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#1 請閱讀我們的 常見問題

#2 電子郵件 為了表達對前線醫護的敬意

#3緊急嗎? 致電我們的日本支持熱線(+81)80-2445-0138。 

雖然我們在這里為您提供24/7的服務 緊急情況,在其他情況下,請在正常(日本時區)工作時間致電給我們,或給我們發送電子郵件,我們會盡快與您聯繫!

郵政: 林崎町明石市兵庫縣673-0033 3-502-62-608日本

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常見問題

我們於 5 年 2023 月 XNUMX 日星期日(通過 Zoom)舉行了關於以下主題的在線信息會議:

– 日本打工度假簽證項目
– 為什麼工作假期是對日本的一個很好的介紹
– 關於如何充分利用您的打工度假簽證的提示
– boobooSKI 的滑雪和海灘度假村工作計劃
– 確保職位和申請簽證的過程
– 聽聽我們過去的一位度假村工作人員講述她的經歷
– 問答以回答觀眾的任何問題

對於任何想在日本度過一個工作假期,或加入我們的度假村工作計劃的人,我們試圖提供一個內容豐富的研討會! 我們希望您覺得它有價值。

旅行前的常見問題解答

應用常見問題

沒有。 只要您完成合同。

通常收取50,000日元的手續費,但在合同結束時收取,以最大程度地減輕您的財務負擔。 但是,感謝您表現出色,如果您完成合同,我們將完全免除此費用。

簡而言之,您無需預先支付任何處理費,如果您完成合同,則一無所獲。

當您到達日本時,我們僅收取10,000日元(USD $ 100)的運輸費,其中包括您的度假勝地的寄送和入場介紹。

新雪穀倉:是的。 我們 499 美元的安置費保證您在新雪谷找到工作。

簡而言之,日本各地的大多數度假村都樂意向我們支付招聘員工的費用。

新雪谷 (Niseko) 舉世聞名,所以 那裡的雇主自己尋找員工要容易得多。 因此,我們無法要求他們為我們的努力付費=我們必須將成本轉嫁給您。

採訪中沒有理由緊張。 這只是一次輕鬆隨意的聊天,以了解您是否適合在日本度假勝地工作。 面試官會問您幾個有關您自己和您對日本的興趣的快速問題,然後問幾個簡單的日語問題,以使您對日語水平有所了解。 根據您學習日語的時間長短,面試官將根據您的水平調整問題。

對度假村工作而言,擁有友好的性格和積極的態度比您的日語技能更有價值。 如果您熱情而開放,我們相信您會在面試中留下深刻的印象。

請記住,我們正在尋找對日本有真正興趣的申請人。 您將需要尊重日本的文化,並在逗留期間努力遵守其規則和習俗。 度假村不希望只對粉雪感興趣的員工。

沒有具體的最低水平。 如果你已經學習過,你很有可能通過我們找到工作(因為我們幾乎有所有級別的職位)。 擁有真正的學習願望,比您目前的日語能力重要得多。

即使您根本不會說日語,我們每年在日本各地都會提供相當多的職位空缺。

另外,我們的新雪谷安置費為 499 美元,保證您在北海道最好的度假村之一(新雪谷)找到一份工作。

是的,您可以要求您想在哪里工作或擔任哪個職位,但是我們不能保證您可以成功地在那裡找到職位(這取決於您的空缺,日語能力,經驗等)。 但是我們始終盡力滿足您的喜好。

可能性很大,但這取決於您的工作狀況,日語能力等。我們將在面試期間與您討論您的特定可能性。

抱歉,但是所有度假宿舍均為單性別,因此您將無法一起住在同一房間。 唯一的其他選擇是讓您自己租用附近的單獨公寓(費用約為每月50,000日元+額外費用),儘管很難找到。

過去,大多數夫婦剛剛接受,他們在度假勝地工作的幾個月內將無法花很多私人時間。 您可能會有不同的休假時間,並且沒有任何私人區域可以閒逛,因此彼此相遇意味著要去附近的餐館/酒吧-這至少要花費一杯酒的價格。

重要的是您要為此做好準備,並且要有正確的心態:想要一種可以結識新朋友的體驗,而不是一個全天候24/7在一起的人。

在申請之前,請認真考慮這是否會對您造成問題。 感謝您的理解。

任何類型的資格認證(來自任何國家)都可以(實際上,許多度假村甚至都不需要資格認證)。

日本各地的度假村向我們支付招聘員工的費用。 由於我們由度假村收取費用,因此除了 10,000 日元的迎新/交通費(其中包括運送到您的度假村以及為您的體驗做好準備的完整迎新活動)外,我們不向您收取任何費用。

新雪谷職位: 新雪谷的度假村不願意向我們支付員工工資。 因此,我們必須將成本轉嫁給您。 氧ur 新雪谷 499 美元的安置費保證您在北海道最好的度假村之一(新雪谷)找到一份工作。

簽證常見問題

只有在您收到臨時報價,接受該報價並獲得您的度假勝地批准之後(我們將發送有關如何這樣做的詳細信息, 那時候).

