KONTAKTA OSS

Vårt uppdrag är att göra hela din upplevelse i Japan så trevlig som möjligt!

Facebook

Håll dig uppdaterad med alla våra senaste nyheter och Japan-relaterad information via vår Facebook-sida!

FRÅGOR?

#1 Läs vår Vanliga frågor nedan.

#2 E-post oss.

# 3 brådskande? Ring vår supportlinje i Japan (+81) 80-2445-0138. 

Medan vi är här för dig dygnet runt nödsituationer, i andra fall ring oss under normal (japansk tidszon) arbetstid, eller maila oss så återkommer vi ASAP!

Post: 673-0033 Hyogo-ken, Akashi-shi, Hayashizaki-cho 3-502-62-608 JAPAN

youtube

Se videor från våra personalvideotävlingar som vi kör varje år!

Vanliga frågor

FÖR din resa

Vanliga frågor om applikationer

Nej. Så länge du slutför ditt kontrakt.

En bearbetningsavgift på 50,000 XNUMX yen debiteras vanligtvis men tas ut i slutet av ditt kontrakt för att minimera den ekonomiska bördan på dig. Men för att uppskatta att vi gjort ett bra jobb, avstår vi helt från avgiften om du slutför ditt kontrakt.

Kort sagt, du betalar inga behandlingsavgifter i förväg och ingenting alls om du slutför ditt kontrakt.

Det finns ingen anledning att vara nervös i intervjun; det är bara en avslappnad, avslappnad chatt, för att få en uppfattning om du är lämpad för semesterarbete i Japan eller inte. Din intervjuare ställer dig ett par snabba frågor om dig själv och ditt intresse för Japan och sedan ett par enkla frågor på japanska för att få en uppfattning om din japanska nivå. Beroende på hur länge du har studerat japanska kommer din intervjuare att skräddarsy frågorna efter din nivå.

Att ha en vänlig natur och en positiv attityd är mycket mer värdefull för semesterjobb än din japanska skicklighet. Om du är entusiastisk och öppen, är vi säker på att du kommer att göra ett stort intryck i intervjun.

Kom ihåg att vi söker sökande med ett genuint intresse i Japan. Du måste respektera den japanska kulturen och göra ansträngningar för att följa deras regler och sedvänjor när du är där. Anläggningar vill inte ha personal som bara är intresserade av pulversnön.

Det finns ingen specifik miniminivå. Om du har studerat alls har du en stor chans att få ett jobb genom oss (eftersom vi har positioner för nästan alla nivåer). Även om du inte pratar någon japanska alls har vi varje år några lediga tjänster för icke-talare så du har fortfarande en chans. Att ha en äkta lust att lära sig är mycket viktigare än din nuvarande japanska talande förmåga.

Ja, du kan begära var du vill arbeta eller vilken position, men vi kan inte garantera att du lyckas med att säkra en position där (det beror på din tillgänglighet, japanska förmåga, erfarenhet osv.). Men vi gör alltid vårt bästa för att tillgodose dina preferenser.

Det är mycket troligt, men det beror på din tillgänglighet, japanska förmåga osv. Vi diskuterar din specifika sannolikhet med dig under din intervju.

Tyvärr, men alla utväg sovsalar är ensex, så att du inte kan stanna i samma rum tillsammans. Det enda andra alternativet är att du hyr en separat lägenhet för er i närheten (kostar cirka 50,000 XNUMX yen per månad + extra avgifter), även om dessa kan vara svåra att hitta.

Tidigare har de flesta par just accepterat att de inte kommer att kunna spendera mycket privat tid tillsammans de få månaderna de arbetar på en utväg. Du kommer sannolikt att ha olika lediga dagar, och det kommer inte att finnas något privat område för dig att umgås så att träffa varandra innebär att gå ut till närliggande restauranger / barer - vilket kostar åtminstone en drink.

Det är viktigt att du är beredd på detta och går med rätt tankesätt: vill ha en upplevelse där du träffar många nya människor, inte en där du är tillsammans dygnet runt.

Tänk allvarligt på om detta kommer att vara ett problem för dig innan du ansöker. Tack för att du förstår.

