KONTAKT
Naszą misją jest sprawienie, aby całe Twoje doświadczenie w Japonii było jak najprzyjemniejsze!
Bądź na bieżąco ze wszystkimi naszymi najnowszymi wiadomościami i informacjami związanymi z Japonią za pośrednictwem naszej strony na Facebooku!
PYTANIA?
#1 Przeczytaj nasz Najczęściej zadawane pytania poniżej.
#2 E-mail my.
# 3 Pilne? Zadzwoń na naszą linię wsparcia w Japonii (+81) 80-2445-0138.
Jesteśmy do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu katastrofy, w innych okolicznościach zadzwoń do nas w normalnych godzinach pracy (w japońskiej strefie czasowej) lub napisz do nas, a my skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!
Pocztowy: 673-0033 Hyogo-ken, Akashi-shi, Hayashizaki-cho 3-502-62-608 JAPONIA
youtube
Oglądaj filmy z konkursów wideo naszych pracowników, które organizujemy co roku!
Najczęściej zadawane pytania
W niedzielę 5 marca 2023 r. przeprowadziliśmy internetową sesję informacyjną (przez Zoom) na następujące tematy:
– Program wizowy dla pracujących w okresie świątecznym w Japonii
– Dlaczego święto pracy to świetne wprowadzenie do Japonii
– Wskazówki, jak najlepiej wykorzystać wizę Working Holiday
– Programy pracy boobooSKI Ski & Beach Resort
– Proces zabezpieczenia stanowiska i ubiegania się o wizę
– Posłuchaj jednej z naszych byłych pracownic ośrodka o jej doświadczeniach
– Q&A, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania widzów
Dla każdego, kto ogólnie myśli o spędzeniu urlopu w pracy w Japonii lub dołączeniu do nas w naszych programach pracy w kurorcie, staraliśmy się zapewnić pouczające seminarium! Mamy nadzieję, że uznasz to za wartościowe.
Często zadawane pytania PRZED podróżą
Często zadawane pytania dotyczące aplikacji
Nie. Tak długo, jak wypełnisz umowę.
Opłata manipulacyjna w wysokości 50,000 XNUMX jenów jest zwykle pobierana, ale pobierana na koniec umowy, aby zminimalizować obciążenie finansowe. Jednak w uznaniu za dobrą robotę całkowicie zrzekamy się opłaty, jeśli zrealizujesz umowę.
Krótko mówiąc, nie płacisz żadnych opłat manipulacyjnych z góry ani nic, jeśli wypełnisz umowę.
Pobieramy opłatę transportową w wysokości 10,000 100 jenów (XNUMX USD) po przybyciu do Japonii, która obejmuje dostawę i orientację w ośrodku.
Stanowiska Niseko: Tak. Nasza opłata za staż w wysokości 499 USD gwarantuje Ci pracę w Niseko.
Mówiąc najprościej, większość kurortów w Japonii chętnie płaci nam za pozyskiwanie personelu.
Niseko jest znana na całym świecie, więc znacznie łatwiej jest tam pracodawcom samodzielnie znaleźć pracowników. W związku z tym nie jesteśmy w stanie poprosić ich o zapłatę za nasz wysiłek = musimy przenieść nasze koszty na Ciebie.
W wywiadzie nie ma powodu do nerwów; to po prostu zrelaksowany, swobodny czat, aby dowiedzieć się, czy nadajesz się do pracy w ośrodku w Japonii, czy nie. Twój ankieter zadaje ci kilka szybkich pytań o sobie i twoim zainteresowaniu Japonią, a następnie kilka prostych pytań po japońsku, aby poznać swój poziom języka japońskiego. W zależności od tego, jak długo uczysz się japońskiego, Twój Ankieter dostosuje pytania do twojego poziomu.
Posiadanie przyjaznego charakteru i pozytywne nastawienie jest o wiele bardziej wartościowe dla miejsc pracy w kurorcie niż twoje umiejętności w języku japońskim. Jeśli jesteś entuzjastyczny i otwarty, jesteśmy pewni, że zrobisz świetne wrażenie w wywiadzie.
Pamiętaj, że szukamy kandydatów z prawdziwym zainteresowaniem w Japonii. Będziesz musiał szanować japońską kulturę i starać się przestrzegać jej zasad i zwyczajów, gdy tam jesteś. Ośrodki nie chcą pracowników, którzy są zainteresowani tylko śniegiem w proszku.
