオリエンテーションが含まれます) 以外は何も請求されません。
ニセコのポジション: ニセコのリゾートは私たちにスタッフの給料を払ってくれません。 したがって、その費用はお客様に転嫁しなければなりません。 ○ニセコ紹介料 499 ドルで、北海道最高のリゾート (ニセコ) での仕事が保証されます。
ビザに関するよくある質問
暫定的なオファーを受け取って受け入れ、リゾートから承認された後にのみ（方法の詳細をお送りします。 当時).
Note：ワーキングホリデービザを申請する必要があります 居住国で。 日本より前に他の国に旅行する予定があり、ビザを早く取得する必要がある場合は、詳細についてお問い合わせください。
詳細については、「究極のワーキングホリデーガイド"
実際の金額は国によって異なりますが、ワーキングホリデービザを申請する際には、銀行口座に数千ドルあることを示す必要があります。 ビザ事務所は、航空運賃を支払うのに十分な資金があることを知り、日本に住んでいる間あなた自身をサポートする必要があります。 証拠として銀行取引明細書を提出する必要があります。
あなたの多くが学生であるので、私たちはこれだけのお金を集めるのが難しいことを知っています。 ビザ申請の前に、多くの申請者は 贈り物 両親から、数千ドル。 これは、ビザ事務所に両親からの手紙を見せて、日本に滞在するためのお金を与えてくれたことを説明している限り、問題ありません。
国籍によって異なりますが、ビザの処理には最大3週間以上かかる場合があります。 提供することは本当に重要です を 必要な文書。 日本人はこれについて非常に細心の注意を払っており、遅延が生じる可能性があります。
日本のワーキングホリデービザは、オーストラリアにいるすべての国籍の人に12か月間有効です。オーストラリア人は、日本にいる間にさらに6か月（合計18か月）ビザを延長できます。
いいえ、日本のワーキングホリデービザは一度しか取得できません。 ただし、将来日本に戻って仕事や生活をしたい場合は、できます。 多くの外国人は3か月の観光ビザで日本に入国し、その後、日本企業（例：英語学校）の支援を受けて、1年または3年の就労ビザを取得します。
いいえ、残念ながら、Visaのスポンサーシップを提供することはできません。 企業は、スポンサーシップを提供するために、12か月間継続して仕事を保証する必要があります。 日本のスキーやビーチでの仕事は季節限定なので、これは不可能です。
リゾートワークの資格を得るには、現在日本に滞在し、次のビザのいずれかを保持している必要があります。このビザは、リゾートでの就労を希望する期間中有効です。
ビザス DO リゾートでの短期作業の許可
ワーキングホリデービザ
配偶者ビザ
永住権
日本国民ビザの子
日本人（日本のパスポートを持っている）
注：残念ながら、リゾートはビザのスポンサーシップを提供できないため、以下のビザを持つ外国人はリゾートで働く資格がなく、したがってプログラムに申請することはできません。 これは政府の規制です。ビザについて質問がある場合は、入国管理局に直接お問い合わせください。 失望して申し訳ありませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
ビザス しない] リゾートでの短期作業を許可する
*就労ビザ（人文科学のスペシャリストを含む）
扶養ビザ（労働許可があっても、週28時間までしか許可されておらず、リゾートでの労働に必要な最低額よりも少ない）
学生ビザ（上記のとおり）
エンジニアリングビザ
その他のスペシャリストビザ（アーティスト/文化ビザなど）
このページにリストされていないその他のビザ
旅行に関するよくある質問の準備
通常、ビザが承認された後、フライトを購入する前に待つ必要があります（まれに、ビザが拒否されます）。
ただし、領事館によってはビザを申請する際にフライトの証明が必要な場合があります。 実際に支払いをせずにフライトの証明を表示するXNUMXつの方法は、旅行代理店を訪問してフライトを取得することです 開催、見積もり/旅程表とともに。 それは領事館を満足させ、ビザを取得したら、先に進んでそれらのフライトの料金を支払うか、キャンセルして代わりに他の（安い）フライトを取得することができます。
もちろん！ 他の全員が到着したときに指定されたミーティングポイントにいることができれば、好きな場所に旅行できます。 契約後、（新しい友達と）一緒に旅行することをお勧めします！
注：居住国でワーキングホリデービザを申請する必要があります。 日本より前に他の国に旅行する予定で、ビザを早めに取得する必要がある場合は、詳細についてお問い合わせください。
はい。 購入する必要があります 旅行保険 （リゾート契約の全期間にわたるスノースポーツ（スキーアプリのみ）の補償を含みます。これは、仕事以外の事故に対する補償となります（勤務時間中はすでに労働保険に加入しています）。
また、最近の政府の政策変更により、すべての外国人は現在、 日本国民医療制度。 ありがたいことに、これは約の最小限の費用です。 月額2000円（20米ドル）。
最後に、いくつかの選択したスキーリゾートでは、スタッフが独自の追加の スキー/スノーボード保険 スキームも同様です（シーズンあたり約3000円）。
仮のオファーを受け取り、リゾートから承認されるまで、何もする必要はありません。 準備のすべての手順（ビザの取得、フライト、旅行保険、手荷物の梱包など）をXNUMXつずつお送りします あなたの位置が承認された後.
