SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Naszą misją jest sprawienie, aby całe Twoje doświadczenie w Japonii było jak najprzyjemniejsze!

Facebook

Bądź na bieżąco ze wszystkimi naszymi najnowszymi wiadomościami i informacjami związanymi z Japonią za pośrednictwem naszej strony na Facebooku!

PYTANIA?

#1 Przeczytaj nasz Najczęściej zadawane pytania poniżej.

#2 E-mail my.

# 3 Pilne? Zadzwoń na naszą linię wsparcia w Japonii (+81) 80-2445-0138.

Podczas gdy jesteśmy tu dla ciebie 24/7 w katastrofy, w innych okolicznościach zadzwoń do nas w normalnych (japońskich strefach czasowych) godzinach pracy lub napisz do nas, a my skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!

Pocztowy: 673-0033 Hyogo-ken, Akashi-shi, Hayashizaki-cho 3-502-62-608 JAPONIA

youtube

Oglądaj filmy z konkursów wideo naszych pracowników, które organizujemy co roku!

Najczęściej zadawane pytania

PRZED podróżą

Często zadawane pytania dotyczące aplikacji

Nie. Tak długo, jak wypełnisz umowę.

Opłata manipulacyjna w wysokości 50,000 XNUMX jenów jest zwykle pobierana, ale pobierana na koniec umowy, aby zminimalizować obciążenie finansowe. Jednak w uznaniu za dobrą robotę całkowicie zrzekamy się opłaty, jeśli zrealizujesz umowę.

Krótko mówiąc, nie płacisz żadnych opłat za przetwarzanie z góry i nic, jeśli wypełnisz umowę.

W wywiadzie nie ma powodu do nerwów; to po prostu zrelaksowany, swobodny czat, aby dowiedzieć się, czy nadajesz się do pracy w ośrodku w Japonii, czy nie. Twój ankieter zadaje ci kilka szybkich pytań o sobie i twoim zainteresowaniu Japonią, a następnie kilka prostych pytań po japońsku, aby poznać swój poziom języka japońskiego. W zależności od tego, jak długo uczysz się japońskiego, Twój Ankieter dostosuje pytania do twojego poziomu.

Posiadanie przyjaznego charakteru i pozytywne nastawienie jest o wiele bardziej wartościowe dla miejsc pracy w kurorcie niż twoje umiejętności w języku japońskim. Jeśli jesteś entuzjastyczny i otwarty, jesteśmy pewni, że zrobisz świetne wrażenie w wywiadzie.

Pamiętaj, że szukamy kandydatów z prawdziwym zainteresowaniem w Japonii. Będziesz musiał szanować japońską kulturę i starać się przestrzegać jej zasad i zwyczajów, gdy tam jesteś. Ośrodki nie chcą pracowników, którzy są zainteresowani tylko śniegiem w proszku.

Nie ma określonego minimalnego poziomu. Jeśli w ogóle się uczyłeś, masz wielką szansę na znalezienie pracy przez nas (ponieważ mamy stanowiska na prawie wszystkich poziomach). Nawet jeśli w ogóle nie mówisz po japońsku, każdego roku mamy kilka wolnych miejsc dla osób nie mówiących, więc wciąż masz szansę. Posiadanie prawdziwego pragnienie uczyć się, jest o wiele ważniejszy niż twoja obecna umiejętność mówienia po japońsku.

Tak, możesz poprosić o miejsce, w którym chcesz pracować, lub jaką pozycję, ale nie możemy zagwarantować, że uda ci się zapewnić sobie tam pozycję (zależy to od twojej dostępności, umiejętności japońskich, doświadczenia itp.). Ale zawsze staramy się dostosować do twoich preferencji.

Jest bardzo prawdopodobne, ale zależy to od twojej dostępności, japońskich umiejętności itp. Omówimy z tobą twoje szczególne prawdopodobieństwo podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykro nam, ale wszystkie akademiki są dla jednej płci, więc nie będziesz mógł zostać razem w tym samym pokoju. Jedyną inną opcją byłoby wynajęcie dla siebie osobnego mieszkania w pobliżu (kosztuje około 50,000 XNUMX jenów miesięcznie + dodatkowe opłaty), choć może być to trudne do znalezienia.

