Kontakt oss
Vårt oppdrag er å gjøre hele opplevelsen din i Japan så hyggelig som mulig!
Hold deg oppdatert med alle våre siste nyheter og Japan-relatert info, via Facebook-siden vår!
SPØRSMÅL?
#1 Les vår Spørsmål og svar nedenfor.
#2 Epost oss.
# 3 presserende? Ring vår supportlinje i Japan (+81) 80-2445-0138.
Mens vi er her for deg 24/7 nødhjelp, i andre tilfeller kan du ringe oss i løpet av normal (japansk tidssone) arbeidstid, eller sende oss en e-post, så kommer vi tilbake ASAP!
Post: 673-0033 Hyogo-ken, Akashi-shi, Hayashizaki-cho 3-502-62-608 JAPAN
Youtube
Se videoer fra medarbeiderens videokonkurranser vi kjører hvert år!
Spørsmål og svar
Vi holdt en online informasjonssamling søndag 5. mars 2023 (via Zoom) om følgende emner:
– Japans arbeidsferievisum-program
– Hvorfor en arbeidsferie er en flott introduksjon til Japan
– Tips om hvordan du får mest mulig ut av Working Holiday Visa
– boobooSKIs Ski & Beach Resort Work-programmer
– Prosessen med å sikre en stilling og søke om visum
– Hør fra en av våre tidligere ansatte på feriestedet om hennes opplevelse
– Spørsmål og svar for å svare på seerspørsmål
For alle som tenker på å ta en arbeidsferie i Japan generelt, eller bli med oss på våre ferieanleggsarbeidsprogrammer, prøvde vi å tilby et informativt seminar! Vi håper du finner det verdifullt.
Vanlige spørsmål FØR reisen
Vanlige spørsmål om søknad
Nei. Så lenge du fullfører kontrakten.
Et behandlingsgebyr på 50,000 XNUMX yen blir vanligvis belastet, men innkrevd på slutten av kontrakten for å redusere den økonomiske belastningen for deg. I takknemlighet for at du gjorde en god jobb, frafaller vi imidlertid gebyret hvis du fullfører kontrakten.
Kort sagt, du betaler ikke behandlingsgebyrer på forhånd, og ingenting i det hele tatt hvis du fullfører kontrakten.
Vi belaster bare et transportgebyr på 10,000 100 yen (USD $ XNUMX) når du ankommer Japan som dekker levering til og orientering på feriestedet ditt.
Niseko-stillinger: Ja. Vår plasseringsavgift på USD$499 garanterer deg en jobb i Niseko.
Enkelt sagt, de fleste feriesteder rundt i Japan betaler oss gjerne for å skaffe ansatte.
Niseko er verdenskjent, altså det er mye lettere for arbeidsgivere der å finne ansatte selv. Vi kan derfor ikke be dem om å betale oss for innsatsen = vi må overføre kostnadene våre til deg.
Det er ingen grunn til å være nervøs i intervjuet; det er bare en avslappet, tilfeldig prat, for å få et inntrykk av om du er egnet til feriearbeid i Japan eller ikke. Intervjueren din vil stille deg et par raske spørsmål om deg selv og interessen din for Japan, og deretter et par enkle spørsmål på japansk, for å få en ide om ditt japanske nivå. Avhengig av hvor lenge du har studert japansk, vil intervjueren din skreddersy spørsmålene slik at de passer ditt nivå.
Å ha en vennlig natur og en positiv holdning er mye mer verdifullt for feriestedjobber enn din japanske ferdighet. Hvis du er entusiastisk og fordomsfri, er vi sikker på at du vil gjøre et godt inntrykk i intervjuet.
Husk at vi søker søkere med en ekte interesse i Japan. Du må respektere japansk kultur, og gjøre en innsats for å overholde deres regler og skikker mens du er der. Feriestedene vil ikke ha ansatte som bare er interessert i puddersnøen.
Det er ikke noe spesifikt minimumsnivå. Har du studert i det hele tatt har du stor sjanse til å få jobb gjennom oss (fordi vi har stillinger for nesten alle nivåer). Å ha et genuint ønske om å lære er mye viktigere enn din nåværende japansktalende evne.
Selv om du ikke snakker japansk i det hele tatt, har vi ganske mange stillinger tilgjengelig hvert år rundt om i Japan.
Alternativt garanterer vårt Niseko-plasseringsgebyr på USD$499 deg en jobb i et av Hokkaidos beste feriesteder (i Niseko).