Nie ma określonego poziomu minimalnego. Jeśli w ogóle studiowałeś, masz duże szanse na znalezienie pracy za naszym pośrednictwem (ponieważ mamy stanowiska na prawie każdym poziomie). Posiadanie autentycznej chęci do nauki jest o wiele ważniejsze niż twoja obecna umiejętność mówienia po japońsku.
Nawet jeśli w ogóle nie mówisz po japońsku, co roku mamy sporo wolnych miejsc pracy w całej Japonii.
Alternatywnie, nasza opłata za staż w Niseko w wysokości 499 USD gwarantuje Ci pracę w jednym z najlepszych kurortów na Hokkaido (w Niseko).
Tak, możesz poprosić o miejsce, w którym chcesz pracować, lub jaką pozycję, ale nie możemy zagwarantować, że uda ci się zapewnić sobie tam pozycję (zależy to od twojej dostępności, umiejętności japońskich, doświadczenia itp.). Ale zawsze staramy się dostosować do twoich preferencji.
Jest bardzo prawdopodobne, ale zależy to od twojej dostępności, japońskich umiejętności itp. Omówimy z tobą twoje szczególne prawdopodobieństwo podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przykro nam, ale wszystkie akademiki są dla jednej płci, więc nie będziesz mógł zostać razem w tym samym pokoju. Jedyną inną opcją byłoby wynajęcie dla siebie osobnego mieszkania w pobliżu (kosztuje około 50,000 XNUMX jenów miesięcznie + dodatkowe opłaty), choć może być to trudne do znalezienia.
W przeszłości większość par po prostu akceptowała fakt, że nie będą mogli spędzać ze sobą zbyt wiele czasu prywatnego przez kilka miesięcy pracy w ośrodku wypoczynkowym. Prawdopodobnie będziesz mieć różne dni wolne i nie będzie żadnego prywatnego miejsca, w którym możesz spędzać czas, więc spotykanie się oznacza wyjście do pobliskich restauracji / barów - co będzie kosztować przynajmniej cenę drinka.
Ważne jest, abyś był na to przygotowany i działał zgodnie z właściwym nastawieniem: pragnienie doświadczenia, w którym poznasz wiele nowych ludzi, a nie takiego, w którym jesteś razem 24/7.
Zastanów się poważnie, czy nie będzie to stanowić problemu przed złożeniem wniosku. Dziękuję za zrozumienie.
Każdy rodzaj kwalifikacji (z dowolnego kraju) jest w porządku (w rzeczywistości wiele ośrodków nawet nie wymaga kwalifikacji).
Ośrodki w całej Japonii płacą nam za pozyskiwanie personelu. Ponieważ otrzymujemy wynagrodzenie od kurortów, nie pobieramy od Ciebie żadnych opłat oprócz opłaty za orientację/transport w wysokości 10,000 XNUMX jenów (która obejmuje dostawę do Twojego ośrodka i pełną orientację w celu przygotowania Cię do wrażeń).
Stanowiska Niseko: Resorty w Niseko nie chcą nam płacić za personel. Dlatego musimy przenieść koszty na Ciebie. Our Niseko Opłata za staż w wysokości 499 USD gwarantuje Ci pracę w jednym z najlepszych kurortów na Hokkaido (w Niseko).
Często zadawane pytania dotyczące wiz
Dopiero po otrzymaniu wstępnej oferty, zaakceptowaniu jej i zatwierdzeniu przez ośrodek (prześlemy pełne informacje, jak to zrobić, w tym czasie).
Note: Musisz złożyć wniosek o wizę Working Holiday w twoim kraju zamieszkania. Jeśli planujesz podróż do innych krajów przed Japonią i potrzebujesz wcześniejszej wizy, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.
Znajdź pełny opis w naszym „Kompletny przewodnik po wakacjach w pracy".
Rzeczywista kwota zależy od kraju, ale w momencie ubiegania się o wizę Working Holiday musisz pokazać, że masz kilka tysięcy dolarów na koncie bankowym. Biuro wizowe musi wiedzieć, że masz wystarczające środki na pokrycie kosztów przelotu i utrzymywać się podczas pobytu w Japonii. Musisz przesłać wyciąg bankowy jako dowód.
