Rezidentní karty jsou automaticky generovány a vydávány imigračními úředníky po vašem příletu do Japonska na letiště Narita, Haneda, Chubu, Kansai nebo Itami. Pokud vstoupíte do Japonska přes jiné letiště, vaše rezidentní karta vám bude zaslána asi 2 týdny po registraci vaší adresy na místním městském úřadu - s čím vám pomůžeme.

Kromě cestovního pojištění se budete muset zapojit do japonského národního programu zdravotního pojištění, který je povinný pro všechny dospělé obyvatele Japonska. Toto zadáte po příjezdu do Japonska - současně s registrací vaší adresy na místním městském úřadu, se kterým vám pomůžeme.

Jakmile dorazíte do Japonska, setkáte se na určeném místě setkání (bude oznámeno poté, co obdržíte předběžnou nabídku) a doručeno do vašeho letoviska autobusem / dodávkou.

Na cestě dostanete orientaci ohledně toho, co lze očekávat od zkušeností, obdržíte oficiální nabídku práce, podepsat smlouvu a projít důležitými body, které si pamatujete o svém pobytu. Tato částka je hrazena dopravním poplatkem ¥ 10,000 100 (XNUMX USD), který bude vybírán, když jste v autobuse.

Ano. Uniformy budou poskytovány pro všechny zaměstnance, ale možná budete muset přinést vlastní boty, punčochy, sukně / kalhoty nebo bílou košili. Před odjezdem do Japonska zašleme úspěšné zaměstnance jednotné informace.

Ano. Během rušných prázdnin (Lyže: Vánoce / Silvestr + polovina února, Pláž: Červenec-srpen letní prázdniny), vaše letovisko vás požádá o práci přesčas, protože mají tendenci být nedostatečně zaměstnaní kolem této doby.

Během těchto období, prosím, přijměte, že možná nemáte mnoho volného času (v některých případech musí zaměstnanci pracovat až 50-60 hodin týdně!). Po zaneprázdněných obdobích se však situace hodně uklidní a budete mít asi 6-7 dní volna za měsíc, pracující standardní 40-48hodinový týden.

POZNÁMKA: Pracovní doba závisí na sněhových podmínkách (např. Pokud není sníh, budete pracovat méně, protože středisko nebude tak zaneprázdněno).

Zkuste se podívat na rušné období na pozitivní straně. Je to fantastická příležitost: a) učit se japonsky, b) navazovat nové přátele v práci ac) po skončení rušných období budete mít značnou výplatu, aby jste šli ven a trochu to prožili!

Většina smluv je dlouhá pouze 3–4 měsíce. Změna zaměstnání by znamenalo být rekvalifikována v novém. Vzhledem k tomu, že jste tam krátce, má větší smysl trénovat vás v jedné pozici a nechat to provádět po celou dobu vaší smlouvy.

Jak již bylo řečeno, na každé pozici existují různé aspekty / role a postupem času se naučíte nové aspekty své práce a budete mít více povinností. 

VEGETARIÁNI: Mějte prosím na paměti, že je velmi obtížné žít a pracovat v Japonsku jako vegetarián. Číst Blogový příspěvek od bývalého vegetariánského personálu.

Střediska bohužel nemohou uspokojit specifické stravovací potřeby (vegetariánské, diabetické atd.). Pokud máte dietní omezení, budete si muset každý den koupit vlastní jídlo (protože personál nemá povoleno používat kuchyňské vybavení k přípravě vlastního jídla).

POZNÁMKA: Japonské jídlo má vysoký podíl ryb a masa. V minulosti existoval vegetariánský personál, který mohl jíst pouze vedlejší salát (velmi malý), který doprovází běžné menu, a v důsledku toho si začali stěžovat na nedostatek energie, onemocnělo atd. Prosím, uvědomte si, že personál kuchyně se připravuje jídlo ve velkém, pro stovky obslužných jídel každý den, takže nemůžete očekávat, že jim z cesty vyjdou připravit něco speciálně pro vás.

Pokud máte zvláštní stravovací potřeby, přemýšlejte vážně o tom, zda vám bude vadit každý den výlet do nejbližšího supermarketu / supermarketu za účelem nákupu potravin (protože nebudete mít k dispozici kuchyňské vybavení). Děkuji za pochopení.