Ja, du kan be om hvor du vil jobbe eller hvilken stilling, men vi kan ikke garantere at du vil lykkes med å sikre deg en stilling der (det avhenger av din tilgjengelighet, japansk evne, erfaring osv.). Men vi gjør alltid vårt beste for å imøtekomme dine preferanser.
Det er veldig sannsynlig, men det avhenger av tilgjengeligheten din, japansk evne osv. Vi vil diskutere din spesifikke sannsynlighet med deg i løpet av intervjuet ditt.
Beklager, men alle ferieavganger er ensex, slik at du ikke kan være i samme rom sammen. Det eneste andre alternativet vil være at du kan leie en egen leilighet i nærheten (koster ca. 50,000 XNUMX yen per måned + tilleggsavgift), selv om disse kan være vanskelige å finne.
Tidligere har de fleste par nettopp akseptert at de ikke vil kunne tilbringe mye privat tid sammen de få månedene de jobber på et feriested. Du vil sannsynligvis ha forskjellige fridager, og det vil ikke være noe privat område for deg å henge med, så det å møte hverandre betyr å gå ut til restauranter / barer i nærheten - noe som koster minst en drink.
Det er viktig at du er forberedt på dette, og går med riktig tankegang: å ønske deg en opplevelse der du møter mange nye mennesker, ikke en der du er sammen hele døgnet.
Tenk alvor på om dette vil være et problem for deg, før du søker. Takk for at du forstår.
Enhver type kvalifisering (fra alle land) er ok (faktisk trenger mange alpinanlegg ikke en kvalifisering).
Feriesteder rundt om i Japan betaler oss en avgift for å skaffe ansatte. Ettersom vi blir betalt av feriesteder, belaster vi deg ikke noe annet enn orienterings-/transportgebyret på 10,000 XNUMX yen (som inkluderer levering til feriestedet ditt og en fullstendig orientering for å forberede deg på opplevelsen).
Niseko stillinger: Feriestedene i Niseko er ikke villige til å betale oss for ansatte. Derfor må vi velte kostnadene over på deg. Our Niseko Plasseringsavgift på USD$499 garanterer deg en jobb i et av Hokkaidos beste feriesteder (i Niseko).
Vanlige spørsmål om Visa
Bare ETTER at du har mottatt et tentativt tilbud, godtatt det og blitt godkjent av feriestedet ditt (vi vil sende alle detaljer om hvordan du gjør det, på den tiden).
Merknader: Du må søke om arbeidsvisumsvisumet ditt i hjemlandet ditt. Hvis du planlegger å reise til andre land før Japan og trenger å skaffe visumet ditt tidlig, kan du kontakte oss for mer informasjon.
Finn en fullstendig beskrivelse i vår “Ultimate Working Holiday Guide".
Det faktiske beløpet avhenger av landet ditt, men på det tidspunktet du søker om ditt arbeidsferievisum, må du vise at du har noen tusenlapper tilgjengelig på bankkontoen din. Visa-kontoret må vite at du har tilstrekkelige midler til å betale for flybilletten din, og støtte deg selv mens du bor i Japan. Du må sende inn en kontoutskrift som bevis.
Ettersom mange av dere er studenter, vet vi at mye penger kan være vanskelig å skaffe. Før visumsøknaden deres er det mange søkere som mottar gaver fra foreldrene, på noen få tusen dollar. Dette er bra, så lenge du viser Visa-kontoret et ledsagebrev fra foreldrene dine, og forklarer at de har gitt deg pengene for oppholdet ditt i Japan.
Det varierer avhengig av nasjonalitet, men Visa kan ta opptil 3+ uker å behandle. Det er veldig viktig å gi alle nødvendig dokumentasjon; Japanere er veldig spesielle med dette, og kan føre til forsinkelser.
Et japansk arbeidsferievisum er gyldig i 12 måneder for alle nasjonaliteter bortsett fra australiere, som kan forlenge visumet i ytterligere 6 måneder mens de er i Japan (totalt 18 måneder).
Nei, du kan bare få et japansk visum for arbeidsferie en gang. Hvis du imidlertid vil returnere til Japan for å jobbe / leve i fremtiden, kan du det. Mange utlendinger kommer inn i Japan på et 3-måneders turistvisum, og blir deretter sponset av et japansk selskap (f.eks. Engelskspråklig skole), som gir dem et arbeidsvisum på 1 eller 3 år.