Ponieważ wielu z was jest studentami, wiemy, że tak dużo pieniędzy może być trudne do zebrania. Przed złożeniem wniosku wizowego wielu wnioskodawców otrzymuje prezenty od rodziców kilku tysięcy dolarów. To jest w porządku, pod warunkiem, że pokażesz do biura Visa list towarzyszący od rodziców, wyjaśniający, że dali ci pieniądze na pobyt w Japonii.
Różni się w zależności od narodowości, ale rozpatrzenie wizy może potrwać ponad 3 tygodnie. To naprawdę ważne, aby zapewnić cała kolekcja niezbędna dokumentacja; Japończycy zwracają na to szczególną uwagę i mogą powodować opóźnienia.
Japońska wiza pracownicza jest ważna przez 12 miesięcy dla wszystkich narodowości z wyjątkiem Australijczyków, którzy mogą przedłużyć swoją wizę o kolejne 6 miesięcy podczas pobytu w Japonii (łącznie 18 miesięcy).
Nie, japońską wizę na czas pracy można otrzymać tylko raz. Jeśli jednak chcesz wrócić do Japonii, aby pracować / mieszkać w przyszłości, możesz. Wielu obcokrajowców wjeżdża do Japonii na trzymiesięczną wizę turystyczną, a następnie sponsoruje je japońska firma (np. Szkoła języka angielskiego), która daje im 3 lub 1-letnią wizę roboczą.
Nie, niestety nie możemy zaoferować sponsoringu Visa. Firma musi zagwarantować pracę przez 12 miesięcy bez przerwy, aby zapewnić sponsoring. Ponieważ praca na nartach i na plaży w Japonii jest sezonowa, nie jest to możliwe.
Aby kwalifikować się do pracy w ośrodku wypoczynkowym, musisz być obecnie w Japonii i posiadać jedną z następujących wiz, które są ważne przez cały okres, w którym chcesz pracować w ośrodku:
WIZY, KTÓRE DO ZEZWOLENIE NA PRACĘ KRÓTKOTERMINOWĄ W RESORTS
Wizy pracownicze
Wiza małżeńska
Stała rezydencja
Dziecko japońskiej wizy krajowej
Obywatel japoński (posiadający japoński paszport)
UWAGA: Niestety, ponieważ ośrodki nie są w stanie zapewnić sponsorowania wiz, cudzoziemcy z poniższymi wizami nie są uprawnieni do pracy w ośrodkach i dlatego nie mogą ubiegać się o nasze programy. To jest regulacje rządowe - jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące wiz, skontaktuj się bezpośrednio z Departamentem Imigracji. Przepraszamy za rozczarowanie, ale dziękujemy za wyrozumiałość.
WIZY, KTÓRE NIE POZWALAJ NA PRACĘ KRÓTKOTERMINOWĄ NA REZERWACH
* Wiza robocza (w tym specjalista w dziedzinie nauk humanistycznych)
Wiza zależna (nawet z zezwoleniem na pracę, pozwala na pracę do 28 godzin tygodniowo, czyli mniej niż minimum wymagane do pracy w ośrodkach)
Wiza studencka (jak wyżej)
Wiza inżynierska
Inne wizy specjalistyczne (wiza artystyczna / kulturalna itp.)
Każda inna wiza, która nie jest wymieniona na tej stronie
Przygotowanie do podróży FAQ
Ogólnie rzecz biorąc, przed zakupem lotu należy poczekać DO PO zatwierdzeniu wizy (w mało prawdopodobnym przypadku odrzucenia wizy).
Jednak niektóre konsulaty wymagają dowodu lotu, kiedy ubiegają się Państwo o wizę. Jednym ze sposobów okazania dowodu lotu bez faktycznego opłacenia go jest wizyta w biurze podróży i zdobycie biletów lotniczych trzymanywraz z wyceną / planem podróży. To zaspokoi konsulat, a kiedy już będziesz mieć wizę, możesz albo iść naprzód i zapłacić za te loty, lub anulować je i uzyskać inne (tańsze) loty.
Oczywiście! Tak długo, jak możesz być w wyznaczonym miejscu spotkania, kiedy wszyscy inni przybędą, możesz podróżować gdziekolwiek chcesz. Po zawarciu umowy zalecamy także podróżowanie (z nowymi przyjaciółmi)!
