ZŁÓŻ TERAZ

UWAGA: Przyjmujemy wyłącznie zgłoszenia spoza Japonii.
Czy jesteś W Japonii? Aplikuj w naszej witrynie partnerskiej, SAN.

Personel ośrodka musi być pozytywny, pracowity, otwarty, lubiący wyzwania i gotowy wyjść ze strefy komfortu. Oczekuje się, że będą ciężko pracować, ale ci, którzy podejmują wysiłek, mają czas w swoim życiu!

Proszę zrozumieć, że spędzasz dużo czasu w pracy. Każdego roku kilku pracowników rezygnuje drugiego dnia pracy, twierdząc, że „po prostu chcą jeździć na nartach”. Zaakceptuj, że praca w ośrodku to nie tylko wakacje, ale wyjątkowa okazja do nauki japońskiego, poznania kultury i etyki pracy z pierwszej ręki. Dzięki odpowiedniemu podejściu przekonasz się, że Twoja praca może być równie interesująca i przyjemna, co czas wolny!

Aby móc ubiegać się o pracę w ośrodkach wypoczynkowych w Japonii, musisz spełnić 3 poniższe kryteria:

NARODOWOŚĆ

Musisz mieć prawo do japońskiego Wizy pracownicze*. Obywatele Argentyny / Australii / Austrii / Kanady / Chile / Czech / Danii / Francji / Niemiec / Węgier / Hongkongu / Islandii / Irlandii / Litwa / Nowa Zelandia / Norwegia / Polska / Portugalia / Słowacja / Korea Południowa / Hiszpania / Szwecja / Tajwan / Wielka Brytania w wieku 18-30 lat, obecnie mieszkający w kraju swojego obywatelstwa, Są kwalifikowalne. Niestety stali mieszkańcy tych krajów nie są uprawnieni.

*Japończycy, Japońscy stali rezydenci, małżonek lub dziecko japońskich wiz krajowych są również akceptowane.

Czy jesteś z Indii, Nepalu, Chin lub Wietnamu? Kliknij tutaj.

Niestety, z powodu japońskiego prawa jesteśmy niezdolny przyjmować obcokrajowców z Japończykiem Pracujący Visa (nie działa Wakacje), w tym specjalista w dziedzinie nauk humanistycznych, inżynierii, studentów, osób pozostających na utrzymaniu lub każda inna wiza specjalistyczna (wiza artystyczna, wiza kulturalna itp.) …Więcej informacji

MOŻLIWOŚĆ JĘZYKA

Im lepszy jest Twój język japoński, tym większa szansa na znalezienie pracy.

Każdego roku mamy kilka pozycji, które nie wymagają żadnego japońskiego, ale generalnie większość naszych pozycji wymaga co najmniej umiejętności mówienia w języku japońskim dla początkujących (zwykle = co najmniej 1 rok nauki, samodzielna nauka ok).

Chcesz ćwiczyć swój japoński? Dołącz do lokalnego wydarzenia blisko Ciebie!

DOSTĘPNOŚĆ

Im dłuższa dostępność, tym większa szansa na znalezienie pracy.

SKI Jobs: zwykle rozpoczyna się w połowie grudnia, a kończy 31 marca. Możesz zostać dłużej (tj. Jeśli jest dużo śniegu, a ośrodek pozostaje otwarty dłużej niż zwykle). Dostępnych jest także kilka ofert krótkoterminowych (kończących się pod koniec lutego).

BEACH Jobs: w Okinawie start cały rok, z większością pozycji od kwietnia do października. Lipiec - wrzesień jest najbardziej ruchliwym okresem w ośrodkach, dlatego zalecamy być dostępnym przynajmniej przez ten okres. Musisz być dostępny przez co najmniej 3 kolejne miesiące.

PROCES APLIKACJI

ZŁÓŻ TERAZ

NASZE PROGRAMY STAŻU

Ze względu na zły klimat gospodarczy japońskie kurorty znalazły się pod rosnącą presją, aby zminimalizować wydatki, i zmniejszyły liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Pozycje stażowe (programy edukacyjne) były mniej dotknięte. Podczas gdy wynagrodzenie za staż jest nieco niższe niż normalna praca w niepełnym wymiarze godzin, staże kładą większy nacisk na edukację i doświadczenie zawodowe.

Aby dać ci najlepszą szansę na zdobycie pozycji (szczególnie dla osób mówiących po japońsku na niskim poziomie), kiedy aplikujesz na tej stronie, możesz wybrać, czy chcesz być brany pod uwagę na stanowiska stażowe.

Pełne informacje na temat naszych powiązanych programów stażowych (w tym wynagrodzeń i świadczeń), odwiedź http://www.japaninternship.net.