SUSISIEKITE

Mūsų misija yra padaryti visą jūsų patirtį Japonijoje kuo malonesnę!

"Facebook"

Gaukite naujausias naujienas ir su Japonija susijusią informaciją per mūsų „Facebook“ puslapį!

KLAUSIMAI?

#1 skaitykite mūsų DUK toliau.

#2 El.pašto adresas* mums.

3 skuba? Skambinkite į mūsų palaikymo liniją Japonijoje (+81) 80-2445-0138.

Kol mes esame čia visą parą, visą parą ekstremalioms situacijoms, kitomis aplinkybėmis prašome skambinti mums įprastu (japonų laiko juostos) darbo laiku arba rašykite mums el. paštu ir mes susisieksime su jumis ASAP!

Paštas: 673-0033 Hyogo-ken, Akashi-shi, Hayashizaki-cho 3-502-62-608 JAPONA

"Youtube"

Peržiūrėkite vaizdo įrašus iš mūsų darbuotojų konkursų, kuriuos rengiame kiekvienais metais!

DUK

PRIEŠ savo kelionę

Taikymo DUK

Ne. Kol pildote savo sutartį.

Paprastai imamas 50,000 XNUMX jenų perdirbimo mokestis, tačiau jis surenkamas pasibaigus sutarčiai, kad būtų sumažinta finansinė našta. Tačiau vertindami už gerą darbą mes visiškai atsisako mokesčio, jei užpildysite savo sutartį.

Trumpai tariant, jūs nemokate jokių tvarkymo mokesčių iš anksto ir visai nieko, jei užpildysite savo sutartį.

Interviu nėra jokios priežasties nervintis; Tai tiesiog atsipalaidavęs, atsitiktinis pokalbis, norint išsiaiškinti, ar esate tinkamas kurortiniam darbui Japonijoje, ar ne. Jūsų pašnekovas užduos jums keletą greitų klausimų apie save ir jūsų domėjimąsi Japonija, o po to keletą paprastų klausimų japonų kalba, kad susidarytų supratimą apie jūsų japonų kalbą. Atsižvelgiant į tai, kiek laiko mokėtės japonų kalbos, jūsų pašnekovas parengs klausimus, kad atitiktų jūsų lygį.

Jei esate draugiškas ir teigiamai nusiteikę, kurorto darbas yra daug vertingesnis nei jūsų įgūdžiai japonų kalba. Jei esate entuziastingas ir atviras, įsitikiname, kad interviu padarysite didelį įspūdį.

Atminkite, kad ieškome pareiškėjų, kurie iš tikrųjų domisi Japonija. Turėsite gerbti japonų kultūrą ir stengtis laikytis jų taisyklių bei papročių, kol esate ten. Kurortai nenori darbuotojų, kuriuos domina tik miltelinis sniegas.

Nėra konkretaus minimalaus lygio. Jei iš viso mokėtės, turite didelę galimybę per mus įsidarbinti (nes mes turime pozicijas beveik visoms pakopoms). Net jei jūs visiškai nekalbate japonų kalba, kiekvienais metais turime keletą kalbų nekalbančių asmenų, taigi jūs vis dar turite galimybę. Turėdamas tikrą noras mokytis, yra daug svarbesnis už dabartinius tavo sugebėjimus japoniškai.

Taip, jūs galite paprašyti, kur norėtumėte dirbti, ar kokią poziciją, tačiau mes negalime garantuoti, kad jums pavyks sėkmingai ten užimti poziciją (tai priklauso nuo jūsų galimybių, japonų sugebėjimų, patirties ir pan.). Bet mes visada stengiamės patenkinti jūsų pageidavimus.

Tai labai tikėtina, tačiau tai priklauso nuo jūsų galimybių, japonų sugebėjimų ir tt. Pokalbio (-ių) metu su jumis aptarsime jūsų konkrečią tikimybę.

Atsiprašome, bet visi kurorto bendrabučiai yra vienos lyties, todėl negalėsite kartu būti tame pačiame kambaryje. Vienintelis kitas pasirinkimas būtų išsinuomoti atskirą butą netoliese (kainuoja apie 50,000 XNUMX jenų per mėnesį + papildomi mokesčiai), tačiau juos rasti gali būti sunku.