事前に計画したい場合は、「究極のワーキングホリデーガイド「およびこのFAQページのすべての情報。
便利なスキー用品をレンタルすることをお勧めします。運が良ければ、リゾートから安いスタッフ割引を受けられます！ 飛行機で自分のボード/スキーを購入して持ち込むのは高価で、持ち運びが面倒です。 さらに、日本から150cm以上の物を自宅に送る方法がないので、自分のギアを持参することに決めた場合、航空会社の手荷物許容量の制限を超えないようにしてください。飛行機であなたと一緒に。
注意： 日本最大のブーツサイズは約28cmですので、それよりも足が大きい場合は、自分でスキー/スノーボードブーツを購入し、日本に持って行ってください。
日本でギアを購入する場合は、（平均品質の新しいギアに）支払うことを期待してください：ボード/ビンディング/ブーツまたはスキー/ブーツ/ポールセット= 30〜40,000円。 ジャケット/パンツ=セットで20,000円。 手袋/ゴーグル=各10,000円まで。
残念ながら、毎年数人のスタッフがスノーボードやスキーの事故で負傷し、スキーの仕事をあきらめざるを得ません。 最も一般的な損傷は、頭と手首です。 幸いなことに、これらの負傷は、ヘルメットとリストガードというXNUMXつの簡単な安全装備で簡単に防ぐことができます。 安全性について安くはいけません！
旅行中
在留カードは、成田空港、羽田空港、中部空港、関西空港、伊丹空港に日本に到着すると、入国管理局によって自動的に生成され、渡されます。 別の空港から日本に入国する場合は、地元の市役所に住所を登録してから約2週間後に、在留カードが送付されます。
旅行保険に加えて、日本のすべての成人居住者に義務付けられている日本の国民健康保険プログラムに加入する必要があります。 日本に到着後、地元の市役所に住所を登録すると同時に、これを入力します。
日本に到着すると、指定された待ち合わせ場所で待ち合わせ（仮のオファーを受け取った後に発表されます）、バス/バンでリゾートに届けられます。
途中で、経験から何を期待するかについてのオリエンテーションが与えられ、公式の求人を受け取り、契約書に署名し、あなたの滞在について覚えておくための重要なポイントを通ります。 これには10,000円（100米ドル）の交通費がかかり、バスに乗っている間に徴収されます。
はい。 制服はすべてのスタッフに提供されますが、靴、ストッキング、スカート/パンツ、または白いシャツをご持参ください。 日本に出発する前に、成功したスタッフに均一な詳細を送信します。
はい。 忙しい休暇期間中（スキー： クリスマス/新年の休憩+ XNUMX月中旬、 ビーチ： XNUMX月からXNUMX月の夏休み）、この時間帯に人員が不足する傾向があるため、リゾートは時間外労働を求めます。
これらの期間中、空き時間があまりない場合がありますのでご了承ください（場合によっては、スタッフは週に50〜60時間まで働かなければなりません！）。 忙しい期間の後、物事はかなり静かになり、標準的な週6〜7時間働いて、月に約40〜48日休みます。
注：労働時間は雪の状態によって異なります（たとえば、雪が降っていない場合、リゾートは混雑しないため、労働時間は少なくなります）。
良い面で忙しい時期を見てみてください。 a）日本語を学ぶ、b）職場で新しい友達を作る、c）忙しい期間が終わった後、外に出て少しだけ生活を送るためのかなりの給料があります！
ほとんどの契約期間はわずか3〜4か月です。 転職は、新しい仕事で再訓練されることを意味します。 あなたがそこにいる時間が短いことを考えると、あなたをXNUMXつのポジションで訓練し、契約期間中それを実行させる方が理にかなっています。
そうは言っても、各ポジションにはさまざまな側面/役割があり、時間が経つにつれて、仕事の新しい側面を学び、より多くの責任が与えられます。
菜食主義者： 日本で菜食主義者として生活し働くことは非常に難しいことに注意してください。 読む 過去のベジタリアンスタッフからのブログ投稿.