Uwaga: Musisz ubiegać się o wizę na czas pracy w swoim kraju zamieszkania. Jeśli planujesz podróż do innych krajów przed Japonią i potrzebujesz wcześniejszej wizy, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.
Tak. Musisz kupić Ubezpieczenia podróżne (w tym ochrona sportów zimowych (tylko aplikacje narciarskie) przez cały okres obowiązywania umowy w ośrodku. Ubezpieczenie to obejmuje wypadki poza pracą (już w godzinach pracy będziesz objęty ubezpieczeniem pracy).
Ponadto, ze względu na niedawną zmianę polityki rządu, wszyscy cudzoziemcy są teraz również zobowiązani do wjazdu Japoński krajowy system opieki zdrowotnej. Na szczęście jest to tylko minimalny koszt ok. 2000 jenów (20 USD) miesięcznie.
Na koniec kilka wybranych ośrodków narciarskich wymaga od personelu wprowadzenia własnych dodatkowych Ubezpieczenie narciarskie / snowboardowe program również (około 3000 jenów na sezon).
Dopóki nie otrzymasz Oferty Wstępnej, a następnie nie uzyskasz zgody ośrodka, nie musisz nic robić. Wyślemy Ci wszystkie kroki, aby przygotować (tj. Uzyskać wizę, lot, ubezpieczenie podróżne, spakować torby…), jeden po drugim po zatwierdzeniu twojego stanowiska.
Jeśli naprawdę chcesz planować z wyprzedzeniem, możesz przeczytać nasze „Kompletny przewodnik po wakacjach w pracy„Oraz wszystkie informacje na tej stronie FAQ.
Zalecamy wypożyczenie sprzętu narciarskiego, ponieważ jest to wygodne, a jeśli będziesz miał szczęście, otrzymasz od swojego ośrodka tanią zniżkę dla personelu! Kupowanie i przynoszenie własnej deski / nart w samolocie może być kosztowne i trudne do noszenia. Ponadto nie ma możliwości wysłania z Japonii przedmiotów większych niż 150 cm z powrotem do domu, więc jeśli zdecydujesz się przywieźć własny sprzęt, upewnij się, że nie przekroczysz limitu limitu bagażu lotniczego, ponieważ będziesz musiał je przywieźć z powrotem w samolocie.
UWAGA: Największy rozmiar buta w Japonii wynosi około 28 cm, więc jeśli masz większe stopy, powinieneś kupić własne buty narciarskie / snowboardowe i zabrać je ze sobą do Japonii.
Jeśli zdecydujesz się kupić sprzęt w Japonii, spodziewaj się zapłacić (za nowy sprzęt średniej jakości): Zestawy deski / wiązania / buty narciarskie / buty / kijki = 30 ~ 40,000 20,000 jenów. Kurtka / spodnie = 10,000 XNUMX jenów za komplet. Rękawiczki / gogle = do XNUMX jenów każda.
Niestety każdego roku kilku pracowników zostaje rannych w wypadkach na snowboardzie lub na nartach i zmuszonych jest zrezygnować z pracy w Ski. Najczęstsze obrażenia dotyczą głowy i nadgarstków. Na szczęście ranom tym można łatwo zapobiec dzięki dwóm prostym elementom wyposażenia bezpieczeństwa: kaskowi i osłonom nadgarstka. Nie taniej o bezpieczeństwie!
PODCZAS podróży
Karty rezydenta są generowane automatycznie i przekazywane przez urzędników imigracyjnych po przybyciu do Japonii na lotniska Narita, Haneda, Chubu, Kansai lub Itami. Jeśli wjeżdżasz do Japonii przez inne lotnisko, Twoja Karta Mieszkańca zostanie wysłana do Ciebie około 2 tygodnie po zarejestrowaniu Twojego adresu w lokalnym urzędzie miasta, w którym udzielamy Ci pomocy.
Oprócz ubezpieczenia podróżnego musisz dołączyć do japońskiego programu National Health Insurance, który jest obowiązkowy dla wszystkich dorosłych mieszkańców Japonii. Wpisujesz go po przyjeździe do Japonii - w tym samym czasie, gdy rejestrujesz swój adres w lokalnym urzędzie miasta, w którym pomożemy.