Anksčiau dauguma porų ką tik sutiko, kad kelis mėnesius, kai jie dirba kurorte, negalės praleisti daug privataus laiko kartu. Jums greičiausiai bus skirtingos poilsio dienos ir nebus jokios privačios erdvės, kur galėsite praleisti laiką, todėl susitikti vienas su kitu reiškia išeiti į netoliese esančius restoranus / barus - tai kainuos mažiausiai už gėrimą.

Svarbu, kad esate tam pasirengęs ir eikite vadovaudamiesi tinkama mąstysena: norite patirties, kur sutiktumėte daug naujų žmonių, o ne to, kur esate kartu visą parą.

Prieš kreipdamiesi, rimtai pagalvokite, ar tai nebus problema jums. Ačiū už supratingumą.

Bet kokia kvalifikacija (iš bet kurios šalies) yra tinkama (iš tikrųjų daugelyje kurortų net nereikia kvalifikacijos).

Kurortai mums moka mokestį šaltinio darbuotojams. Kadangi mums moka kurortai, mes iš jūsų nieko neimame, išskyrus 10,000 XNUMX jenų orientacijos / transportavimo mokestį (į kurį įeina pristatymas į jūsų kurortą ir visa orientacija, kad pasiruoštume jūsų patirčiai).

DUK apie „Visa“

Tik gavę preliminarų pasiūlymą, jį priėmėte ir patvirtino jūsų kurorte (mes atsiųsime išsamią informaciją apie tai, kaip tai padaryti, tuo metu).

pastabos: Turite kreiptis dėl savo atostogų vizos savo rezidencijos šalyje. Jei planuojate keliauti į kitas šalis prieš Japoniją ir jums reikia gauti savo vizą anksčiau laiko, susisiekite su mumis ir gaukite daugiau informacijos.

Faktinė suma priklauso nuo jūsų šalies, tačiau tuo metu, kai kreipiatės dėl darbo atostogų vizos, turite parodyti, kad jūsų banko sąskaitoje yra keli tūkstančiai dolerių. „Visa“ biuras turi žinoti, kad turite pakankamai lėšų sumokėti už lėktuvo bilietus ir palaikyti save gyvendami Japonijoje. Kaip įrodymą turėsite pateikti banko ataskaitą.

Kadangi daugelis iš jūsų esate studentai, mes žinome, kad sunku surinkti tiek pinigų. Prieš pateikdami prašymą išduoti vizą, daugelis pareiškėjų gauna dovanos iš jų tėvų iš kelių tūkstančių dolerių. Tai gerai, jei parodysite „Visa“ biurui lydimąjį savo tėvų laišką, kuriame paaiškinate, kad jie davė jums pinigų už buvimą Japonijoje.

Tai skiriasi priklausomai nuo jūsų tautybės, tačiau vizos apdorojimas gali užtrukti iki 3 savaičių. Tai tikrai svarbu pateikti visi reikalingą dokumentaciją; Japonai šiuo atžvilgiu yra labai ypatingi ir gali sukelti vėlavimą.

Japonijos darbo atostogų viza galioja 12 mėnesių visų tautybių, išskyrus australus, kurie gali pratęsti savo vizą dar 6 mėnesiams, kol yra Japonijoje (iš viso 18 mėnesių).

Ne, japonišką darbo atostogų vizą galite gauti tik vieną kartą. Jei norite ateityje grįžti į Japoniją dirbti / gyventi, galite tai padaryti. Daugelis užsieniečių atvyksta į Japoniją naudodamiesi 3 mėnesių turistine viza, tada juos remia japonų kompanija (pvz., Anglų kalbos mokykla), kuri jiems suteikia 1 arba 3 metų darbinę vizą.