残念ながら、リゾートは特定の食事のニーズ（ベジタリアン、糖尿病など）に対応できません。 食事制限がある場合は、毎日自分で食べ物を購入する必要があります（スタッフがキッチン設備を使用して自分の食べ物を準備することは許可されていないため）。
ご注意下さい。 日本食には魚や肉が多く含まれています。 過去には、通常のメニューに付随するサイドサラダ（非常に小さい）しか食べられないベジタリアンスタッフがいて、その結果、彼らはエネルギー不足を訴え始め、病気になったなど、キッチンスタッフが準備していることを理解してください毎日何百ものスタッフの料理のために大量に食べ物を食べるので、あなたのために特別な何かを準備するために彼らが邪魔になることは期待できません。
特定の食生活のニーズがある場合は、最寄りのスーパーマーケットやコンビニエンスストアに毎日旅行して食べ物を購入してもいいかどうか真剣に考えてください（使用できるキッチン設備はありません）。 ご理解いただきありがとうございます。
リゾートではスタッフにキッチン設備を提供していないため、リゾートが提供する食事を受け入れる必要があります。 もちろん、お部屋で料理をする必要のないスナックや食べ物をいつでも保管することも、いつでもレストランに行くこともできます。
ほとんどのリゾートが支払う 現金、毎月リゾートオフィスから収集します。
いくつかのリゾートでは、日本語を開く必要があります 預金、あなたの給料は毎月支払われます。 銀行はリゾートの近くにあるので、お金を引き出すことは問題ではありません。
この場合、銀行の所在地とフォームへの記入方法を示します。 市役所が住所の変更を処理するまで最初に待つ必要があるため、1日目に銀行口座を開設することはできません。
はい。 日本で銀行口座を開くと、ATMカードが渡されます。これにより、日本中のATMを介してお金にアクセスできます（ただし、おそらく国際的には機能しません）。
スキーの仕事： 約月額90,000万円の税引き後の持ち帰り賃金（食事、宿泊、スキーパスを含む）。 月額費用の内訳のサンプルを見る ここに.
ビーチでの仕事： 約125,000円マイナス20％税（23,000円）、食費（5,000円）、寮（15,000円）＝月額82,000円の税引き後の持ち帰り賃金。
日本の法律によれば、ワーキングホリデービザの外国人はすべて20％の所得税を支払う必要があります。
日本に12か月以上滞在する場合にのみ、日本の確定申告を行うことができます（税金の一部を取り戻すため）。 そうでなければ、できません。 さらに、納税申告書の提出は複雑なプロセスです。 タックスバック 必要に応じて有用なサービスを提供します。
あなたは週末に大都市に旅行したいと思うかもしれません。 ただし、これらはリゾートで最も忙しい時間なので、休日はほとんどの場合平日になります。 また、休日が常にXNUMX日間連続であるとは限らないため、リゾートでの仕事の前後に、自由に日本を探索することをお勧めします。
すべてのリゾートスタッフは、契約期間全体にわたって有効な旅行保険に加入している必要があります。そのため、事故が発生した場合、費用については保険契約で完全に補償されます。 また、仕事中は「労災」の日本の労働保険に加入します。
事故の場合、あなたは治療のために地元の病院に連れて行かれます。 安心してください; 英語を話すスタッフが24時間年中無休でお客様をサポートします。
あなたがあなたの仕事を遂行することを妨げる事故の場合、残念ながらあなたのリゾートはあなたを解雇することを余儀なくされます。 このため、注意する必要があることを十分に強調することはできません。 責任を持ってください！
リゾートとの契約を解除したスタッフは、最終日からXNUMX日以内にスタッフ寮を退去する必要があります。
オンラインで応募する際は、空席状況について正直にご確認ください。 早めに退場するスタッフは、スタッフを不足させることでリゾートを不便にし、将来の外国人スタッフがそこで働くことができなくなる可能性があります。
さらに、早期に終了した場合、50,000円の手数料は免除されません。
はい、多くのスタッフがスキー、ビーチリゾートのシーズンを連続して行っています。 ほとんどのビーチジョブはXNUMX月頃まで開始されないため、または夏季シーズンの後、XNUMX月/ XNUMX月からスキージョブが開始されるまで、スキーシーズンが終了した後、XNUMX月の終わりにジョブ間の休憩がおそらくあることに注意してくださいXNUMX月中）。