Střediska neposkytují kuchyňskou linku pro personál, takže budete muset přijímat jídlo poskytované střediskem. Samozřejmě si můžete vždy nechat občerstvení / jídlo, které nevyžaduje vaření ve vašem pokoji, nebo jít do restaurací kdykoli si budete přát.

Většina středisek platí peníze, které budete shromažďovat každý měsíc od své resortní kanceláře.

Několik středisek může vyžadovat otevření Japonce bankovní účet, do kterého bude váš plat vyplácen měsíčně. Banky se nacházejí v blízkosti letovisek, takže výběr peněz nebude problém.

V tomto případě vám ukážeme, kde se banka nachází, a jak vyplnit formuláře. Nebudete moci otevřít bankovní účet v 1. den, protože musíte nejprve počkat, až radnice zpracuje vaši změnu adresy.

Ano. Když si v Japonsku otevřete bankovní účet, dostanete kartu ATM, která vám umožní přístup k vašim penězům prostřednictvím bankomatů po celém Japonsku (i když vaše karta pravděpodobně nebude mezinárodně fungovat).

Lyžařské práce: Cca. 90,000 XNUMX jenů po odchodu z domu po zdanění měsíčně (včetně stravování, ubytování a skipasu). Podívejte se na ukázky rozpisů měsíčních nákladů Zde.

Práce na pláži: Cca. 125,000 20 jenů, minus 23,000% daň (5,000 15,000 jenů), jídlo (82,000 XNUMX jenů) a noclehárna (XNUMX XNUMX jenů) = XNUMX XNUMX jenů platba za odvoz po zdanění měsíčně.

Podle japonského práva musí všichni cizinci na pracovních vízech platit 20% daň z příjmu.

Japonské daňové přiznání (abyste se pokusili získat část své daně zpět) můžete podat, pouze pokud zůstanete v Japonsku déle než 12 měsíců. Jinak nemůžete. Podání daňového přiznání je navíc komplikovaný proces. Taxback v případě potřeby nabídněte užitečnou službu.

Možná budete chtít o víkendech cestovat do velkých měst. Jsou však nejvytíženějším časem pro střediska, takže vaše dny volna budou téměř vždy klesat ve všední dny. Navíc nemusíte mít vždy dva po sobě následující dny volno, takže je nejlepší prozkoumat Japonsko ve svém vlastním volném čase před nebo po pracovní zkušenosti s resortem.

Všichni zaměstnanci střediska musí mít platné cestovní pojištění po celou dobu trvání smlouvy, takže v případě nehody jste na své náklady plně hrazeni z pojištění. Když budete v práci, budete také kryti japonským „rousai“ pojištěním práce.

V případě nehody vás odvezou do místní nemocnice k léčbě. Buďte ujištěni; máme anglicky mluvící personál, který je k dispozici 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a který vám pomůže.

V případě nehody, která vám brání ve výkonu vaší práce, bude bohužel váš resort nucen propustit vás. Z tohoto důvodu nemůžeme dostatečně zdůraznit, jak opatrní byste měli být; prosím buďte zodpovědní!

Každý zaměstnanec, který poruší smlouvu s resortem, musí uvolnit kolej zaměstnanců do dvou dnů od posledního pracovního dne.

Při podávání online buďte upřímní ohledně své dostupnosti. Zaměstnanci, kteří opouštějí středisko včasným nepříjemnostem tím, že je nechají bez personálu, a mohou vést k tomu, že budoucí zahraniční zaměstnanci tam nebudou moci pracovat.

Kromě toho, pokud ukončíte předčasné ukončení, nebude již zproštěn poplatek za zpracování ve výši 50,000 XNUMX let.

Ano, mnoho zaměstnanců pracuje po sobě jdoucích sezonách v lyžařských střediscích, poté v letoviscích Beach Resorts. Jen mějte na paměti, že pravděpodobně dojde k přestávce mezi úkoly (po skončení lyžařské sezóny koncem března, protože většina pracovních míst na pláži nezačne až do června nebo po letní sezóně od října / listopadu do zahájení lyžařských prací) v prosinci).