Varje typ av kvalifikation (från vilket land som helst) är ok (i själva verket kräver många orter inte ens någon examen).

Orterna betalar oss en avgift till källpersonalen. När vi får betalt med orter, debiterar vi dig inget annat än Orienterings- / transportavgiften på 10,000 XNUMX mil (som inkluderar leverans till din resort och en full orientering för att förbereda dig för din upplevelse).

Vanliga frågor om visum

Bara EFTER du har fått ett tentativt erbjudande, accepterat det OCH godkänts av din utväg (vi skickar fullständig information om hur du gör det, vid den tiden).

Anmärkningar: Du måste ansöka om ditt visum för arbetshelgen i ditt hemland. Om du planerar att resa till andra länder innan Japan och behöver få ditt visum tidigt, vänligen kontakta oss för mer information.

Det faktiska beloppet beror på ditt land, men när du ansöker om ditt visum för arbetshelgen måste du visa att du har några tusen dollar tillgängliga på ditt bankkonto. Visa-kontoret måste veta att du har tillräckliga medel för att betala för din flygbiljett och stödja dig själv när du bor i Japan. Du måste skicka ett kontoutdrag som bevis.

Eftersom många av er studenter vet vi att det kan vara svårt att samla in pengar. Innan deras visumansökan får många sökande gåvor från sina föräldrar, på några tusen dollar. Det här är bra, så länge du visar Visa-kontoret ett åtföljande brev från dina föräldrar och förklarar att de har gett dig pengarna för din vistelse i Japan.

Det varierar beroende på din nationalitet, men det kan ta upp till 3+ veckor att behandla visumet. Det är verkligen viktigt att tillhandahålla alla nödvändig dokumentation; Japanska är mycket speciella om detta och kan leda till förseningar.

Ett japanskt visum för arbetsdagar är giltigt i 12 månader för alla nationaliteter utom australier som kan förlänga sitt visum med ytterligare 6 månader medan de är i Japan (totalt 18 månader).

Nej, du kan bara få ett japanskt arbetsvisumvisum en gång. Men om du vill återvända till Japan för att arbeta / leva i framtiden kan du göra det. Många utlänningar går in i Japan på ett 3-månaders turistvisum och sponsras sedan av ett japanskt företag (t.ex. engelskspråkig skola), vilket ger dem ett 1 eller 3-årigt arbetsvisum.

Ett fungerande Semester Visa låter dig arbeta deltidsjobb när du reser i Japan, varför det är visumet du behöver för att gå med i våra program: säsongsarbete, deltidsjobb. Visumet kan endast erhållas av personer från länder som Japan har ett ömsesidigt avtal om arbetshelgvisum med och måste sökas i ditt land där du är medborgare. Klick här för att se listan över länder. 
 
A Arbeta Visum kan sökas av en person av vilken nationalitet som helst och det kan sökas var som helst, men den största skillnaden är att ett heltidsjobb, kontraktat i minst 1 år, måste ställas upp först. När du väl har hittat ett sådant jobb måste både dig själv och din framtida arbetsgivare (din visum "sponsor") skicka pappersarbete till invandring, varefter du kommer att screenas för att säkerställa att du har lämpliga kvalifikationer för jobbet. Om din visumansökan är framgångsrik kan du åka till Japan för att utföra det jobbet.
 
Ett fungerande visum passar inte för våra program. Ibland berättar sökande om att de fick höra av ambassadpersonalen att de måste ansöka om ett arbetsvisum, men detta är felaktigt och troligtvis eftersom ambassaden är felaktig vad du tänker göra. För kortvarigt deltidsarbete är ett visum för arbetshelgen ditt enda alternativ. Vi ger mer information om hur du ansöker om ditt visum efter att din position har bekräftats.

Nej, tyvärr kan vi inte erbjuda Visa sponsring. Ett företag måste garantera ett jobb kontinuerligt i 12 månader för att kunna ge sponsring. Eftersom skid- och strandjobb i Japan endast är säsongsbetonade är det inte möjligt.