W przeszłości większość par właśnie zaakceptowała fakt, że nie będą mogli spędzać razem dużo czasu prywatnego przez kilka miesięcy, kiedy pracują w ośrodku. Prawdopodobnie będziesz miał inne wolne dni i nie będzie żadnego prywatnego miejsca do spędzania czasu, więc spotkanie się oznacza wyjście do pobliskich restauracji / barów - co będzie kosztować przynajmniej cenę drinka.

Ważne jest, abyś był na to przygotowany i działał zgodnie z właściwym nastawieniem: pragnienie doświadczenia, w którym poznasz wiele nowych ludzi, a nie takiego, w którym jesteś razem 24/7.

Zastanów się poważnie, czy nie będzie to stanowić problemu przed złożeniem wniosku. Dziękuję za zrozumienie.

Każdy rodzaj kwalifikacji (z dowolnego kraju) jest w porządku (w rzeczywistości wiele ośrodków nawet nie wymaga kwalifikacji).

Ośrodki płacą nam opłatę za pozyskiwanie personelu. Ponieważ otrzymujemy zapłatę od ośrodków, nie pobieramy żadnych opłat z wyjątkiem opłaty za orientację / transport w wysokości 10,000 XNUMX jenów (która obejmuje dostawę do ośrodka i pełną orientację, aby przygotować się do korzystania z usług).

Często zadawane pytania dotyczące wiz

Dopiero po otrzymaniu wstępnej oferty, zaakceptowaniu jej i zatwierdzeniu przez ośrodek (prześlemy pełne informacje, jak to zrobić, w tym czasie).

Uwagi: Musisz złożyć wniosek o wizę Working Holiday w twoim kraju zamieszkania. Jeśli planujesz podróż do innych krajów przed Japonią i potrzebujesz wcześniejszej wizy, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

Rzeczywista kwota zależy od kraju, ale w momencie ubiegania się o wizę Working Holiday musisz pokazać, że masz kilka tysięcy dolarów na koncie bankowym. Biuro wizowe musi wiedzieć, że masz wystarczające środki na pokrycie kosztów przelotu i utrzymywać się podczas pobytu w Japonii. Musisz przesłać wyciąg bankowy jako dowód.

Ponieważ wielu z was jest studentami, wiemy, że tak dużo pieniędzy może być trudne do zebrania. Przed złożeniem wniosku wizowego wielu wnioskodawców otrzymuje prezenty od rodziców kilku tysięcy dolarów. To jest w porządku, pod warunkiem, że pokażesz do biura Visa list towarzyszący od rodziców, wyjaśniający, że dali ci pieniądze na pobyt w Japonii.

Różni się w zależności od narodowości, ale rozpatrzenie wizy może potrwać ponad 3 tygodnie. To naprawdę ważne, aby zapewnić wszystko niezbędna dokumentacja; Japończycy zwracają na to szczególną uwagę i mogą powodować opóźnienia.

Japońska wiza pracownicza jest ważna przez 12 miesięcy dla wszystkich narodowości z wyjątkiem Australijczyków, którzy mogą przedłużyć swoją wizę o kolejne 6 miesięcy podczas pobytu w Japonii (łącznie 18 miesięcy).

Nie, japońską wizę na czas pracy można otrzymać tylko raz. Jeśli jednak chcesz wrócić do Japonii, aby pracować / mieszkać w przyszłości, możesz. Wielu obcokrajowców wjeżdża do Japonii na trzymiesięczną wizę turystyczną, a następnie sponsoruje je japońska firma (np. Szkoła języka angielskiego), która daje im 3 lub 1-letnią wizę roboczą.