Nei, dessverre kan vi ikke tilby Visa sponsing. Et selskap må garantere en jobb i 12 måneder kontinuerlig for å gi sponsing. Siden ski- og strandjobber i Japan bare er sesongbetont, er dette ikke mulig.
For å være kvalifisert for feriearbeid, må du for tiden være i Japan og ha ett av følgende visum, som er gyldig for hele tiden du ønsker å jobbe i et feriested:
VISAS SOM DO PERMIT KORTSIKTIG ARBEID I RESORTS
Working Holiday Visa
Ektefellevisum
Fast bosted
Barn av japansk nasjonalt visum
Japanese Citizen (innehar et japansk pass)
MERKNAD: Ettersom resorts ikke er i stand til å tilby Visa-sponsing, er utlendinger med visumene nedenfor ikke kvalifisert til å jobbe i feriesteder, og kan derfor ikke søke om programmene våre. Dette er myndighetsregulering - hvis du har spørsmål om visum, kan du kontakte departementet for innvandring direkte. Vi beklager skuffelsen, men takk for forståelsen.
VISAS SOM IKKE Tillat kortsiktig arbeid på ferier
* Arbeidsvisum (inkludert spesialist i humaniora)
Avhengig visum (selv med arbeidstillatelse tillater det bare opptil 28 timer arbeid per uke, noe som er mindre enn minimumskravet for å jobbe i alpinanlegg)
Studentvisum (som ovenfor)
Ingeniørvisum
Andre spesialvisum (kunstner / kulturvisum osv.)
Ethvert annet Visa som ikke er oppført på denne siden
Forbered deg på vanlige spørsmål om tur
Generelt sett bør du vente til ETTER Visa er godkjent, før du kjøper flyturen (i usannsynlig tilfelle at Visa ditt blir avslått).
Noen konsulater krever imidlertid bevis på flyreiser når du søker om Visa. En måte å vise bevis på flyreiser uten å betale for dem, er å besøke et reisebyrå og få flyreiser holdt, sammen med et tilbud / reiserute. Dette vil tilfredsstille konsulatet, og når du først har Visa kan du enten fortsette å betale for flyvningene, eller avbryte dem og få andre (billigere) flyreiser i stedet.
Selvfølgelig! Så lenge du kan være på det angitte møtestedet når alle andre kommer, er du velkommen til å reise dit du måtte ønske det. Etter kontrakten din anbefaler vi at du reiser videre (med dine nye venner)!
Merk: Du må søke om visum for arbeidsferien i hjemlandet ditt. Hvis du planlegger å reise til andre land før Japan og trenger å få visumet ditt tidlig, kan du kontakte oss for mer informasjon.
Ja. Du må kjøpe Reiseforsikring (inkludert dekning for snøsport (kun ski-apper) for hele reisetidskontraktens lengde. Dette vil dekke deg for ulykker utenfor arbeidslivet (du vil allerede være dekket av arbeidsforsikring i arbeidstiden).
I tillegg, på grunn av en nylig endring i regjeringens politikk, er alle utlendinger nå også pålagt å delta i Japansk nasjonalt helsevesen. Heldigvis er dette bare en minimal utgift på ca. 2000 år (USD $ 20) per måned.
Til slutt krever noen få utvalgte alpinanlegg at de ansatte må legge inn sitt eget tillegg Ski / Snowboard forsikring ordningen også (ca. 3000 år per sesong).
Inntil du mottar et tentativt tilbud, og deretter godkjennes av feriestedet ditt, trenger du ikke gjøre noe. Vi sender deg alle trinnene for å forberede deg (dvs. få Visa, fly, reiseforsikring, pakke vesker ...), en etter en etter at din stilling er godkjent.
Hvis du virkelig ønsker å planlegge fremover, kan du lese vår “Ultimate Working Holiday Guide“, Og all informasjonen på denne vanlige siden.
Vi anbefaler at du leier skiutstyr, så det er praktisk, og hvis du er heldig, får du en billig stabsrabatt fra feriestedet ditt! Å kjøpe og ta med eget brett / ski over på flyet kan være dyrt og vanskelig å ha med seg. I tillegg er det ingen måte å sende gjenstander større enn 150 cm fra Japan hjemover, så hvis du bestemmer deg for å ta med eget utstyr, må du sørge for at du ikke går over grensen for flybagasjekostnader, da du må ta dem med tilbake med deg på flyet.
NOTAT: Japans største støvelstørrelse er omtrent 28 cm, så hvis du har større føtter enn det, bør du kjøpe dine egne ski- / snowboardsko, og ta dem med deg til Japan.