För att vara berättigad till Resort Work måste du för närvarande vara i Japan och ha ett av följande visum, som är giltigt hela tiden du vill arbeta på en Resort:

VISAS SOM DO PERMIT KORTTIDIGT ARBET I RESORTER

Arbetssemestervisum
Makarvisum
Permanent bostad
Barn till japanska nationella visum
Japanese Citizen (innehar ett japanskt pass)

OBS: Tyvärr, eftersom orter inte kan tillhandahålla Visa-sponsring, är utlänningar med visum nedan inte berättigade till att arbeta i resorter och kan därför inte ansöka om våra program. Detta är regeringsreglering - om du har några frågor om visum, vänligen kontakta Immigrationsavdelningen direkt. Vi är ledsna för besvikelsen, men tack för din förståelse.

VISAS SOM INTE LÅT KORTTIDIGT ARBET FÖR RESORTER

* Arbetsvisum (inklusive specialist i humaniora)
Beroende visum (även med ett arbetstillstånd tillåter endast upp till 28 timmar arbete per vecka, vilket är mindre än det minsta som krävs för att arbeta i orter)
Studentvisum (som ovan)
Ingenjörsvisa
Andra specialvisum (konst- / kulturvisum etc.)
Alla andra visum som inte är listade på denna sida

Förbereda för dina vanliga frågor om resan

I allmänhet bör du vänta tills ETTER att ditt visum har godkänts innan du köper din flygning (i osannolikt fall avvisas ditt visum).

Vissa konsulat kräver dock bevis på flygningar när du ansöker om ditt visum. Ett sätt att visa bevis på flygningar utan att faktiskt betala för dem, är att besöka ett resebyrå och få flyg hölls, tillsammans med en offert / resplan. Det kommer att tillfredsställa konsulatet, och när du har visumet kan du antingen gå vidare och betala för dessa flygningar, eller avbryta dem och få andra (billigare) flyg i stället.

Självklart! Så länge du kan vara på den utsedda mötesplatsen när alla andra kommer är du välkommen att resa dit du vill. Efter ditt kontrakt rekommenderar vi att du reser vidare (med dina nya vänner)!

Obs: Du måste ansöka om ditt visum för arbetshelgen i ditt hemland. Om du planerar att resa till andra länder innan Japan och behöver få ditt visum tidigt, vänligen kontakta oss för mer information.

Ja. Du måste köpa Reseförsäkring (inklusive täckning för snösporter (bara skidappar) för hela ditt semesteravtalskontrakt. Detta täcker dig för olyckor utanför arbetet (du kommer redan att täckas av en arbetsförsäkring under arbetstid).

På grund av en nyligen förändrad regeringspolitik är alla utlänningar nu också skyldiga att gå in i Japans nationella sjukvårdssystem. Tack och lov är detta bara en minimal kostnad på ca. 2000en (20 USD) per månad.

Slutligen kräver några utvalda skidorter personal att ange sina egna ytterligare Skid- / snowboardförsäkring schema också (cirka 3000 år per säsong).

Tills du får ett tentativt erbjudande och sedan godkännas av din utväg behöver du inte göra någonting. Vi skickar dig alla steg för att förbereda dig (dvs. få ditt Visa, flyg, reseförsäkring, packa dina väskor ...), en efter en efter att din position godkänts.

Om du verkligen vill planera framåt kan du läsa vår "Ultimate Working Holiday Guide“, Och all information på denna FAQ-sida.

Vi rekommenderar att du hyr skidutrustning, eftersom det är bekvämt, och om du har tur får du en billig personalrabatt från din resort! Att köpa och ta med eget bräde / skidor på planet kan vara dyrt och besvärligt att bära med sig. Dessutom finns det inget sätt att skicka objekt större än 150 cm från Japan hem, så om du bestämmer dig för att ta med din egen utrustning, se till att du inte går över gränsen för flygbagage, eftersom du måste ta dem med tillbaka med dig i planet.

OBS: Japans största startstorlek är cirka 28 cm, så om du har större fötter än så bör du köpa dina egna skid- / snowboardstövlar och ta dem med dig till Japan.

Om du bestämmer dig för att köpa redskap i Japan, räknar du med att betala (för ny utrustning i genomsnittskvalitet): Bräda / bindning / stövlar eller skidor / stövlar / stolpar uppsättningar = 30 ~ 40,000 20,000 år. Jacka / byxor = 10,000 XNUMX år för en uppsättning. Handskar / skyddsglasögon = upp till XNUMX XNUMX y vardera.