Pracujący Wakacje Wiza pozwala ci pracować w niepełnym wymiarze godzin podczas podróży po Japonii, dlatego właśnie wizy musisz dołączyć do naszych programów: sezonowe, niepełne etaty. Wiza może być uzyskana tylko przez osoby z krajów, z którymi Japonia ma wzajemną umowę o wizę na czas pracy, i muszą być składane w twoim kraju obywatelstwa. Kliknij tutaj aby zobaczyć tę listę krajów.
A Pracujący O wizę może ubiegać się osoba dowolnej narodowości i można ją ubiegać w dowolnym miejscu, jednak główna różnica polega na tym, że najpierw musi zostać wyłożona praca na pełen etat, kontraktowana na minimum 1 rok. Po znalezieniu takiej pracy zarówno ty, jak i twój przyszły pracodawca („sponsor” wizy) musisz złożyć dokumenty imigracyjne, po czym zostaniesz sprawdzony, aby upewnić się, że masz odpowiednie kwalifikacje do pracy. Jeśli wniosek o wizę roboczą zostanie rozpatrzony pozytywnie, możesz udać się do Japonii, aby wypełnić to zadanie.
Wiza robocza nie jest odpowiednia dla naszych programów. Czasami wnioskodawcy informują nas, że pracownicy ambasady powiedzieli im, że muszą złożyć wniosek o wizę roboczą, jednak jest to nieprawidłowe i prawdopodobne, ponieważ ambasada myli się co do tego, co zamierzasz zrobić. W przypadku krótkoterminowej pracy w niepełnym wymiarze godzin jedyną opcją jest wiza wakacyjna. Dajemy więcej informacji o tym, jak ubiegać się o wizę po potwierdzeniu twojego stanowiska.

Nie, niestety nie możemy zaoferować sponsoringu Visa. Firma musi zagwarantować pracę przez 12 miesięcy bez przerwy, aby zapewnić sponsoring. Ponieważ praca na nartach i na plaży w Japonii jest sezonowa, nie jest to możliwe.

Aby kwalifikować się do pracy w ośrodku wypoczynkowym, musisz być obecnie w Japonii i posiadać jedną z następujących wiz, które są ważne przez cały okres, w którym chcesz pracować w ośrodku:

WIZY, KTÓRE DO ZEZWOLENIE NA PRACĘ KRÓTKOTERMINOWĄ W RESORTS

Wizy pracownicze
Wiza małżeńska
Stała rezydencja
Dziecko japońskiej wizy krajowej
Obywatel japoński (posiadający japoński paszport)

UWAGA: Niestety, ponieważ ośrodki nie są w stanie zapewnić sponsorowania wiz, cudzoziemcy z poniższymi wizami nie są uprawnieni do pracy w ośrodkach i dlatego nie mogą ubiegać się o nasze programy. To jest regulacje rządowe - jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące wiz, skontaktuj się bezpośrednio z Departamentem Imigracji. Przepraszamy za rozczarowanie, ale dziękujemy za wyrozumiałość.

WIZY, KTÓRE NIE POZWALAJ NA PRACĘ KRÓTKOTERMINOWĄ NA REZERWACH

* Wiza robocza (w tym specjalista w dziedzinie nauk humanistycznych)
Wiza zależna (nawet z zezwoleniem na pracę, pozwala na pracę do 28 godzin tygodniowo, czyli mniej niż minimum wymagane do pracy w ośrodkach)
Wiza studencka (jak wyżej)
Wiza inżynierska
Inne wizy specjalistyczne (wiza artystyczna / kulturalna itp.)
Każda inna wiza, która nie jest wymieniona na tej stronie

Przygotowanie do podróży FAQ

Ogólnie rzecz biorąc, przed zakupem lotu należy poczekać DO PO zatwierdzeniu wizy (w mało prawdopodobnym przypadku odrzucenia wizy).

Jednak niektóre konsulaty wymagają dowodu lotu, kiedy ubiegają się Państwo o wizę. Jednym ze sposobów okazania dowodu lotu bez faktycznego opłacenia go jest wizyta w biurze podróży i zdobycie biletów lotniczych trzymanywraz z wyceną / planem podróży. To zaspokoi konsulat, a kiedy już będziesz mieć wizę, możesz albo iść naprzód i zapłacić za te loty, lub anulować je i uzyskać inne (tańsze) loty.

Oczywiście! Tak długo, jak możesz być w wyznaczonym miejscu spotkania, kiedy wszyscy inni przybędą, możesz podróżować gdziekolwiek chcesz. Po zawarciu umowy zalecamy także podróżowanie (z nowymi przyjaciółmi)!