備註:您必須申請工作假期簽證 在您居住的國家。 如果您打算在日本之前前往其他國家旅行,並且需要及早獲得簽證,請與我們聯繫以獲取更多信息。

在我們的“中找到完整的說明終極工作假期指南“。

實際金額取決於您所在的國家/地區,但是在您申請工作假期簽證時,您必須證明您的銀行帳戶上有幾千美元。 簽證辦公室需要知道您有足夠的資金來支付機票費用,並在日本居住期間維持生活。 您需要提交銀行對帳單作為證明。

由於你們中有許多人是學生,我們知道這麼多錢很難籌集。 在申請簽證之前,許多申請人都收到了 禮品 從父母那裡,幾千美元。 這很好,只要您向簽證處出示父母的隨信,並解釋父母給了您在日本逗留的錢。

具體取決於您的國籍,但簽證可能需要長達3週以上的時間才能處理。 提供真的很重要 全部 必要的文件; 日語對此非常講究,並可能導致延遲。

日本工作假期簽證對所有國籍的人有效期為12個月,澳大利亞人除外,他們可以在日本期間將其簽證再延長6個月(共18個月)。

不可以,您只能獲得一次日本工作假期簽證。 不過,如果您想將來回到日本工作/生活,可以。 許多外國人以3個月的旅遊簽證進入日本,然後得到一家日本公司(例如英語學校)的讚助,這給了他們1年或3年的工作簽證。

工作中 節日 Visa允許您在日本旅行期間從事兼職工作,這就是為什麼它是您需要加入我們的計劃的簽證:季節性,兼職工作。 簽證只能由與日本簽有互惠工作假期簽證協議的國家/地區的人獲得,並且必須在您的國籍國家/地區申請。 請點擊 這裡 看那個國家的名單。 
 
A 加工 簽證可以由任何國籍的人申請,也可以在任何地方申請,但是主要區別在於,必須首先安排一份合同,合同期限至少為1年。 一旦找到這樣的工作,您自己和您的未來雇主(您的簽證“擔保人”)都需要向移民提交書面文件,之後將對您進行甄選,以確保您具有該工作的適當資格。 如果您的工作簽證申請成功,您可以前往日本完成該工作。
 
工作簽證不適合我們的計劃。 有時,申請人告訴我們,使館工作人員告訴他們他們需要申請工作簽證,但這是不正確的,並且可能是因為使館對您的打算有誤。 對於短期的兼職工作,工作假期簽證是您唯一的選擇。 職位確認後,我們將提供有關如何申請簽證的更多信息。

不,很遺憾,我們不能提供簽證贊助。 公司必須保證連續工作12個月才能提供贊助。 由於日本的滑雪和沙灘工作只是季節性工作,因此這是不可能的。

要獲得參加度假勝地工作的資格,您必須目前在日本,持有以下簽證之一,該簽證在您希望在度假勝地工作的整個時間內有效:

威薩斯 DO 許可進行短期工作

工作假期簽證
配偶簽證
永久居留
日本國民簽證的孩子
日本公民(持有日本護照)

注意:不幸的是,由於度假村無法提供簽證贊助,因此具有以下簽證的外國人不符合在度假村工作的資格,因此無法申請我們的計劃。 這是政府法規–如果您對簽證有任何疑問,請直接聯繫移民局。 抱歉,我們很抱歉,但是感謝您的諒解。

威薩斯 不要 允許在短期內進行工作

*工作簽證(包括人文學科專家)
受撫養簽證(即使有工作許可,每週最多也只能工作28小時,這比在度假村工作所需的最低簽證還少)
學生簽證(如上所述)
工程簽證
其他專業簽證(藝術家/文化簽證等)
此頁面上未列出的任何其他簽證

準備旅行常見問題

通常,您應該等到簽證獲得批准後再購買機票(在極少數情況下,簽證被拒)。

但是,有些領事館在申請簽證時需要飛行證明。 無需實際付費即可顯示航班證明的一種方法是拜訪旅行社並獲得航班 保持,以及報價/行程。 這將使領事館滿意,一旦獲得簽證,您就可以繼續支付這些航班的費用,或者取消它們並獲得其他(更便宜的)航班。

當然! 只要其他人都能到達指定的集合地點,我們便可以隨時隨地旅行。 簽訂合同後,我們建議您(與新朋友)一起旅行!