Veikia atostogų Viza suteikia galimybę dirbti ne visą darbo dieną keliaujant Japonijoje, todėl vizas reikia prisijungti prie mūsų programų: sezoniniai, ne visą darbo laiką dirbantys darbai. Vizą gali gauti tik žmonės iš šalių, su kuriomis Japonija yra sudariusi abipusę darbo atostogų vizų sutartį, ir jos reikia prašyti jūsų pilietybės šalyje. Spustelėkite čia pamatyti tą šalių sąrašą.
A Darbo Dėl vizos gali kreiptis bet kurios pilietybės asmuo ir ji gali būti taikoma bet kur, tačiau pagrindinis skirtumas yra tas, kad pirmiausia reikia susitarti dėl darbo ne visą darbo dieną, pagal kurį sudaryta sutartis ne trumpesniems kaip 1 metams. Radę tokį darbą, ir jūs pats, ir jūsų būsimas darbdavys (jūsų vizų rėmėjas) turi pateikti imigracijos dokumentus, po kurių būsite patikrintas, ar turite atitinkamą kvalifikaciją šiam darbui. Jei jūsų „Working Visa“ paraiška bus sėkminga, galite vykti į Japoniją atlikti šio darbo.
Darbinė viza netinka mūsų programoms. Retkarčiais pareiškėjai mums sako, kad ambasados ​​darbuotojai jiems liepė kreiptis dėl darbinės vizos, tačiau tai neteisinga ir tikėtina, kad ambasada klysta dėl to, ką ketinate padaryti. Trumpalaikiam ne visos darbo dienos darbui „Work Holiday“ vizos yra vienintelis jūsų pasirinkimas. Pateikiame daugiau informacijos apie tai, kaip kreiptis dėl vizos patvirtinus jūsų poziciją.

Ne, deja, mes negalime pasiūlyti „Visa“ rėmimo. Siekdama remti, įmonė turi nepertraukiamai garantuoti darbą 12 mėnesių. Kadangi Japonijoje slidinėjimo ir paplūdimio darbai yra tik sezoniniai, tai neįmanoma.

Norėdami gauti kurortinį darbą, turite būti Japonijoje, turėdami vieną iš šių vizų, galiojančią visą laiką, kurį norite dirbti kurorte:

VISOS, KURIOS DO LEISTI TRUMPALAIKĮ DARBĄ REZULTATUOSE

Darbo atostogų viza
Sutuoktinio viza
Nuolatinė rezidencija
Japonijos nacionalinės vizos vaikas
Japonijos pilietis (turintis Japonijos pasą)

PASTABA: Deja, kadangi kurortai negali užtikrinti „Visa“ rėmimo, užsieniečiai, turintys žemiau nurodytas vizas, neturi teisės dirbti kurortuose, todėl negali kreiptis dėl mūsų programų. Tai yra vyriausybės reglamentas - jei turite klausimų dėl vizų, susisiekite tiesiogiai su Imigracijos departamentu. Atsiprašome už nusivylimą, bet dėkojame už supratimą.

VISOS, KURIOS DO NOT LEISTI TRUMPALAIKĮ DARBĄ REZULTATUOSE

* Darbo viza (įskaitant humanitarinių mokslų specialistą)
Priklausoma viza (net ir turint darbo leidimą, leidžiama dirbti tik iki 28 val. Per savaitę, tai yra mažiau nei reikalaujama norint dirbti kurortuose)
Studentų viza (kaip aukščiau)
Inžinerinė viza
Kitos specialistų vizos (menininkų / kultūros vizos ir kt.)
Bet kuri kita viza, kurios nėra šiame puslapyje

Pasiruošimas kelionių DUK

Paprastai prieš pirkdami skrydį turėtumėte palaukti, kol PO jūsų vizos bus patvirtinta (mažai tikėtinu atveju jūsų viza bus atmesta).

Tačiau kai kurie konsulatai reikalauja pateikti skrydžių įrodymus, kai kreipiatės dėl savo vizos. Vienas iš būdų įrodyti skrydžių įrodymus iš tikrųjų nemokant už juos - apsilankyti kelionių agente ir gauti skrydžius vykskartu su citata / maršrutu. Tai patenkins konsulatą, o gavę vizą galėsite eiti į priekį ir susimokėti už tuos skrydžius, arba juos atšaukti ir vietoj to gauti kitus (pigesnius) skrydžius.

Žinoma! Kol būsite paskirtoje susitikimo vietoje, kai atvyks visi kiti, galite keliauti kur tik norite. Po sutarties sudarymo mes taip pat rekomenduojame keliauti (kartu su naujais draugais)!

Pastaba: turite kreiptis dėl darbo atostogų vizos savo gyvenamojoje šalyje. Jei planuojate keliauti į kitas šalis prieš Japoniją ir jums reikia gauti vizą anksčiau laiko, susisiekite su mumis, jei norite gauti daugiau informacijos.