Tyvärr skadas ett fåtal personal varje år i en snowboard- eller skidolycka och tvingas ge upp sina Ski-jobb. De vanligaste skadorna är i huvudet och handlederna. Lyckligtvis kan dessa skador lätt förebyggas av två enkla säkerhetsutrustningar: en hjälm och handledsskydd. Var inte billig när det gäller säkerhet!

UNDER din resa

Residentskort genereras automatiskt och ges till dig av immigrationsmyndigheter vid din ankomst till Japan till flygplatserna Narita, Haneda, Chubu, Kansai eller Itami. Om du reser till Japan via en annan flygplats kommer ditt personkort att skickas till dig ungefär två veckor efter att du registrerat din adress på det lokala stadskontoret - som vi ger dig hjälp med.

Förutom reseförsäkring måste du gå med i det japanska nationella sjukförsäkringsprogrammet, vilket är obligatoriskt för alla vuxna invånare i Japan. Du kommer in i detta efter att du anlänt till Japan - samtidigt som du registrerar din adress på det lokala stadskontoret, vilket vi ger dig hjälp med.

När du anländer till Japan träffas du på den utsedda mötesplatsen (meddelas efter att du fått ett tentativt erbjudande) och levereras till din semesterort med buss / skåpbil.

På vägen får du en orientering om vad du kan förvänta dig av upplevelsen, få ditt officiella jobberbjudande, underteckna ditt kontrakt och gå igenom viktiga punkter för att komma ihåg om din vistelse. Detta täcks av en transportavgift på 10,000 100 USD (XNUMX USD), som tas ut medan du är på bussen.

Ja. Uniformer kommer att tillhandahållas för all personal, men du kan behöva ta med dig dina egna skor, strumpor, kjol / byxor eller vit skjorta. Vi skickar enhetliga detaljer till framgångsrik personal innan avresa till Japan.

Ja. Under upptagen semesterperioder (Åka skidor: Xmas / New Year's Break + mitten av februari, Strand: Jul-aug sommarsemester), kommer din utväg att be dig att arbeta övertid, eftersom de tenderar att vara underbemannade runt den här tiden.

Under dessa perioder, vänligen acceptera att du kanske inte har mycket ledig tid (i vissa fall måste personal arbeta upp till 50-60 timmar i veckan!). Efter de hektiska perioderna lugnar det dock mycket, och du har ungefär 6-7 lediga dagar i månaden och arbetar i en vecka på 40-48 timmar.

OBS: Arbetstiden beror på snöförhållandena (t.ex. om det inte finns snö, kommer du att arbeta mindre eftersom orten inte är lika upptagen).

Försök att titta på de upptagna perioderna på den positiva sidan. Det är en fantastisk möjlighet att: a) lära sig japanska, b) få nya vänner på jobbet, och c) Efter det upptagna perioderna har du en betydande lönecheck att gå ut och leva upp det lite!

De flesta kontrakt är bara 3-4 månader långa. Att byta jobb skulle innebära att man återutbildades i ett nytt. Med tanke på den korta tiden du är där är det vettigare att träna dig i en position och låta dig utföra det under kontraktets varaktighet.

Med detta sagt finns det olika aspekter / roller inom varje position och med tiden kommer du att lära dig nya aspekter av ditt jobb och få mer ansvar. 

vegetarianer: Tänk på att det är extremt svårt att leva och arbeta i Japan som vegetarian. Läs en Blogginlägg från en tidigare vegetarisk personal.

Tyvärr kan orten inte tillgodose specifika dietbehov (vegetarian, diabetiker etc.). Om du har kostbegränsningar måste du köpa din egen mat varje dag (eftersom personalen inte får använda köksanläggningar för att laga sin egen mat).

OBS: Japansk mat innehåller mycket fisk och kött. Tidigare har det varit vegetarisk personal som bara kunde äta sidosallad (mycket liten) som följer med den vanliga menyn, och som ett resultat började de klaga på brist på energi och blev sjuka etc. Förstå att kökspersonalen förbereder sig mat i bulk, för hundratals personalrätter varje dag, så du kan inte förvänta dig att de ska gå ur deras sätt att förbereda något speciellt för dig.