Hvis du bestemmer deg for å kjøpe utstyr i Japan, kan du forvente å betale (for nytt utstyr i gjennomsnittlig kvalitet): Board / binding / boots eller ski / boots / staver sett = 30 ~ 40,000 yen. Jakke / bukse = 20,000 10,000 år for et sett. Hansker / vernebriller = opptil XNUMX y hver.
Dessverre blir noen ansatte hvert år skadet i en snowboard- eller skiulykke, og blir tvunget til å gi fra seg Ski-jobbene sine. De vanligste skadene er på hodet og håndleddene. Heldigvis kan disse personskadene lett forhindres av to enkle sikkerhetsutstyr: hjelm og håndleddsvakter. Ikke vær billig om sikkerhet!
UNDER turen
Residentkort genereres automatisk og blir gitt til deg av innvandringsmyndigheter ved ankomst til Japan til flyplassene Narita, Haneda, Chubu, Kansai eller Itami. Hvis du kommer inn i Japan via en annen flyplass, blir ditt oppholdskort sendt til deg omtrent to uker etter at du registrerer adressen din på det lokale bykontoret - som vi gir deg hjelp til.
I tillegg til reiseforsikring, må du delta i det japanske nasjonale helseforsikringsprogrammet, som er obligatorisk for alle voksne innbyggere i Japan. Du kommer inn på dette etter ankomst til Japan - samtidig som du registrerer adressen din på det lokale bykontoret, som vi gir deg hjelp til.
Når du ankommer Japan, blir du møtt på det utpekte møtestedet (som skal kunngjøres etter at du har mottatt et foreløpig tilbud) og levert til feriestedet ditt med buss / varebil.
På veien får du en orientering om hva du kan forvente av opplevelsen, motta ditt offisielle jobbtilbud, signere kontrakten din og gå gjennom viktige punkter for å huske på oppholdet. Dette dekkes av et transportgebyr på 10,000 dollar (USD $ 100) som vil bli samlet inn mens du er på bussen.
Ja. Uniformer vil bli gitt for alle ansatte, men det kan hende du må ta med deg egne sko, strømper, skjørt / bukse eller hvit skjorte. Vi sender ensartede detaljer til vellykket stab før avreise til Japan.
Ja. I travle ferieperioder (Ski: Xmas / New Year's Break + midten av februar, Strand: Jul-aug sommerferie) vil feriestedet ditt be deg om å jobbe overtid, ettersom de pleier å være underbemannet på dette tidspunktet.
I løpet av disse periodene, vennligst godta at du kanskje ikke har mye fritid (i noen tilfeller må personalet jobbe opptil 50-60 timer i uken!). Etter de travle periodene går det imidlertid mye til ro, og du vil ha omtrent 6-7 fridager i måneden, og jobbe en standard uke 40-48 timer.
MERKNAD: Arbeidstiden avhenger av snøforholdene (f.eks. Hvis det ikke er snø, jobber du mindre fordi feriestedet ikke vil være så travelt).
Forsøk å se på de travle periodene på den positive siden. Det er en fantastisk mulighet til: a) Lær japansk, b) Få nye venner på jobb, og c) Etter at de travle periodene er slutt, har du en betydelig lønnsslipp for å gå ut og leve den opp litt!
De fleste kontrakter er bare 3-4 måneder lange. Å bytte jobb vil bety å bli trent på nytt. Gitt den korte tiden du er der, er det mer fornuftig å trene deg opp i en stilling og få deg til å utføre det så lenge kontrakten varer.
Når det er sagt, er det forskjellige aspekter / roller i hver stilling, og etter hvert vil du lære deg nye aspekter av jobben din og få mer ansvar.
VEGETARIANERE: Vær oppmerksom på at det er ekstremt vanskelig å bo og jobbe i Japan som vegetarianer. Lese en Blogginnlegg fra tidligere vegetarianere.
Dessverre kan ikke feriesteder imøtekomme spesifikke kostholdsbehov (vegetarianer, diabetiker osv.). Hvis du har kostholdsbegrensninger, må du kjøpe din egen mat hver dag (da personalet ikke har lov til å bruke kjøkkenfasiliteter for å tilberede sin egen mat).