Taip. Turėsite įsigyti Kelionių draudimas (įskaitant sniego sporto (tik slidinėjimo programoms) draudimą per visą jūsų kurorto sutarties trukmę. Tai apims jus dėl nelaimingų atsitikimų ne darbo metu (darbo valandomis jau būsite apdraustas darbo draudimu).

Be to, dėl neseniai pasikeitusio vyriausybės politikos visi užsieniečiai taip pat privalo patekti į Japonijos nacionalinė sveikatos priežiūros sistema. Laimei, tai tik minimalios išlaidos, apytiksliai. 2000 jenų (20 USD) per mėnesį.

Galiausiai, kai kuriuose iš pasirinktų slidinėjimo kurortų darbuotojams reikia įeiti į savo nuolaidą Slidinėjimo / snieglenčių draudimas schema taip pat (apie 3000 jenų per sezoną).

Kol negaunate preliminaraus pasiūlymo, tada patvirtinkite savo kurorte, jums nieko nereikia daryti. Mes jums atsiųsime visus pasiruošimo veiksmus (ty gauti vizą, skrydį, kelionių draudimą, supakuoti savo krepšius ...) patvirtinus jūsų poziciją.

Jei tikrai norite planuoti iš anksto, galite perskaityti mūsų „Pagrindinis darbo atostogų vadovas“Ir visą informaciją šiame DUK puslapyje.

Mes rekomenduojame išsinuomoti slidinėjimo įrangą, nes tai patogu, o jei jums pasisekė, iš savo kurorto gausite pigią nuolaidą darbuotojams! Nusipirkti ir atsinešti savo lentas / slides lėktuve gali būti brangu ir sudėtinga. Be to, iš Japonijos atgal į namus iš Japonijos negalima siųsti didesnių nei 150 km objektų, taigi, jei nusprendėte atsinešti savo įrangą, įsitikinkite, kad neperžengiate oro linijų bagažo limito, nes turėsite juos atsinešti. atgal su savimi į lėktuvą.

PASTABA: Didžiausias Japonijos bagažinės dydis yra apie 28 cm, taigi, jei turite didesnių kojų, turėtumėte nusipirkti savo slidinėjimo / snieglenčių batus ir atsinešti juos į Japoniją.

Jei nuspręsite pirkti įrankius Japonijoje, tikėkitės, kad sumokėsite (už vidutinės kokybės naują pavarą): Lentų / įrišimo / batų arba slidinėjimo / batų / stulpų komplektai = 30 ~ 40,000 20,000 jenų. Striukė / kelnės = 10,000 XNUMX jenų komplektui. Pirštinės / akiniai = iki XNUMX XNUMX jenų.

Deja, kiekvienais metais keli darbuotojai sužeidžiami dėl snieglenčių sporto ar slidžių avarijos ir yra priversti atsisakyti slidinėjimo darbų. Dažniausios galvos ir riešų traumos. Laimei, šiuos sužalojimus galima lengvai išvengti naudojant du paprastus saugos įrankius: šalmą ir riešo apsaugus. Nebūk pigus dėl saugumo!

Kelionės metu

Gyventojų korteles automatiškai sugeneruoja ir išduoda imigracijos pareigūnai, atvykę į Japoniją į Naritos, Haneda, Chubu, Kanzaso ar Itami oro uostus. Jei į Japoniją pateksite per kitą oro uostą, jūsų gyventojo kortelė jums bus išsiųsta maždaug per 2 savaites po to, kai užregistruosite savo adresą vietiniame miesto biure - su kuriuo mes jums padėsime.

Be kelionių draudimo, turėsite prisijungti prie Japonijos nacionalinės sveikatos draudimo programos, kuri yra privaloma visiems suaugusiems Japonijos gyventojams. Tai įvesite atvykę į Japoniją - tuo pačiu metu, kai užregistruosite savo adresą vietiniame miesto biure, kuriame mes jums padėsime.

Kai atvykstate į Japoniją, būsite susitikti nurodytoje susitikimo vietoje (ji bus paskelbta gavus preliminarų pasiūlymą) ir bus pristatyta į jūsų kurortą autobusu / mikroautobusu.