Po przyjeździe do Japonii zostaniesz powitany w wyznaczonym miejscu spotkania (zostanie ogłoszone po otrzymaniu wstępnej oferty) i dostarczony do Twojego ośrodka autobusem / van.
Po drodze otrzymasz orientację na temat tego, czego możesz oczekiwać po tym doświadczeniu, otrzymać oficjalną ofertę pracy, podpisać umowę i przejść przez ważne punkty, aby pamiętać o swoim pobycie. Jest on objęty opłatą za transport w wysokości 10,000 100 XNUMX (XNUMX USD), która zostanie pobrana, gdy będziesz w autobusie.
Tak. Wszyscy pracownicy otrzymają mundury, choć może być konieczne przywiezienie własnych butów, pończoch, spódnicy / spodni lub białej koszuli. Prześlemy jednolite dane do odnoszącego sukcesy personelu przed wylotem do Japonii.
Tak. Podczas ruchliwych okresów wakacyjnych (Narty: Boże Narodzenie / przerwa sylwestrowa + połowa lutego, Plaża: Lipiec-sierpień)
W tych okresach pamiętaj, że możesz nie mieć dużo wolnego czasu (w niektórych przypadkach pracownicy muszą pracować do 50-60 godzin tygodniowo!). Jednak po intensywnych okresach sprawy bardzo się uspokajają, a Ty będziesz mieć około 6-7 dni wolnego w miesiącu, pracując standardowo 40-48 godzin w tygodniu.
UWAGA: Godziny pracy zależą od warunków śniegowych (np. Jeśli nie będzie śniegu, będziesz pracować mniej, ponieważ ośrodek nie będzie tak zajęty).
Spróbuj spojrzeć na ruchliwe okresy po stronie pozytywnej. To fantastyczna okazja, aby: a) uczyć się japońskiego, b) poznawać nowych przyjaciół w pracy, c) po zakończeniu pracowitych okresów będziesz mieć znaczną wypłatę, aby wyjść i przeżyć trochę więcej!
Większość umów ma tylko 3-4 miesiące. Zmiana pracy oznaczałaby przekwalifikowanie się na nowe. Biorąc pod uwagę krótki czas, w którym tam jesteś, bardziej sensowne jest wyszkolenie cię na jednej pozycji i wykonanie tego przez czas trwania kontraktu.
Biorąc to pod uwagę, na każdym stanowisku są różne aspekty / role, a wraz z upływem czasu nauczysz się nowych aspektów swojej pracy i otrzymasz więcej obowiązków.
WEGETARIANI: Należy pamiętać, że niezwykle ciężko jest żyć i pracować w Japonii jako wegetarianin. Czytać Wpis na blogu od byłego personelu wegetariańskiego.
Niestety, kurorty nie są w stanie zaspokoić określonych potrzeb dietetycznych (wegetariańskie, cukrzycowe itp.). Jeśli masz ograniczenia dietetyczne, będziesz musiał kupować własne jedzenie każdego dnia (ponieważ pracownicy nie mogą korzystać z urządzeń kuchennych do przygotowywania własnych posiłków).
PROSZĘ ZANOTOWAĆ: Japońskie jedzenie jest bogate w ryby i mięso. W przeszłości personel wegetariański mógł jeść tylko sałatkę boczną (bardzo małą), która towarzyszy zwykłemu menu, w wyniku czego zaczęli narzekać na brak energii, zachorowali itp. Proszę zrozumieć, że pracownicy kuchni przygotowują jedzenie luzem dla setek dań dla personelu każdego dnia, więc nie można oczekiwać, że zrobią wszystko, aby przygotować coś specjalnie dla Ciebie.
Jeśli masz szczególne potrzeby dietetyczne, poważnie zastanów się, czy nie będziesz miał ochoty codziennie odwiedzać najbliższego supermarketu / sklepu spożywczego w celu zakupu żywności (ponieważ nie będzie możliwości korzystania z kuchni). Dziękuję za zrozumienie.
Ośrodki nie zapewniają zaplecza kuchennego dla personelu, dlatego należy zaakceptować posiłki dostarczone przez ośrodek. Oczywiście zawsze możesz przechowywać przekąski / jedzenie, które nie wymagają gotowania w swoim pokoju, lub wychodzić do restauracji w dowolnym momencie.