Uwaga: Musisz ubiegać się o wizę na czas pracy w swoim kraju zamieszkania. Jeśli planujesz podróż do innych krajów przed Japonią i potrzebujesz wcześniejszej wizy, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

Tak. Musisz kupić Ubezpieczenie podróżne (w tym ochrona sportów zimowych (tylko aplikacje narciarskie) przez cały okres obowiązywania umowy w ośrodku. Ubezpieczenie to obejmuje wypadki poza pracą (już w godzinach pracy będziesz objęty ubezpieczeniem pracy).

Ponadto, ze względu na niedawną zmianę polityki rządu, wszyscy cudzoziemcy są teraz również zobowiązani do wjazdu Japoński krajowy system opieki zdrowotnej. Na szczęście jest to tylko minimalny koszt ok. 2000 jenów (20 USD) miesięcznie.

Na koniec kilka wybranych ośrodków narciarskich wymaga od personelu wprowadzenia własnych dodatkowych Ubezpieczenie narciarskie / snowboardowe program również (około 3000 jenów na sezon).

Dopóki nie otrzymasz Oferty Wstępnej, a następnie nie uzyskasz zgody ośrodka, nie musisz nic robić. Wyślemy Ci wszystkie kroki, aby przygotować (tj. Uzyskać wizę, lot, ubezpieczenie podróżne, spakować torby…), jeden po drugim po zatwierdzeniu twojego stanowiska.

Jeśli naprawdę chcesz planować z wyprzedzeniem, możesz przeczytać nasze „Ultimate Working Holiday Guide„Oraz wszystkie informacje na tej stronie FAQ.

Zalecamy wypożyczenie sprzętu narciarskiego, ponieważ jest to wygodne, a jeśli będziesz miał szczęście, otrzymasz od swojego ośrodka tanią zniżkę dla personelu! Kupowanie i przynoszenie własnej deski / nart w samolocie może być kosztowne i trudne do noszenia. Ponadto nie ma możliwości wysłania z Japonii przedmiotów większych niż 150 cm z powrotem do domu, więc jeśli zdecydujesz się przywieźć własny sprzęt, upewnij się, że nie przekroczysz limitu limitu bagażu lotniczego, ponieważ będziesz musiał je przywieźć z powrotem w samolocie.

UWAGA: Największy rozmiar buta w Japonii wynosi około 28 cm, więc jeśli masz większe stopy, powinieneś kupić własne buty narciarskie / snowboardowe i zabrać je ze sobą do Japonii.

Jeśli zdecydujesz się kupić sprzęt w Japonii, spodziewaj się zapłacić (za nowy sprzęt średniej jakości): Zestawy deski / wiązania / buty narciarskie / buty / kijki = 30 ~ 40,000 20,000 jenów. Kurtka / spodnie = 10,000 XNUMX jenów za komplet. Rękawiczki / gogle = do XNUMX jenów każda.

Niestety każdego roku kilku pracowników zostaje rannych w wypadkach na snowboardzie lub na nartach i zmuszonych jest zrezygnować z pracy w Ski. Najczęstsze obrażenia dotyczą głowy i nadgarstków. Na szczęście ranom tym można łatwo zapobiec dzięki dwóm prostym elementom wyposażenia bezpieczeństwa: kaskowi i osłonom nadgarstka. Nie taniej o bezpieczeństwie!

PODCZAS podróży

Karty mieszkańców są automatycznie generowane i przekazywane przez urzędników imigracyjnych po przylocie do Japonii na lotniska Narita, Haneda, Chubu, Kansai lub Itami. Jeśli wjedziesz do Japonii innym lotniskiem, Twoja karta pobytu zostanie wysłana do Ciebie około 2 tygodnie po zarejestrowaniu Twojego adresu w lokalnym urzędzie miasta - z którym ci pomożemy.

Oprócz ubezpieczenia podróżnego musisz dołączyć do japońskiego krajowego programu ubezpieczenia zdrowotnego, który jest obowiązkowy dla wszystkich dorosłych mieszkańców Japonii. Wpisujesz to po przyjeździe do Japonii - w tym samym czasie, kiedy rejestrujesz swój adres w lokalnym urzędzie miasta, z którym zapewniamy ci pomoc.