Pakeliui jums bus suteikta orientacija, ko tikėtis iš patirties, gausite oficialų darbo pasiūlymą, pasirašysite sutartį ir pereisite svarbius dalykus, kuriuos atsiminsite apie savo viešnagę. Tai padengia 10,000 100 ((XNUMX USD) transportavimo mokestis, kuris bus renkamas, kol vyksite autobuse.

Taip. Visiems darbuotojams bus suteiktos uniformos, tačiau gali reikėti atsinešti savo batus, kojines, sijoną / kelnes ar baltus marškinius. Prieš išvykdami į Japoniją, išsiųsime vienodą informaciją sėkmingai dirbantiems darbuotojams.

Taip. Įtemptų atostogų laikotarpiais (Slidinėjimas: Kalėdos / Naujųjų metų atostogos + vasario vidurys, Papludimys: Liepos – rugpjūčio mėnesio vasaros atostogos), jūsų kurorte bus paprašyta dirbti viršvalandžius, nes šiuo metu jų paprastai trūksta.

Šiuo laikotarpiu, prašau, sutikite, kad neturite daug laisvo laiko (kai kuriais atvejais darbuotojai turi dirbti iki 50–60 val. Per savaitę!). Tačiau po įtemptų laikotarpių viskas nutilo, ir jūs turėsite maždaug 6–7 poilsio dienas per mėnesį, dirbdami įprastą 40–48 valandų savaitę.

PASTABA: Darbo valandos priklauso nuo sniego sąlygų (pvz., Jei nėra sniego, dirbsite mažiau, nes kurortas nebus toks užimtas).

Pabandykite žiūrėti į užimtus laikotarpius iš teigiamos pusės. Tai nuostabi galimybė: a) išmokti japonų kalbą, b) susirasti naujų draugų darbe ir c) pasibaigus įtemptam laikotarpiui, turėsite nemažą atlyginimą išeiti ir šiek tiek pragyventi!

Daugelis sutarčių yra tik 3–4 mėnesių. Pakeisti darbą reikštų, kad reikia persikvalifikuoti į naują. Atsižvelgiant į trumpą laiką, kurį esate ten, prasmingiau treniruotis į vieną poziciją ir leisti tai atlikti visą sutarties galiojimo laiką.

Atsižvelgiant į tai, kiekvienoje pozicijoje yra skirtingi aspektai / vaidmenys ir laikui bėgant sužinosite naujus savo darbo aspektus ir gausite daugiau atsakomybės.

VEGETARIAI: Atminkite, kad gyventi ir dirbti Japonijoje yra labai sunku kaip vegetarui. Paskaityk Ankstesnių vegetarų darbuotojų tinklaraščio įrašas.

Deja, kurortai negali patenkinti konkrečių mitybos poreikių (vegetarų, diabeto ir kt.). Jei turite mitybos apribojimų, kiekvieną dieną turėsite nusipirkti savo maisto (nes darbuotojams neleidžiama virtuvės reikmėms gaminti savo maisto).

PASTABA: Japonų maistas turi daug žuvies ir mėsos. Anksčiau buvo vegetarų darbuotojų, kurie galėjo valgyti tik šonines salotas (labai mažas), kurios pridedamos prie įprasto meniu, todėl jie pradėjo skųstis energijos trūkumu, susirgo ir pan. Prašome suprasti, kad virtuvės darbuotojai ruošia maistas dideliais kiekiais, skirtas šimtams darbuotojų patiekalų kiekvieną dieną, todėl negalite tikėtis, kad jie išeis iš kelio paruošti ką nors ypač jums.

Jei turite ypatingų dietos poreikių, rimtai pagalvokite, ar nepagalvosite kiekvieną dieną vykti į artimiausią prekybos centrą / būtiniausių prekių parduotuvę, kad nusipirktumėte maisto (nes jums nebus virtuvės įrenginių). Ačiū už supratingumą.

Kurortuose nėra virtuvės įrengimų personalui, todėl turėsite priimti kurorto patiektus patiekalus. Žinoma, visada galite savo kambaryje laikyti užkandžius / maistą, kuriam nereikia virti, arba bet kada galite išeiti į restoranus.