Większość ośrodków płaci gotówka, które będą odbierane z biura kurortu co miesiąc.
Kilka ośrodków może wymagać otwarcia japońskiego konto bankowe, na który będzie wypłacane miesięczne wynagrodzenie. Banki znajdują się w pobliżu kurortów, więc wypłata pieniędzy nie będzie problemem.
W takim przypadku pokażemy Ci, gdzie znajduje się bank i jak wypełnić formularze. Nie będzie można otworzyć konta bankowego w Dniu 1, ponieważ najpierw trzeba poczekać, aż urząd miasta przetworzy zmianę adresu.
Tak. Po otwarciu konta bankowego w Japonii otrzymasz kartę bankomatową, która umożliwia dostęp do pieniędzy za pośrednictwem bankomatów w całej Japonii (choć Twoja karta prawdopodobnie nie będzie działać na arenie międzynarodowej).
Praca na nartach: Około. 90,000 XNUMX jenów miesięcznie po opodatkowaniu (w tym posiłki, zakwaterowanie i karnet narciarski). Zobacz przykładowe zestawienia kosztów miesięcznych Tutaj.
Praca na plaży: Około. 125,000 20 jenów minus 23,000% podatku (5,000 15,000 jenów), żywność (82,000 XNUMX jenów) i akademik (XNUMX XNUMX jenów) = XNUMX XNUMX jenów miesięcznie po opodatkowaniu.
Zgodnie z japońskim prawem wszyscy obcokrajowcy korzystający z wiz wakacyjnych muszą płacić 20% podatku dochodowego.
Możesz złożyć japońskie zeznanie podatkowe (aby spróbować odzyskać część swojego podatku), jeśli przebywasz w Japonii dłużej niż 12 miesięcy. W przeciwnym razie nie możesz. Ponadto złożenie zeznania podatkowego to skomplikowany proces. Zwrot podatku zaoferuj użyteczną usługę, jeśli potrzebujesz.
W weekendy możesz chcieć podróżować do dużych miast. Są to jednak najbardziej pracowite okresy w ośrodkach wypoczynkowych, więc dni wolne prawie zawsze będą przypadać w dni powszednie. Ponadto, nie zawsze możesz mieć dwa następujące po sobie dni wolne, więc najlepiej zwiedzać Japonię w czasie wolnym przed lub po pracy w ośrodku.
Wszyscy pracownicy ośrodka muszą posiadać ważne ubezpieczenie podróżne na cały okres umowy, więc w razie wypadku jesteś całkowicie objęty polisą ubezpieczeniową na pokrycie kosztów. Podczas pracy będziesz także objęty japońskim ubezpieczeniem pracy „rousai”.
W razie wypadku zostaniesz zabrany do lokalnego szpitala na leczenie. Bądźcie pewni; mamy anglojęzyczny personel, z którym można się kontaktować 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby Ci pomóc
W razie wypadku, który uniemożliwia ci wykonywanie pracy, niestety ośrodek będzie zmuszony cię zwolnić. Z tego powodu nie możemy wystarczająco podkreślić, na ile powinieneś być ostrożny; proszę bądźcie odpowiedzialni!
Każdy pracownik, który zerwie umowę z ośrodkiem, musi opuścić akademik dla personelu w ciągu dwóch dni od ostatniego dnia pracy.
Przy składaniu wniosku przez Internet należy być szczerym na temat swojej dostępności. Personel, który opuszcza ośrodek wcześnie, sprawiając kłopot, pozostawiając go bez personelu, co może spowodować, że przyszli pracownicy zagraniczni nie będą mogli tam pracować.
Ponadto, jeśli zrezygnujesz wcześniej, opłata za przetwarzanie 50,000 XNUMX jenów nie będzie już zniesiona.
Tak, wielu pracowników pracuje w kolejnych sezonach w Ski, a następnie w Beach Resorts. Pamiętaj tylko, że prawdopodobnie nastąpi przerwa między pracami (po zakończeniu sezonu narciarskiego pod koniec marca, ponieważ większość prac na plaży zaczyna się dopiero w czerwcu; lub po sezonie letnim, od października / listopada do rozpoczęcia pracy w Ski) w grudniu).