注意:您必須在居住國家/地區申請工作假期簽證。 如果您打算在日本之前前往其他國家旅行,並且需要及早獲得簽證,請與我們聯繫以獲取更多信息。

是。 您需要購買 旅遊保險 (包括您的度假勝地合同整個期間的雪上運動(僅適用於Ski應用程序)。這將覆蓋您因工作以外發生的意外(您將在工作時間內獲得工作保險的保障)。

此外,由於最近政府政策的變化,所有外國人現在還必須進入 日本國民保健系統。 值得慶幸的是,這僅是最小的花費。 每月2000日元(20美元)。

最後,一些精選的滑雪勝地要求工作人員自行輸入其他 滑雪/單板滑雪保險 方案(每個季節約3000日元)。

在您收到暫定要約之前,然後由您的度假勝地批准,您無需執行任何操作。 我們將一一發送給您準備的所有步驟(即獲取簽證,航班,旅行保險,整理行李...) 您的職位獲得批准後.

如果您真的想提前計劃,可以閱讀我們的“終極工作假期指南”,以及此常見問題解答頁面上的所有信息。

我們建議您租用滑雪裝備,因為它很方便,如果幸運的話,您可以從度假村獲得便宜的員工折扣! 在飛機上購買和攜帶自己的木板/滑雪板可能很昂貴,並且攜帶麻煩。 此外,您無法從日本將大於150厘米的物品寄回國內,因此,如果您決定攜帶自己的裝備,請確保不要超過飛機行李限額,因為必須攜帶這些物品回到飛機上。

備註: 日本最大的靴子尺寸約為28厘米,因此,如果您的腳比這更大,則應該購買您自己的滑雪/雪地靴,並將其帶到日本。

如果您決定在日本購買裝備,則期望支付(對於質量一般的新裝備):木板/捆綁/靴子或滑雪/靴子/滑雪杖套= 30〜40,000日元。 一套的外套/褲子= 20,000日元。 手套/護目鏡=最高10,000日元。

不幸的是,每年有幾名員工在單板滑雪或滑雪事故中受傷,被迫放棄滑雪工作。 最常見的傷害是頭部和手腕。 幸運的是,可以通過兩個簡單的安全裝備來輕鬆預防這些傷害:頭盔和護腕。 安全方面不要便宜!

在旅途中

到達日本後,成田機場,羽田機場,中部機場,關西機場或伊丹機場會由移民官員自動生成並提供居民卡。 如果您通過其他機場進入日本,您的居民卡將在您在當地市政廳註冊地址後大約2週內發送給您-我們會為您提供幫助。

除旅行保險外,您還需要加入日本國民健康保險計劃,該計劃對日本所有成年居民都是強制性的。 到達日本後,您將輸入此地址-同時在當地市政廳註冊地址,我們會為您提供幫助。

到達日本後,您將在指定的集合地點見面(收到臨時報價後將宣布),然後乘公共汽車/廂式貨車送到您的度假勝地。

途中,您將獲得有關經驗期望的指導,獲得正式工作機會,簽署合同,並通過重要要點來記住您的住宿。 此項費用包含10,000日元(100美元)的交通費,這將在您上車時收取。

是。 將向所有員工提供製服,儘管您可能需要帶上自己的鞋子,長筒襪,裙子/褲子或白襯衫。 在出發前往日本之前,我們會將統一的詳細信息發送給成功的員工。

是。 在繁忙的假期期間(滑雪: 聖誕/新年假期+ XNUMX月中旬, 海灘: XNUMX月至XNUMX月的暑假),您的度假勝地會要求您加班,因為這一次他們的人手往往不足。

在此期間,請接受您可能沒有太多的空閒時間(在某些情況下,工作人員每週必須工作50-60小時!)。 但是,在忙碌的一段時間之後,情況變得很平靜,您每個月大約需要休息6-7天,每週工作40-48小時。

注意:工作時間取決於下雪條件(例如,如果沒有下雪,您的工作量會減少,因為度假村不會那麼忙)。

嘗試從積極的方面看待繁忙的時期。 這是一個絕佳的機會:a)學習日語,b)在工作中結交新朋友,以及c)忙碌的時期結束後,您將有一筆可觀的薪水,可以外出活用一點!