Dauguma kurortų moka pinigai, kurį kiekvieną mėnesį surinksite iš savo kurorto biuro.

Keliuose kurortuose gali reikėti atidaryti japoną banko sąskaita, į kurį jūsų atlyginimas bus mokamas kas mėnesį. Bankai yra netoli kurortų, todėl pinigų išėmimas nebus problema.

Tokiu atveju parodysime, kur yra bankas ir kaip užpildyti formas. Pirmą dieną negalėsite atidaryti banko sąskaitos, nes pirmiausia turite palaukti, kol miesto rotušė apdoros jūsų adresą.

Taip. Kai atidarysite banko sąskaitą Japonijoje, jums bus išduota bankomatų kortelė, kuri leis jums pasiekti pinigus per visos Japonijos bankomatus (nors jūsų kortelė greičiausiai neveikia tarptautiniu mastu).

Slidinėjimo darbai: Maždaug 100,000 XNUMX jenų mokestis po mokesčių po mokesčių per mėnesį (įskaitant maitinimą, apgyvendinimą ir slidinėjimo pasą). Žr. Mėnesio išlaidų paskirstymą Čia.

Darbai paplūdimyje: Maždaug 125,000 20 jenų, atėmus 23,000% mokestį (5,000 15,000 jenų), maistą (82,000 jenų) ir bendrabutį (XNUMX XNUMX jenų) = XNUMX XNUMX jenų mokėjimas po mokesčių išskaičiavimo per mėnesį.

Pagal Japonijos įstatymus visi užsieniečiai, turintys darbo atostogų vizas, turi mokėti 20% pajamų mokestį.

Japonišką mokesčių deklaraciją galite pateikti tik norėdami susigrąžinti dalį mokesčių), jei buvote Japonijoje daugiau nei 12 mėnesių. Kitaip tu negali. Be to, mokesčių deklaracijos pateikimas yra sudėtingas procesas. Mokesčių grąžinimas jei reikia, pasiūlykite naudingą paslaugą.

Galbūt norėsite savaitgaliais keliauti į didžiuosius miestus. Tačiau tai yra pats užimčiausias laikas kurortams, todėl jūsų poilsio dienos darbo dienomis beveik visada sumažės. Be to, ne visada galite atostogauti dvi dienas iš eilės, todėl geriau tyrinėti Japoniją laisvalaikiu prieš arba po „Resort“ darbo patirties.

Visi kurorto darbuotojai privalo turėti galiojantį kelionių draudimą visam sutarties laikotarpiui, taigi, įvykus avarijai, jūs visiškai padengiate savo draudimo polisą, kad padengtumėte išlaidas. Be to, dirbdami būsite apdrausti „rousai“ japonų darbo draudimu.

Nelaimingo atsitikimo atveju jūs pateksite gydytis į vietinę ligoninę. Būkite tikri; su angliškai kalbančiais darbuotojais galime susisiekti visą parą, visą parą.

Nelaimingo atsitikimo atveju, dėl kurio negalite atlikti savo darbo, deja, jūsų kurortas bus priverstas jus atleisti. Dėl šios priežasties negalime pakankamai pabrėžti, kaip atsargiai turėtumėte būti; prašau atsakyti!

Visi darbuotojai, nutraukę sutartį su kurortu, privalo per dvi dienas nuo paskutinės darbo dienos palikti bendrabutį.

Prašome būti sąžiningi dėl savo galimybių, kai kreipiatės internetu. Darbuotojai, kurie anksti palieka nepatogumų kurorte, nes jiems trūksta personalo, dėl to būsimi užsienio darbuotojai negalės ten dirbti.

Be to, jei jūs pasitraukiate anksčiau laiko, 50,000 XNUMX jenų perdirbimo mokesčio nebebus atsisakoma.

Taip, daugelis darbuotojų sezonus iš eilės dirba Slidinėjimo, tada paplūdimio kurortuose. Tiesiog atminkite, kad tarp darbų greičiausiai bus pertrauka (po to, kai slidinėjimo sezonas baigsis kovo pabaigoje, nes dauguma paplūdimyje rengiamų darbų neprasideda maždaug iki birželio mėnesio; arba po vasaros sezono, nuo spalio / lapkričio mėn. Iki slidinėjimo darbų pradžios) Gruodžio).