Po przyjeździe do Japonii zostaniesz powitany w wyznaczonym miejscu spotkania (zostanie ogłoszone po otrzymaniu wstępnej oferty) i dostarczony do Twojego ośrodka autobusem / van.

Po drodze otrzymasz orientację na temat tego, czego możesz oczekiwać po tym doświadczeniu, otrzymać oficjalną ofertę pracy, podpisać umowę i przejść przez ważne punkty, aby pamiętać o swoim pobycie. Jest on objęty opłatą za transport w wysokości 10,000 100 XNUMX (XNUMX USD), która zostanie pobrana, gdy będziesz w autobusie.

Tak. Wszyscy pracownicy otrzymają mundury, choć może być konieczne przywiezienie własnych butów, pończoch, spódnicy / spodni lub białej koszuli. Prześlemy jednolite dane do odnoszącego sukcesy personelu przed wylotem do Japonii.

Tak. Podczas ruchliwych okresów wakacyjnych (Narty: Boże Narodzenie / przerwa sylwestrowa + połowa lutego, Plaża: Lipiec-sierpień)

W tych okresach pamiętaj, że możesz nie mieć dużo wolnego czasu (w niektórych przypadkach pracownicy muszą pracować do 50-60 godzin tygodniowo!). Jednak po intensywnych okresach sprawy bardzo się uspokajają, a Ty będziesz mieć około 6-7 dni wolnego w miesiącu, pracując standardowo 40-48 godzin w tygodniu.

UWAGA: Godziny pracy zależą od warunków śniegowych (np. Jeśli nie będzie śniegu, będziesz pracować mniej, ponieważ ośrodek nie będzie tak zajęty).

Spróbuj spojrzeć na ruchliwe okresy po stronie pozytywnej. To fantastyczna okazja, aby: a) uczyć się japońskiego, b) poznawać nowych przyjaciół w pracy, c) po zakończeniu pracowitych okresów będziesz mieć znaczną wypłatę, aby wyjść i przeżyć trochę więcej!

Większość umów trwa tylko 3-4 miesiące. Zmiana pracy oznaczałaby ponowne przeszkolenie w nowym. Biorąc pod uwagę krótki czas, w którym przebywasz, sensowniej jest trenować cię na jednej pozycji i wykonywać ją przez cały okres obowiązywania umowy.

Biorąc to pod uwagę, na każdym stanowisku istnieją różne aspekty / role, a wraz z upływem czasu nauczysz się nowych aspektów swojej pracy i otrzymasz większą odpowiedzialność.

WEGETARIANI: Należy pamiętać, że niezwykle ciężko jest żyć i pracować w Japonii jako wegetarianin. Czytać Wpis na blogu od byłego personelu wegetariańskiego.

Niestety, kurorty nie są w stanie zaspokoić określonych potrzeb dietetycznych (wegetariańskie, cukrzycowe itp.). Jeśli masz ograniczenia dietetyczne, będziesz musiał kupować własne jedzenie każdego dnia (ponieważ pracownicy nie mogą korzystać z urządzeń kuchennych do przygotowywania własnych posiłków).

PROSZĘ ZANOTOWAĆ: Japońskie jedzenie jest bogate w ryby i mięso. W przeszłości personel wegetariański mógł jeść tylko sałatkę boczną (bardzo małą), która towarzyszy zwykłemu menu, w wyniku czego zaczęli narzekać na brak energii, zachorowali itp. Proszę zrozumieć, że pracownicy kuchni przygotowują jedzenie luzem dla setek dań dla personelu każdego dnia, więc nie można oczekiwać, że zrobią wszystko, aby przygotować coś specjalnie dla Ciebie.

Jeśli masz szczególne potrzeby dietetyczne, poważnie zastanów się, czy nie będziesz miał ochoty codziennie odwiedzać najbliższego supermarketu / sklepu spożywczego w celu zakupu żywności (ponieważ nie będzie możliwości korzystania z kuchni). Dziękuję za zrozumienie.

Ośrodki nie zapewniają zaplecza kuchennego dla personelu, dlatego należy zaakceptować posiłki dostarczone przez ośrodek. Oczywiście zawsze możesz przechowywać przekąski / jedzenie, które nie wymagają gotowania w swoim pokoju, lub wychodzić do restauracji w dowolnym momencie.