Om du har särskilda dietbehov, tänk allvarligt på om du kommer att tänka dig att resa till närmaste mataffär / närbutik varje dag för att köpa mat (eftersom det inte finns köksanläggningar att använda). Tack för att du förstår.

Anläggningarna erbjuder inte kök för personal, så du måste acceptera måltider som erbjuds av orten. Naturligtvis kan du alltid hålla snacks / mat som inte kräver matlagning i ditt rum, eller gå ut på restauranger när du vill.

De flesta resorts betalar kontanter, som du samlar in från ditt resortkontor varje månad.

Några orter kan kräva att du öppnar en japansk bankkonto, där din lön kommer att betalas ut varje månad. Banker finns nära orterna, så att ta ut pengar kommer inte att vara ett problem.

I det här fallet visar vi var banken är och hur du fyller i blanketten. Du kommer inte att kunna öppna ett bankkonto på dag 1, eftersom du först måste vänta tills stadshuset behandlar din adressändring.

Ja. När du öppnar ett bankkonto i Japan får du ett ATM-kort som gör att du kan komma åt dina pengar via uttagsautomater runt om i Japan (även om ditt kort förmodligen inte fungerar internationellt).

Ski jobb: Cirka. 100,000 XNUMX yen hemlön efter skatt per månad (inklusive måltider, boende och liftkort). Se exempel på månatliga kostnadsfördelningar Här.

Strandjobb: Cirka. 125,000 20 yen, minus 23,000% skatt (5,000 15,000 yen), mat (82,000 XNUMX yen) och sovsal (XNUMX XNUMX yen) = XNUMX XNUMX yen hemlön efter skatt per månad.

Enligt japansk lag måste alla utlänningar på arbetsvisumvisa betala 20% inkomstskatt.

Du kan bara lämna in en japansk skattedeklaration (för att försöka få tillbaka en del av din skatt) om du stannar i Japan i mer än 12 månader. Annars kan du inte. Dessutom är det en komplicerad process att lämna in en självdeklaration. Taxback erbjuda en användbar tjänst om du behöver.

Du kanske vill resa till de stora städerna på helgerna. Men de är den mest trafikerade tiden för resorts, så dina lediga dagar kommer nästan alltid att falla på vardagar. Dessutom kanske du inte alltid har två lediga lediga dagar åt gången, så det är bäst att utforska Japan på din egen fritid före eller efter din Resort-erfarenhet.

All anläggningspersonal måste ha giltig reseförsäkring under hela avtalet, så vid en olycka täcks du helt av din försäkring för kostnaderna. Du kommer också att täckas av "rousai" japansk arbetsförsäkring när du är på jobbet.

Vid en olycka kommer du att föras till ett lokalt sjukhus för behandling. Var så säker; Vi har engelsktalande personal som kan kontaktas dygnet runt för att hjälpa dig när som helst.

I händelse av en olycka som hindrar dig från att utföra ditt jobb kommer tyvärr din utväg att tvingas avskedja dig. Av den anledningen kan vi inte tillräckligt betona hur försiktig du ska vara; vänligen var ansvarig!

All personal som bryter kontraktet med orten måste lämna personalens sovsal inom två dagar efter den sista arbetsdagen.

Var ärlig om din tillgänglighet när du ansöker online. Personal som lämnar tidigt besvär på orten genom att lämna dem brist på personal och kan leda till att framtida utländsk personal inte kan arbeta där.

Dessutom, om du slutar tidigt, kommer 50,000 XNUMX-åriga behandlingsavgiften inte längre att upphävas.

Ja, många anställda arbetar på varandra följande säsonger i Ski, sedan Beach Resorts. Tänk bara på att det troligtvis kommer att bli ett avbrott mellan jobb (efter att skidsäsongen slutar i slutet av mars, eftersom de flesta strandjobb inte börjar förrän i juni eller så; eller efter sommarsäsongen, från oktober / november tills skidjobb börjar i december).