大多數合同只有3-4個月的時間。 換工作意味著要接受新的培訓。 考慮到您的時間短,在一個職位上訓練您並讓您在合同期間履行職責就更有意義了。

話雖如此,每個職位都有不同的方面/角色,隨著時間的流逝,您將學習工作的新方面並承擔更多責任。 

素食主義者: 請注意,在素食主義者的生活和工作中極為困難。 閱讀一個 過去素食人員的博客文章.

不幸的是,度假村無法滿足特定的飲食需求(素食,糖尿病等)。 如果您的飲食有限制,那麼您每天都需要購買自己的食物(因為不允許員工使用廚房設施自己準備食物)。

請注意: 日本食品魚類和肉類含量很高。 過去,有素食者只能吃常規菜單附帶的色拉(很小),結果,他們開始抱怨精神不振,生病等。散裝食物,每天要為數百名員工提供菜餚,因此您不能期望他們會專心為您準備一些東西。

如果您有特殊的飲食需求,請認真考慮您是否介意每天前往最近的超市/便利店購買食物(因為這裡沒有廚房設施供您使用)。 感謝您的理解。

度假村未提供工作人員的廚房設施,因此您將需要接受度假村提供的餐點。 當然,您始終可以在房間內保留不需要烹飪的零食/食物,或者隨時隨地去餐館用餐。

大多數度假村支付 現金,您每個月都會從度假勝地辦事處收取。

一些度假村可能會要求您開設日文 銀行賬戶,您的薪水將按月支付。 銀行位於度假村附近,因此取款不會成為問題。

在這種情況下,我們將向您展示銀行在哪裡,以及如何填寫表格。 您將無法在第1天開設銀行帳戶,因為您必須首先等待市政廳處理您的地址更改。

是。 在日本開設銀行帳戶時,您會獲得一張ATM卡,該卡可讓您在日本各地通過ATM機取款(儘管您的卡可能無法在國際上使用)。

滑雪工作: 大約每月90,000日元的稅後實得薪水(包括膳食,住宿和滑雪通行證)。 查看每月費用明細樣本 這裡.

海灘工作: 大約125,000日元,減去20%稅(23,000日元),食品(5,000日元)和宿舍(15,000日元)=每月稅後實得工資82,000日元。

根據日本法律,所有持有工作假期簽證的外國人必須繳納20%的所得稅。

如果您在日本居住超過12個月,則只能提交日本納稅申報表(以嘗試退還部分稅款)。 否則,您將無法。 此外,提交納稅申報表是一個複雜的過程。 退稅 根據需要提供有用的服務。

您可能希望在周末前往大城市。 但是,它們是度假勝地最繁忙的時間,因此您的休息日幾乎總是在工作日中進行。 此外,您不一定總是每次都有兩天的假期,因此最好在您從事度假勝地工作之前或之後,有空閒逛日本。

所有度假勝地的工作人員都必須在整個合同期間內都擁有有效的旅行保險,因此,如果發生事故,您的保險單將完全覆蓋您的費用。 您還將在工作期間獲得“ rousai”日本工作保險的保障。

萬一發生事故,您將被送往當地醫院治療。 放心; 我們有會說24/7的英語工作人員隨時為您提供幫助。

萬一發生事故而無法履行職責,不幸的是您的度假村將被迫解僱您。 因此,我們無法強調您應該多小心。 請負責!

任何與度假酒店合同中斷的員工必須在工作的最後兩天之內撤離員工宿舍。

在線申請時,請誠實對待您的可用性。 提前離開度假村的工作人員會因缺少人員而給度假村帶來不便,並可能導致將來的外國人員無法在該處工作。

此外,如果您提早退出,將不再免除50,000日元的手續費。

是的,許多員工連續幾個季節在滑雪場工作,然後在海灘勝地工作。 請記住,工作之間可能會有休息(滑雪季在XNUMX月底結束,因為大多數海灘作業要到XNUMX月左右才開始;或者夏季之後,從XNUMX月/ XNUMX月直到滑雪作業開始)在十二月)。