Większość ośrodków płaci gotówka, które będą odbierane z biura kurortu co miesiąc.

Kilka ośrodków może wymagać otwarcia japońskiego konto bankowe, na które Twoje wynagrodzenie będzie wypłacane co miesiąc. Banki znajdują się w pobliżu kurortów, więc wypłacanie pieniędzy nie będzie problemem.

W takim przypadku pokażemy Ci, gdzie znajduje się bank i jak wypełnić formularze. Nie będzie można otworzyć konta bankowego w Dniu 1, ponieważ najpierw trzeba poczekać, aż urząd miasta przetworzy zmianę adresu.

Tak. Po otwarciu konta bankowego w Japonii otrzymasz kartę bankomatową, która umożliwia dostęp do pieniędzy za pośrednictwem bankomatów w całej Japonii (choć Twoja karta prawdopodobnie nie będzie działać na arenie międzynarodowej).

Praca na nartach: Około. 100,000 XNUMX jenów na poczet podatku od domu (w tym posiłki, zakwaterowanie i karnet narciarski). Zobacz przykładowe zestawienia kosztów miesięcznych Tutaj.

Praca na plaży: Około. 125,000 20 jenów, minus 23,000% podatku (5,000 15,000 jenów), jedzenia (82,000 XNUMX jenów) i akademika (XNUMX XNUMX jenów) = XNUMX XNUMX jenów na miesiąc po opodatkowaniu.

Zgodnie z japońskim prawem wszyscy obcokrajowcy korzystający z wiz wakacyjnych muszą płacić 20% podatku dochodowego.

Możesz złożyć zeznanie podatkowe w Japonii (aby odzyskać część swojego podatku), jeśli przebywasz w Japonii przez ponad 12 miesięcy. W przeciwnym razie nie możesz. Ponadto złożenie zeznania podatkowego jest skomplikowanym procesem. Zwrot podatku zaoferuj użyteczną usługę, jeśli potrzebujesz.

W weekendy możesz chcieć podróżować do dużych miast. Są to jednak najbardziej pracowite okresy w ośrodkach wypoczynkowych, więc dni wolne prawie zawsze będą przypadać w dni powszednie. Ponadto, nie zawsze możesz mieć dwa następujące po sobie dni wolne, więc najlepiej zwiedzać Japonię w czasie wolnym przed lub po pracy w ośrodku.

Wszyscy pracownicy ośrodka muszą posiadać ważne ubezpieczenie podróżne na cały okres umowy, więc w razie wypadku jesteś całkowicie objęty polisą ubezpieczeniową na pokrycie kosztów. Podczas pracy będziesz także objęty japońskim ubezpieczeniem pracy „rousai”.

W razie wypadku zostaniesz zabrany do lokalnego szpitala na leczenie. Bądźcie pewni; mamy anglojęzyczny personel, z którym można się kontaktować 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby Ci pomóc

W razie wypadku, który uniemożliwia ci wykonywanie pracy, niestety ośrodek będzie zmuszony cię zwolnić. Z tego powodu nie możemy wystarczająco podkreślić, na ile powinieneś być ostrożny; proszę bądźcie odpowiedzialni!

Każdy pracownik, który zerwie umowę z ośrodkiem, musi opuścić akademik dla personelu w ciągu dwóch dni od ostatniego dnia pracy.

Przy składaniu wniosku przez Internet należy być szczerym na temat swojej dostępności. Personel, który opuszcza ośrodek wcześnie, sprawiając kłopot, pozostawiając go bez personelu, co może spowodować, że przyszli pracownicy zagraniczni nie będą mogli tam pracować.

Ponadto, jeśli zrezygnujesz wcześniej, opłata za przetwarzanie 50,000 XNUMX jenów nie będzie już zniesiona.

Tak, wielu pracowników pracuje w kolejnych sezonach w Ski, a następnie w Beach Resorts. Pamiętaj tylko, że prawdopodobnie nastąpi przerwa między pracami (po zakończeniu sezonu narciarskiego pod koniec marca, ponieważ większość prac na plaży zaczyna się dopiero w czerwcu; lub po sezonie letnim, od października / listopada do rozpoczęcia pracy w Ski) w grudniu).