MERK: Japansk mat er rik på fisk og kjøtt. I det siste har det vært vegetarianere som bare kunne spise sidesalaten (veldig liten) som følger med den vanlige menyen, og som et resultat begynte de å klage på mangel på energi, og ble syke osv. Vennligst forstå at kjøkkenpersonalet forbereder mat i bulk, for hundrevis av personalretter hver dag, slik at du ikke kan forvente at de går ut av deres måte å tilberede noe spesielt for deg.
Hvis du har spesielle kostholdsbehov, må du tenke alvorlig på om du vil tenke deg å ta en tur til nærmeste supermarked / nærbutikk hver dag for å kjøpe mat (da det ikke vil være kjøkkenutstyr du kan bruke). Takk for at du forstår.
Feriestedene tilbyr ikke kjøkkenfasiliteter for personalet, så du må ta imot måltider som tilbys av feriestedet. Selvfølgelig kan du alltid oppbevare snacks / mat som ikke krever matlaging på rommet ditt, eller gå ut på restauranter når du måtte ønske det.
De fleste alpinanlegg betaler kontanter, som du vil hente fra feriestedet ditt hver måned.
Noen få feriesteder kan kreve at du åpner en japaner bankkonto, hvor lønnen din blir betalt månedlig. Bankene ligger i nærheten av feriestedene, så det er ikke noe problem å ta ut penger.
I dette tilfellet vil vi vise deg hvor banken er, og hvordan du fyller ut skjemaene. Du vil ikke kunne åpne en bankkonto på dag 1, siden du først må vente til rådhuset behandler adresseendringen din.
Ja. Når du åpner en bankkonto i Japan, vil du få et minibank-kort som lar deg få tilgang til pengene dine via minibanker rundt om i Japan (selv om kortet ditt sannsynligvis ikke vil fungere internasjonalt).
Ski jobber: Ca. 90,000 XNUMX yen lønn etter skatt per måned (inkludert måltider, overnatting og skipass). Se eksempler på månedlige kostnadsfordelinger Her.
Strandjobber: Ca. 125,000 20 yen, minus 23,000% skatt (5,000 15,000 yen), mat (82,000 XNUMX yen) og sovesal (XNUMX XNUMX yen) = XNUMX XNUMX yen etter skatt med hjembetaling per måned.
I henhold til japansk lov må alle utlendinger på arbeidsvisumsvisa betale 20% inntektsskatt.
Du kan bare sende inn en japansk selvangivelse (for å prøve å få tilbake noe av skatten din) hvis du bor i Japan i mer enn 12 måneder. Ellers kan du ikke. I tillegg er innlevering av selvangivelse en komplisert prosess. Tilbakebetaling tilby en nyttig tjeneste hvis du trenger.
Det kan være lurt å reise til de store byene i helgene. Imidlertid er de den travleste tiden for alpinanlegg, så fridagene dine vil nesten alltid falle på hverdager. I tillegg kan det hende at du ikke alltid har to fridager på rad om gangen, så det er best å utforske Japan på din egen fritid før eller etter din arbeidserfaring på feriestedet.
Alt feriestedets ansatte må ha gyldig reiseforsikring i hele kontraktperioden, så i tilfelle en ulykke er du helt dekket av forsikringspolisen for kostnadene. Du vil også bli dekket av "rousai" japansk arbeidsforsikring mens du er på jobben.
I tilfelle en ulykke, blir du ført til et lokalt sykehus for behandling. Være trygg; Vi har engelsktalende personale som kan kontaktes 24/7 for å hjelpe deg når som helst.
I tilfelle en ulykke som forhindrer deg i å utføre jobben din, vil dessverre feriestedet bli tvunget til å avskjedige deg. Av denne grunn kan vi ikke stresse nok hvor forsiktig du bør være; vær ansvarlig!
Eventuelt personale som bryter kontrakten med feriestedet, må forlate personalhjemmet innen to dager etter den endelige arbeidsdagen.
Vær ærlig om tilgjengeligheten din når du søker online. Ansatte som forlater feriestedet med tidlige problemer ved å gi dem mangel på ansatte, og kan føre til at fremtidig utenlandsk stab ikke kan jobbe der.
Videre, hvis du slutter tidlig, vil ikke behandlingsgebyret på 50,000 XNUMX XNUMX fravikes.
Ja, mange ansatte jobber sesonger på rad i Ski, deretter Beach Resorts. Bare husk at det sannsynligvis vil være en pause mellom jobbene (etter at skisesongen er ferdig i slutten av mars, fordi de fleste strandjobber ikke starter før i juni eller så; eller etter sommersesongen, fra oktober / november til skijobber starter i desember).